FEDERACION DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES DE EDUCACION URBANA DE LA PAZ F.D.T.E.U.L.P. 2010 - 2012.

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1 FEDERACION DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES DE EDUCACION URBANA DE LA PAZ F.D.T.E.U.L.P. 2010 - 2012

2 ANALISIS COMPARATIVO DE LOS PROYECTOS DE SISTEMA DE REPARTO, LEY DE PENSIONES, PROYECTO DE LA C.O.B., DEL GOBIERNO Y ANALISIS COMPARATIVO DE LOS PROYECTOS DE SISTEMA DE REPARTO, LEY DE PENSIONES, PROYECTO DE LA C.O.B., DEL GOBIERNO Y LA POSICION OBRERA

3 SEGURIDAD SOCIAL Protección que da la sociedad organizada a los recursos humanos. ( salud, vivienda, jubilación) LA SOCIEDAD CAPITALISTA Ricos - pobres Explotadores - explotados SEGURIDAD SOCIAL Protección que da la sociedad organizada a los recursos humanos. ( salud, vivienda, jubilación) LA SOCIEDAD CAPITALISTA Ricos - pobres Explotadores - explotados

4 LA SEGURIDAD SOCIAL   Una inversión del empresario la reproducción, protección y mantención de la fuerza de trabajo para garantizar su productividad.   El Estado otorga Seguridad Social para preservar la fuerza de trabajo de la angurria de ganancia de los empresarios. LA SEGURIDAD SOCIAL   Una inversión del empresario la reproducción, protección y mantención de la fuerza de trabajo para garantizar su productividad.   El Estado otorga Seguridad Social para preservar la fuerza de trabajo de la angurria de ganancia de los empresarios.

5   Burguesía y su Estado viven y se enriquecen explotando la fuerza de trabajo.   la fuerza de trabajo es mercancía   Única que Produce plusvalía   Burguesía y su Estado viven y se enriquecen explotando la fuerza de trabajo.   la fuerza de trabajo es mercancía   Única que Produce plusvalía  salario precio de la fuerza de trabajo.  La seguridad social es parte del salario.  salario precio de la fuerza de trabajo.  La seguridad social es parte del salario.

6 EL SALARIO Debe cubrir Directa=Dinero Diferida = Seguridad Social Alimentos Ropa Agua Luz, educación, Transporte, Etc. Vivienda  2 % Salud  10 % Prestaciones JUBILACIÓN SE PAGA

7  La jubilación es parte del salario, cuyo pago es diferido para cuando el trabajador no pueda vender su fuerza de trabajo LA JUBILACION debe ser financiada por el patrón y El Estado y El Estado LA JUBILACION debe ser financiada por el patrón y El Estado y El Estado

8 La RENTA Debe cubrir todas las necesidades vitales del jubilado y su familia. El jubilado por su edad tiene más necesidades saludsalud AlimentaciónAlimentación

9 La seguridad Social debe ser administrada colectivamente por los trabajadores La forma de expresión de la lucha de clases FINANCIAMIENTO (quien paga) Cálculo de Renta Empresario Trabajadores Irreconciliables Disputan por la ganancia

10 El régimen a largo Plazo = Jubilación Estatal 1,5 % Aporte tripartito Antes  Código de Seguridad Social (1956-1996) Patronal 5 % Laboral 2,5 % La Jubilación era Solidaria: requisitos Aportes 180  15 años de trabajo Edad 50  Mujeres 55  Varones

11 Cálculo de Renta PROM= 12 ÚLTIMOS SUELDOS x 0.7 12 + 2 % c / año de aporte adicional Hasta el 100% Renta mínima el 70 %

12 CAPITALISMO EN CRISIS ESTRUCTURAL Destruye la Seguridad Social Disminuye el Salario del Trabajador Elimina el aporte Patronal y Estatal para la Jubilación Destruye la fuerza de trabajo

13 Capitalización Individual Ley (1732) 10% Vejez + AHORRO = + RENTA - AHORRO = - RENTA La Jubilación DEPENDE AHORRO INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR Salarios bajos = Rentas bajas Inestabilidad = Cero Renta 1,71 % R. Común 0,5 % AFPs 1,71 % R. Prof. Aporte Patronal = 0 Aporte Estatal = 0

14 CALCULO DE RENTA Si el Dinero de su Ahorro alcanza PROM= 60 ÚLTIMOS SUELDOS x 0.7 60 Renta máxima el 70 %

15 Si tengo 60 años y quiero jubilarme, ¿cuánto debo ahorrar para tener una renta de:? RentaRenta x Nº meses paraAhorro cumplir 75 años 600600 x 180 108.000 800800 x 180 144.000 10001000 x 180 180.000 12001200 x 180 216.000 14001400 x 180 252.000 16001600 x 180 288.000

16 DEVOLUCIÓN DE LO AHORRADO A.F.Ps. CAP. INDIVIDUAL ANTIGUO SISTEMA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES CC= Sueldo oct. 96 X Años Aporte x 0,7 25 (indexación dólar) AHORRO Número de meses que le falta para cumplir 75 años TRABAJADOR con APORTE RENTA +

17 ¿cuánto será mi renta si tengo 60 años y logré ahorrar:? AhorroAhorro / Nº mesesRenta para cumplir 75 años 30.00030.000 / 180166.60 35.00035.000 / 180194.40 40.00040.000 / 180222.20 45.00045.000 / 180250.00 50.00050.000 / 180277.00 55.00055.000 / 180305.55 60.00060.000 / 180333.33 65.00060.000 / 180361.00

