UNIDAD ADMINISTRATIVA DE AERONAUTICA CIVIL SECRETARIA DE SEGURIDAD AÉREA GRUPO PREVENCION DE ACCIDENTES Boletín Abril N° 56 2010 LA MUJER EN LA AVIACION.

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1 UNIDAD ADMINISTRATIVA DE AERONAUTICA CIVIL SECRETARIA DE SEGURIDAD AÉREA GRUPO PREVENCION DE ACCIDENTES Boletín Abril N° 56 2010 LA MUJER EN LA AVIACION COLOMBIANA Ps. Pilar Parra Monroy

2 Queremos hacer un reconocimiento a las mujeres colombianas cuya actividad en la aviación engrandece nuestros cielos Para ellas, la aviación ha sido su razón de ser, junto con sus familias e hijos. Pilotos y copilotos comerciales y militares, técnicos en mantenimiento, madres, esposas, hijas, amigas y compañeras …

3 INTRODUCCION La mujer ha ganado un espacio representativo en el ámbito laboral, aún en aquellas profesiones que eran eminentemente masculinas, como la de piloto o técnico en mantenimiento. Su papel ha sido determinante en el desarrollo de la aviación civil y militar. Este es un sencillo homenaje a todas ellas, que distribuyen su tiempo y dedicación entre el cumplimiento de su labor profesional con seguridad operacional y la abnegada labor de ser madres, hijas, esposas, amigas y compañeras.

4 ¿ EN COLOMBIA CÓMO FUERON LOS INICIOS? A continuación se transcriben las entrevistas realizadas a dos mujeres, que han sido pioneras en la aviación a nivel nacional. Dra. Luz Cardona de Navia Médico de profesión. Se vincula como profesional al cuerpo administrativo de la Fuerza aérea Colombiana en 1979. Comenta que en el año 2000, la Institución autorizó la inscripción de mujeres a la Escuela Militar de Cadetes como pilotos. Considera que el aporte más importante que ha tenido la mujer en el sector aeronáutico como piloto, ha sido el de haber incursionado en un campo que era solo masculino, mostrando excelentes capacidades, eficiencia y seguridad operacional. “Es importante mantener el nivel profesional, tecnológico y doctrinal a nivel mundial, lo que quiere decir que las pilotos colombianas deben mantenerse actualizadas y entrenadas, con estándares universales, haciéndolas competentes en cualquier parte del mundo. Se debe recurrir a la academia, tener un entrenamiento diario y por supuesto estar receptivas a nuevas tecnologías e información”, afirma la doctora Navia

5 ¿Qué sugerencias hay para las nuevas generaciones? - No perder su feminidad por el desempeño de su trabajo. - Lograr la realización profesional y personal a través de la maternidad, siempre y cuando ésta sea deseada.

6 ¿Qué sugerencias hay para las nuevas generaciones? - No perder su feminidad por el desempeño de su trabajo. - Lograr la realización profesional y personal a través de la maternidad, siempre y cuando sea deseada. Capitán María Andrea Bueno Restrepo Fuerza Aérea colombiana La capitán María Andrea ingresó a la Fuerza Aérea en 1997, obteniendo en el curso 73, el primer puesto entre 64 alumnos. Menciona que a partir del tercer año de formación en la escuela, se podía acceder a vuelo. En el 2006 voló el avión Tucano, como piloto de combate, experiencia que ella reporta como altamente exigente por cuanto de forma simultánea se realizan multiplicidad de funciones, de alta precisión, sin copiloto.

7 La piloto …Hija, madre y esposa

8 Algunas aspectos que ella tiene en cuenta para llevar a cabo un vuelo seguro son: 1. Mantener una adecuado estado físico, que incluya fortalecimiento con pesas, a nivel de brazos, piernas y trotar, deporte que aumenta la capacidad pulmonar, con respecto al manejo de las gravedades, que deben soportar el cuerpo en las alturas. 2. Tener una dieta balanceada, teniendo en cuenta los cambios metabólicos que suceden durante le vuelo 3. Conocer la tecnología de la aeronave 4. Realizar un excelente entrenamiento Andrea comenta que el apoyo de su familia y el de su esposo, también militar, Mayor de la Fuerza Aérea, han sido determinantes, para lograr un óptimo desempeño como piloto de combate y acrobacia, y poder realizarse como esposa y madre. Gracias a sus méritos y constantes esfuerzos, en éste momento se han cumplido muchas de sus expectativas profesionales. Para ella la maternidad ha sido una experiencia maravillosa, que desea prolongar a través de un segundo bebé.

9 Cuando le pregunté que si volviera a nacer, le gustaría volver a ser piloto, con voz dulce, firme y de manera contundente respondió, SI. Como instructora ha observado que el personal femenino se caracteriza por ser meticuloso, altamente responsable y estudioso. Andrea es un modelo a seguir, para las nuevas generaciones, que desean ser pilotos en el sector comercial y/o militar. A ellas les sugiere: 1. Aprender en primera instancia a conducir, ésta práctica les permite mantener la atención simultáneamente en varias actividades. 2. Estudiar de forma constante 3. Tener fe en que todo lo que se proponga una persona; todo se puede conseguir con esfuerzo y amor 4. Considerar que hombres y mujeres tienen la mismas capacidades, para desempeñarse en cualquier profesión

10 Agradecimientos A la Dra, Luz cardona de Navia y a la Capitán Maria Andrea Bueno Restrepo, por sus valiosos aportes y ejemplos de dedicación y amor

11 Capacitaciones en Factores Humanos Las siguientes capacitaciones no tienen costo y se implementan previo acuerdo con ustedes, de lunes a viernes de 9:30 a.m a 2:30 p.m - Diseño Programa de Factores Humanos 2 horas (SMS) - Familia y seguridad Operacional 1 hora - Alternativas para manejar el estrés y 2 horas mejorar la calidad de vida - Fatiga, alteración del sueño y ritmo circadiano 1 hora El Grupo Prevención de Accidentes, informará oportunamente a inspectores, operadores y en general a todo el sector aeronáutico, acerca de las diferentes actividades de capacitación a llevar a cabo durante el presente año. Contacto : Ps. Pilar Parra Monroy Teléfono 266 27 72. Correo: pilar.parra@aerocivil.gov.co

12 Con gusto cualquier información será atendida en el correo electrónico pilar.parra@aerocivil.gov.co ó en el número telefónico 266 27 72