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SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. Lucy Marabolí Superintendenta (S) de Seguridad Social.

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1 SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. Lucy Marabolí Superintendenta (S) de Seguridad Social 20 agosto 2010 Sra. Lucy Marabolí Superintendenta (S) de Seguridad Social 20 agosto 2010

2 LEY N° 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO 1968 2

3 3 INFORMACIÓN GENERAL Población : 16.928.873 habitantes (estimada al 30 junio) Población Económicamente Activa (PEA): 7.302.302 personas Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): 6.594.583 personas (90,3% PEA) Desocupados: 707.719 2009 Fuente: INE

4 COBERTURA SEGURO LEY 16.744 4 Fuentes: *INE, **SUSESO Población Protegida Seguro Ley 16.744 4,65 Millones trabajadores (2009)** Fuerza de Trabajo Ocupada 6,59 Millones trabajadores (2009)* 70,6%

5 5 RIESGOS LABORALES CUBIERTOS Accidente del Trabajo Enfermedades Profesionales Accidente de Trayecto CONTINGENCIAS CUBIERTAS

6 6 COTIZACIÓN BÁSICA (0,9% + 0,05%) ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD) RIESGO PRESUNTO (0% a 3,4% ) RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total) + FINANCIAMIENTO EMPLEADOR FINANCIAMIENTO

7 7 ORGANISMOS ADMINISTRADORES Públicos Privados ISL/ Servicios de Salud Seremi de Salud Mutualidades de Empleadores y Administración Delegada ADMINISTRACIÓN

8 8 Fiscalizar actividades Impartir instrucciones Interpretar normativa Organismos Administradores y Administración Delegada Realizar actividades Permanentes de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EMPRESA Dirección del Trabajo SEREMIs de SALUD Fiscalizar calidad y eficiencia actividades de prevención Fiscaliza Código del Trabajo Fiscaliza Código Sanitario Ley N° 16.744 Trabajador SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Otras entidades públicas según sus competencias

9 DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR 9 ACHS36.445 MUSEG23.354 IST14.834

10 PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR 10 ACHS1.887.958 MUSEG1.176.713 IST528.628

11 Falla Prestaciones Médicas Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Prevención de riesgos laborales Prestaciones Económicas Subsidios Indemnizaciones Pensiones Atención médica y quirúrgica Hospitalización Medicamentos Rehabilitación Reeducación laboral PRESTACIONES DEL SEGURO 11

12 12 SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES (No se incluyen los accidentes de trayecto)

13 13 (NO SE INCLUYEN ACCIDENTE DE TRAYECTO)

14 SISTEMAS DE REGISTRO DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1961SUSESO inicia la publicación de Boletines Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los que se incluye información del Seguro Laboral Ley N° 16.744. 2006Se estableció la creación de la Base de Datos Ley N° 16.744, (D.S. N° 101, del Mintrab). 2010 Sistema de Información Base de Datos Ley N° 16.744, administrado por la SUSESO, entró en régimen. Iniciando el registro de las DIAT y DIEP remitidas como documento electrónico por los organismos administradores. 14

15 SISTEMAS DE REGISTRO DE ACCIDENTES FATALES 2004SUSESO da inicio al Sistema de Registro y Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales. 2007Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley 20.123) relativas a la notificación, por parte de los empleadores, de accidentes fatales y graves, directamente a las Seremis de Salud e Inspecciones del Trabajo se consolida el registro de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo y en el MINSAL, así como el de accidentes graves. 2010El MINTRAB da inicio al Reporte Trimestral de Accidentes Laborales Fatales (Notificaciones), al que se puede acceder a través de la página web, de la SUSESO, DT y Subsecretaría de Previsión Social. 15

16 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2007Regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. (Ley 20.123, de Subcontratación) 16

17 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL Principales Beneficios Ley 20.123 (de Subcontratación) que modificó la Ley N° 16.744 en materias SST 1.Mejorar la protección de todos los trabajadores presentes en las obras o faenas, independientemente de su dependencia. 2.Promover la participación de los trabajadores en las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus empresas. 3.Contribuir a una mejor detección de riesgos, su análisis y control para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades del trabajo. 4.Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de la SST dirigidos a PYMES. 17

18 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2008Los trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al Seguro laboral (desde octubre 2008). 2012Incorporación obligatoria a dicho Seguro de un grupo de trabajadores independientes. (Ley N° 20.255 - Reforma al Sistema Previsional) 18

19 AVANCES EN PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES 2007Implementación a nivel nacional del Programa de Evaluación de la Calidad de Centros Audiométricos (PEECCA). 2009Implementación del Plan Nacional de Erradicación de la silicosis. Estrategia 2009-2030, y planes de acción bianuales. 2009 Protocolos de vigilancia para sílice (salud del trabajador y ambiental). 2009Adaptación a Chile del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO (CoPsQ ISTAS 21) 19

20 DESAFÍOS EN PREVENCIÓN - Enfrentar el fenómeno de la globalización. - Gestión preventiva de la empresa debe ser parte de la gestión de la empresa. - Incentivar y generar Dialogo Social con participación de todos los actores. - Cultura de la Prevención. Formación desde la niñez, con énfasis en la preparación de técnicos y profesionales, como futuros trabajadores. 20

21 DESAFÍOS EN PREVENCIÓN TODOS SOMOS RESPONSABLES CUANDO UN ACCIDENTE LABORAL OCURRE. Es responsabilidad de los empleadores. Es responsabilidad de los trabajadores. Es responsabilidad de la autoridad pública. Es responsabilidad de los organismos que administran el Seguro Laboral. 21

22 22 MUCHAS GRACIAS


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