Informe sobre el proceso de unidad en las Américas ORIT.

Presentación del tema: "Informe sobre el proceso de unidad en las Américas ORIT."— Transcripción de la presentación:

1 Informe sobre el proceso de unidad en las Américas ORIT

2 I. Estructura actual de la CSI II. Reuniones ORIT y CLAT por el proceso de unidad III. Posiciones de ORIT y CLAT en las actuales negociaciones IV. Propuestas de Declaración de Principios del Estatuto I.Estrategia de acción política I. Estructura actual de la CSI II. Reuniones ORIT y CLAT por el proceso de unidad III. Posiciones de ORIT y CLAT en las actuales negociaciones IV. Propuestas de Declaración de Principios del Estatuto I.Estrategia de acción política

3 I. Estructura actual de la CSI

4 304 organiza ciones 168 millones 216 organiz 155 millones afiliados 83 organiz 9 millones afiliados Independientes 5 organizaciones 4 millones afiliados

5 Independientes CTA Argentina, 11270000 CUT Colombia, 860000 CGT Francia, 711000 SEWA India, 689000 (mujeres informales) UNIO Noruega, 262000 (profesionales)

6 CSI 304 organizaciones 168 millones AMERICAS 72 organiz 31 millones RESTO 232 organiz 137 millones De Las Américas provienen: 23% de las organizaciones 19% de los afiliados

7 LAS AMERICAS ORGANIZACIONES AFILIADAS A CSI 2006 Total CSI 72 Origen CLAT 35 Origen ORIT 34 Origen Independiente 3

8 LAS AMERICAS MEMBRESIA ORGANIZACIONES AFILIADAS A CSI 2006 Total CSI 30.803 mil (100%) Origen ORIT 25.369 mil (82%) Origen CLAT 2.500 mil (11%) Origen Independiente 2.170 mil (7%)

9 AMERICA DEL NORTE (incluyendo México) I.- Organizaciones Total CSI 10 Origen ORIT 6 Origen CLAT 4 II.- Membresía Total CSI 12.970 mil (100%) Origen ORIT 12.739 mil (98%) Origen CLAT 231 mil (2%)

10 CONO SUR I.- Organizaciones Total CSI 13 Origen ORIT 5 Origen CLAT 6 Origen independiente 2 (antes de UGT) II.- Membresía Total CSI 13.565 mil (100%) Origen ORIT 11.000 mil (81%) Origen CLAT 1.246 mil (9%) Origen Indep. 1.319 mil (10%)

11 ANDINA I.- Organizaciones Total CSI 11 Origen ORIT 4 Origen CLAT 6 Origen Indep. 1 II.- Membresía Total CSI 2.645 mil (100%) Origen ORIT 785 mil (30%) Origen CLAT 1.000 mil (38%) Origen Indep. 860 mil (33%)

12 CENTROAMERICA I.- Organizaciones Total CSI 15 Origen ORIT 9 Origen CLAT 6 II.- Membresía Total CSI 1.147 mil (100%) Origen ORIT 621 mil (54%) Origen CLAT 526 mil (46%)

13 CARIBE CARIBE I.- Organizaciones Total CSI 21 Orígen CLAT 11 Orígen ORIT 12 II.- Membresía Total CSI 476 mil (100 %) Orígen ORIT 224 mil (47 %) Orígen CLAT 252 mil (53 %)

14 I.Reuniones ORIT y CLAT por el proceso de unidad I.Reuniones ORIT y CLAT por el proceso de unidad

15 Secretariado: 1º reunión: Caracas, agosto 2005 2º reunión: B.Aires, diciembre 2005 3º reunión: Sao Paulo, abril 2006 4º reunión: Washington, mayo 2007

16 Reuniones temáticas: 2 de educación 1 de jóvenes 1 de derechos humanos. Formato actual, 2007 Comité de enlace, 3 miembros de ORIT y 3 de CLAT

17 Lima 20-22 agosto: Se revisará el proceso de unidad, en conjunto con los Comité Ejecutivos de la ORIT y la CLAT e Independientes con la participación de las FSI

18 III. Posiciones de ORIT y CLAT en las actuales negociaciones III. Posiciones de ORIT y CLAT en las actuales negociaciones

19 1. Denominación: CSA, Confederación Sindical de las Américas Si no hay acuerdo, va a plenario.

