Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia.

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1 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia

2 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia INSTITUTO COLOMBIANO DEL DEPORTE COLDEPORTES SUBDIRECCION TECNICA Y APOYO TECNOLÓGICO SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DEL SND SUAC

3 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia AGENDA 1. NORMALIZACION 2. CERTIFICACION 3. CARACTERISTICAS DEL EVALUADOR 4. BENEFICIOS DE LA CERTIFICACION

4 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia COLDEPORTES SUAC Registro Único Nacional del Deporte Calidad de los servicios deportivos Garantía del Derecho al Deporte, la Recreación y la Actividad Física PROCESO DE REGISTRO, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN PROCESO DE REGISTRO, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN PROCESO VOLUNTARIO NO SUSTITUYE EL RECONOCIMIENTO DEPORTIVO Certificación Acreditación

5 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia CERTIFICACION POR COMPETENCIAS LABORALES Es el proceso mediante el cual un organismo certificador, investido de autoridad, testifica por documento escrito, que una persona a demostrado la conformidad con una norma de competencia laboral colombiana y que es idónea para desempeñarse en un oficio determinado

6 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia LA EVALUACIÓN-CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL, SE PROPONE: Corroborar la competencia en el desempeño laboral (Evaluar) Reconocer formalmente la calidad del desempeño (Certificar)

7 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia OBJETIVO DE LA CERTIFICACION Reconocer socialmente la idoneidad que posee una persona en su desempeño laboral y apoyar en los procesos de cualificación de las organizaciones e instituciones del sector

8 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia LA CERTIFICACIÓN LABORAL NO EVALUA TITULOS ACADEMICOS NI NIVELES DE FORMACIÓN; EVALUA LA IDONEIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR UN ROL DETERMINADO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE COMPETENCIA DEFINIDAS POR EL SECTOR.

9 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia NORMAS APROBADAS PARA DIFERENTES ROLES DEL SND TALENTO HUMANO SND ENTRENAMIENTO DEPORTIVO ACTIVIDAD FISICA SISTEMATICA GESTION DE LA RECREACION Y EL TIEMPO LIBRE JUZGAMIENTO DEPORTIVO

10 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia LA EVALUACION A CANDIDATOS SE CARACTERIZA POR LA EVALUACION A CANDIDATOS SE CARACTERIZA POR:

11 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia NORMAS APROBADAS PARA EL ENTRENADOR DEPORTIVO Preparación Física. Planificación del entrenamiento deportivo Técnica, táctica y estrategia. Pedagogía y didáctica. Seguridad deportiva APLICAN PARA LOS NIVELES DE: FORMACIÓN, PERFECCIONAMIENTO Y ALTO RENDIMINETO Preparación Física. Planificación del entrenamiento deportivo Técnica, táctica y estrategia. Pedagogía y didáctica. Seguridad deportiva APLICAN PARA LOS NIVELES DE: FORMACIÓN, PERFECCIONAMIENTO Y ALTO RENDIMINETO

12 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia QUE SON LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL? Son estándares reconocidos por el sector productivo Describen los resultados que el talento humano debe lograr en su desempeño Conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia Son estándares reconocidos por el sector productivo Describen los resultados que el talento humano debe lograr en su desempeño Conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia

13 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia PROCESO PARA LA ELABORACION DE NCL Conformación de equipos técnicos de expertos pertenecientes a empresas y organizaciones, que describen las competencias laborales de un área ocupacional, priorizada por la Mesa Sectorial Asesoría Metodológica: SENA Asesoría Técnica: COLDEPORTES Conformación de equipos técnicos de expertos pertenecientes a empresas y organizaciones, que describen las competencias laborales de un área ocupacional, priorizada por la Mesa Sectorial Asesoría Metodológica: SENA Asesoría Técnica: COLDEPORTES

14 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia PROCESO PARA LA ELABORACION DE NCL Elaboración de las NCL Verificación técnica Validación con otros equipos técnicos La mesa sectorial aprueba las NCL Consulta pública Elaboración de las NCL Verificación técnica Validación con otros equipos técnicos La mesa sectorial aprueba las NCL Consulta pública

15 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia Características de la Certificación Cada persona decide libremente el momento en que desee le sea certificada su Competencia Laboral Voluntaria: Es realizada por organismos especializados Los procesos de capacitación son independientes No hay relación con el candidato ni con el resultado de su proceso de certificación De tercera parte: Se utiliza un Formato Único que permite la integración en un sistema de información sobre la Competencia Laboral Formato único: Los interesados en la certificación tienen acceso a los contenidos de las normas y a la forma en que se llevan a cabo los procesos de evaluación, verificación y certificación Transparencia

16 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia Convocatoria SENA COLDEPORTES Registro Único Nacional del Deporte CANDIDATO Plan de Evaluación SENA COLDEPORTES ORGANIZACIONES EVALUADORAS Emisión de Juicio EVALUADORES Autodiagnóstico e Inscripción CANDIDATOS CERTIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL SENA COLDEPORTES PROCESO DE CERTIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL TALENTO HUMANO DEL SND PROCESO DE CERTIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL TALENTO HUMANO DEL SND PASOS PARA CERTIFICARME REALIZA PLANES DE MEJORAMIENTO CANDIDATO sí No

17 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN Reconocimiento social del desempeño laboral (idoneidad).Reconocimiento social del desempeño laboral (idoneidad). Cualificación permanente del talento humano del SND.Cualificación permanente del talento humano del SND. Movilidad laboral nacional e internacional.Movilidad laboral nacional e internacional. Apoyo a las organizaciones en los procesos de selección y promoción del talento humano.Apoyo a las organizaciones en los procesos de selección y promoción del talento humano.

18 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia Formación académica en el sector (postgrado). Experiencia laboral certificada de 5 años. Reconocimiento del talento humano y las organizaciones del sector. Presentar y aprobar la prueba de conocimiento sobre las normas de competencia laboral. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DEL EVALUADOR

19 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia DECALOGO DEL EVALUADOR Honesto y responsable con el proceso. Reservado sobre el proceso de evaluación de cada candidato. Respetuoso de las personas y del proceso de certificación. Ejemplar en sus acciones profesionales y personales. Conocedor de la actividad en la cual adelanta el proceso como evaluador.

20 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL EVALUADOR Asistir al 100% del proceso de formación que imparte el Sena. Realizar la certificación del desempeño laboral a seis (6) candidatos, como parte de su proceso de formación Acompañar y orientar la sensibilización sobre las NCL Adelantar los procesos de autodiagnóstico e inscripción del candidato Entregar el portafolio de cada uno de los candidatos Emitir un juicio de competencia laboral atendiendo a las evidencias recogidas. Asistir a todas las reuniones programadas en el proceso de evaluación. Certificación del desempeño laboral

21 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia CONTACTENOS: www.coldeportes.gov.co Link SUAC

22 Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte “COLDEPORTES“ República de Colombia PEDRO ALVARO MOSQUERA RESPONSABLE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA pmosquera@sena.edu.co pamosquera@misena.edu.co PBX: 7302946-7304043-7304112 Ext: 72018