18 POR UNA JUBILACIÓN SOLIDARIA Y TRIPILAR c. O. B. Aporte Patronal SE DEBE APROBAR Incluir % necesario SOLIDARIO 10% Vejez 1,71% R. Común 0,5% ADM 1,71% R. Profesional Aporte Estatal Para ser sostenible y duradero

19 Así la Jubilación no depende del ahorro individual del Trabajador SINO DEL APORTE DE TODOS La Jubilación CALCULO DE RENTA Prom. = ∑ 12 Últimos Sueldos x 0,7 12 + 2 % por cada año adicional de aporte Hasta un máximo de 100% REQUISITOS Edad 55 años Aportes 240 (20 años) Con el aporte Patronal y Estatal las condiciones de Jubilación DEBEN MEJORAR - Disminuir la Edad y el Número de aportes

20 LA PROPUESTA DEL GOBIERNO RATIFICA LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL Renta Dignidad NO CONTRIBUTIVO (sin aportes) I D H CONTRIBUTIVO Estabilidad Laboral Sueldo > 679 Bs. FINANCIAMIENTO   10% Vejez   1,71% R. Común   1,71% R. Prof.   0,5 % Adm.   0.5 aporte adicional   10% aporte conyugue CON APORTES SEMI CONTRIBUTIVO Inestabilidad Laboral Independiente, Campesino, etc. Sueldo mínimo nacional Bs. 679 20% R. Común 20% R. Profesional 1,5 Patrón ( modifica a 3 %) 10% sueldo mayor a 60 min. Nal. Bs. 40740 5% sueldo mayor a 40 min. Nal. Bs. 27160 1% sueldo mayor a 20 min. Nal. Bs. 13580

21 Rentas Miserables Requisitos Edad 60 años Aportes 120 120 A 420 10 A 35 años de trabajo CALCULO RENTA 70% de min. Nal. 679 x 0,7= 476 + Un % Por cada año Adicional de aporte Contributivo CAPITALIZACION INDIVIDUAL SALDO ACUMULADO + COMPESACION DE COTIZACIONES RENTA = 60% de su referente salarial A PARTIR DE LOS 60 AÑOS AUN SIN CUMPLIR EL REQUISITO Semicontributivo

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23 CARACTERISTICAS DE LA NUEVA PROPUESTA EDAD DE ACCESO:  58 AÑOS.  PARA LAS MUJERES SE DISMUNUYE UN AÑO POR HIJO HASTA LOS 55 AÑOS.  LOS MINEROS PODRÁN JUBILARSE A LOS 51 AÑOS. DENSIDAD MINIMA DE APORTES  MÍNIMO 10 AÑOS DE TRABAJO (120 APORTES).  UN MÁXIMO DE 35 AÑOS DE TRABAJO (420 APORTES).  10% DE APORTE PARA EL CONYUGUE  0,5% APORTE LABORAL ADICIONAL REFERENTE SALARIAL  PROMEDIO DE LAS 24 ÚLTIMAS BOLETAS.

24 CARACTERISTICAS DE LA NUEVA PROPUESTA CALCULO DE LA PENSIÓN SOLIDARIA   20 AÑOS DE APORTE = 55 % DEL REFERENTE SALARIAL.   25 AÑOS DE APORTE = 60 % DEL REFERENTE SALARIAL.   30 AÑOS DE APORTE = 65 % DEL REFERENTE SALARIAL.   35 AÑOS DE APORTE = 70 % DEL REFERENTE SALARIAL.   LAS PENSIONES FINANCIADAS POR C.C. Y CUENTA INDIVIDUAL, NO TIENE LÍMITE MÁXIMO.   A LA PENSION FINAL, SE AÑADIRÁ LA RENTA DIGNIDAD DE Bs. 150 MENSUALES, PAGADOS EN LA BOLETA DE PENSIÓN.

25 2500 2000 500 1000 1500 101520253035 679 890 1100 1200 1300 1340 2000 2200 2400 476

26 Cuanto será mi renta con la propuesta del gobierno si tengo 58 años? Años de aporte renta solidaria 10 Años 476 Bs. 15 años 679 Bs. 20 Años 890 -1340 Bs. 25 años 1100 - 2000 Bs. 30 30 años 1200 - 2200 Bs. 35 Años 1300 - 2400 Bs.

27  Aplica la solidaridad con el dinero de los propios trabajadores  Uniforma rentas miserables para todos los jubilados y la mayoría continuará sin jubilación, igual que en la 1732.  Los trabajadores no podrán beneficiarse con la renta solidaria por la inestabilidad laboral.  Con el aporte para el conyugue el trabajador termina entregando la cuarta parte de su salario.  El gobierno no aporta nada para la jubilación y el patrón casi nada.

28 NUESTRA POSICIÓN EN EL MARCO DE LA POSICIÓN OBRERA SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEBEMOS LUCHAR POR LA RENTA UNIVERSAL DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR. COYUNTURALMENTE SE DEBE LUCHAR POR UNA JUBILACIÓN CON RENTA POR LO MENOS IGUAL AL 100% LO QUE GANA COMO TRABAJADOR ACTIVO   TODO TRABAJADOR DEBE JUBILARSE CON DIEZ AÑOS DE TRABAJO Y LA EDAD DE 55 AÑOS VARONES Y 50 AÑOS MUJERES.   APORTE PATRONAL 6% Y APORTE ESTATAL 2%

29 GRACIAS…. Prof. José Luis Álvarez B. Prof. José Luis Álvarez B.