20 CLAT propone Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSTA), para reflejar su versión amplia sobre el tipo de representación, a través del Movimiento de los Trabajadores. Pedido original CLAT

21 2. Sede: Acuerdo sobre que sea Sao Paulo Acuerdo sobre que haya una oficina subregional en Centroamérica CLAT pide una subsede en Panamá (su propuesta original de sede).

22 3. Congreso constitutivo: Acuerdo sobre que sea Panamá, en 28 y 29 marzo 2008, luego de la disolución de ORIT y CLAT el día antes.

23 Actividades en el marco del Congreso: Marzo 2008 24 – Reunión de los Comités Ejecutivos ORIT y CLAT en paralelo. 25 – Reunión Comités Mujeres y Jóvenes 25 – Actividades Temáticas 26 – Congreso de Disolución ORIT y CLAT en paralelo 27, 28, 29 – Congreso de constitución de la CSA 29 (Tarde) – Reunión Comité de Mujeres y Jóvenes para elegir sus autoridades Primera reunión del Comité Ejecutivo de la CSA 29 (Noche) – Festival de la Unidad Solidaridad e Integración

24 4. Estructura sencilla, ágil, eficiente y sostenible económicamente Secretariado Ejecutivo de 7 miembros Los cinco actuales, con iguales dirigentes, con el agregado de: 1 Presidente/a adjunto/a (no rentado) 1 Secretarío/a de area a determinar

25 5. Comité Ejecutivo de 29 miembros Comité Ejecutivo: Actual ORIT – 21 CLAT – 35 Propuesta ORIT – 21 CLAT – 6 Independientes - 2

26 6. Comité de Mujeres y Jóvenes de 16 miembros Comité de Mujeres y Jóvenes: ORIT – 11 CLAT – 4 Independientes – 1

27 7. Coordinadoras Subregionales apoyadas por ORIT y Consejos Subregionales de la CLAT ORIT plantea que las Coordinadoras sigan siendo autónomas, para mantener con ellas una relación política, y estimular su unidad con los Consejos.

28 CLAT ha pedido que las coordinadoras se integren orgánicamente a la CSA, repitiendo su modelo actual Pedido original CLAT

29 8. FSI articuladas mediante un Consejo Global Unions regional. Las Federaciones Sindicales Latinoamericanas (FSL) se incorporan en la medida que se integren a las FSI.

30 9. Estructuras educativas de la CLAT autónomas de la CSA Eventualmente: utilización bajo forma a determinar para el desarrollo de las actividades educativas Peligro: un sindicalismo “paralelo” a través de fundaciones

31 10. Consolidación del papel del GTIH Su papel incluye el apoyo a la coordinación política de la CSA con las Coordinadoras. Aporte a la elaboración del PLADA. Vinculado al nuevo proyecto con CCOO

32 11. Mantenimiento del enfoque continental/hemisférico de la ORIT, lo que implica no amputar al movimiento sindical de EEUU y Canadá

33 12. Respeto por el proceso cubano

34 13. El documento base del Congreso no aceptará retrocesos programáticos. Se discutirá tema por tema. De todas formas, disposición para aceptar perspectivas positivas que vengan de la CLAT, aceptando que se trata de dos culturas sindicales diferentes

35 IV. PROPUESTA DECLARACION DE PRINCIPIOS ESTATUTOS IV. PROPUESTA DECLARACION DE PRINCIPIOS ESTATUTOS

36 Declaración de principios La Confederación Sindical de las Américas (CSA) es heredera histórica del movimiento sindical autónomo, independiente, democrático, clasista, plural, solidario y combativo. En orden internacional sigue siendo un obstáculo mayor al desarrollo soberano de las naciones en la Región, por los lazos de subordinación y dependencia. La agenda neoliberal de las grandes potencias reproduce los intereses de las corporaciones multinacionales. Cuando estas potencias no logran imponer su agenda por medio de las negociaciones comerciales, recurren a la guerra para garantizar sus intereses económicos, geopolíticos y militares, subyugando poblaciones, culturas y países. Somos un movimiento sociopolítico comprometido con el trabajo digno y productivo como componente esencial en el desarrollo sostenible, articulador de la sociedad en democracia y con justicia social.

37 Declaración de principios Pugnamos por una democracia plena, participativa, enraizada en la voluntad popular, en la participación ciudadana desde el lugar de vida, el lugar de trabajo y hasta la arquitectura del sistema internacional. Queremos una sociedad en la que haya un equilibrio armónico entre el trabajo y la vida familiar y ciudadana. Una sociedad en la que el derecho a:  la educación de calidad a lo largo de la vida,  una sociedad en la que las personas tengan una vivienda digna,  un ingreso que no les quite la alegría de vivir,  un trabajo que no enferme, lesione, mutile o mate. Que combata cualquier discriminación generacional y que tenga respeto por los ancianos y personas de la tercera edad.

38 Declaración de principios Estamos convencidos que son posibles niveles superiores de desarrollo humano si moderamos y erradicamos la opulencia, el consumismo, la impunidad, la voracidad, si canalizamos la inteligencia y el desarrollo científico y tecnológico al bienestar social y no a la explotación humana. Denunciamos y combatimos el oprobio que significa la existencia de trabajo forzoso, del trabajo infantil, la discriminación por razón de género, por capacidades diferentes, por orientación sexual, portadores de VIHSIDA la exclusión y la falta de oportunidades de la juventud, edad avanzada y los pueblos originarios, los-las afrodescendientes, emigrantes y tantos otros grupos humanos que no son minorías sino parte de la comunidad mayoritaria de nuestras sociedades: trabajadores-as Nos comprometemos con la formación y participación de la juventud, componente fundamental para el fortalecimiento sindical, y actor decisivo en la construcción de sociedades con justicia social y económica, en las Américas.

39 Declaración de principios Luchamos por aunar la fuerza de todos los grupos sociales y políticos que luchan contra la injusticia, desigualdad, la explotación y que buscan construir una América Latina, desarrollada, integrada y soberana y una América solidaria, complementaria y democrática. Somos parte de la Confederación Sindical Internacional que es la expresión legítima y representativa de los intereses de millones de trabajadores y trabajadoras en los cinco continentes.

40 V. ESTRATEGIA DE ACCION POLITICA V. ESTRATEGIA DE ACCION POLITICA

41 1. La CSA será expresión continental de la CSI, y en este marco coordinará sus acciones. Al mismo tiempo, tomará decisiones políticas respecto de las afiliadas en la región.

42 2. La CSA no aceptará centralización de proyectos desde la CSI ni imposición de temas por parte de los cooperantes. Los temas surgen de las necesidades del enfoque estratégico de la CSA

43 3. La CSA mantendrá el pleno reconocimiento de las particularidades y necesidades de sus afiliadas de América del Norte, aún teniendo conciencia de las diferencias que esos países, e incluso su sindicalismo, tienen con el resto de Las Américas Dos temas importantes: - la migración latina - Los TLC de “nueva generación”: ASPAN

44 4. La CSA no entrará al falso debate sobre si es mejor la UE o EEUU en materia de TLCs. En ambos casos están jugando los intereses de los capitales.

45 5. Esfuerzos por profundizar la coordinación entre ORIT y las FSI, en camino a una Global Unions regional.

46 6. La CSA estimulará la unidad de sus organizaciones a nivel nacional pero no la obligará.

47 7. La CSA mantendrá la estrategia de alianzas con la ASC, como voluntad de participar en espacios más amplios, donde exista una “mirada” similar, con la consigna “NO a los TLCs, SI a la Integración de los Pueblos”

48 8. Hacia las organizaciones independientes, la estrategia de la CSA será de acercamiento y de alianzas, para no aislarlas. UNT Venezuela COB Bolivia CGTP Perú PITCNT Uruguay

49 9. (vinculado al punto anterior) Las Coordinadoras subregionales seràn claves para la estrategia de relacionamiento y alianzas con organizaciones independientes y de la CLAT

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