Revisión por la Rectoría No. de revisión: 67 Periodo de revisión: Enero-Abril 2010.

Presentación del tema: "Revisión por la Rectoría No. de revisión: 67 Periodo de revisión: Enero-Abril 2010."— Transcripción de la presentación:

1 Revisión por la Rectoría No. de revisión: 67 Periodo de revisión: Enero-Abril 2010

2 Objetivos estrat é gicos y objetivos espec í ficos

3 Objetivo Estratégico 1 Objetivo Estratégico 1 Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta. Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta.

4 1.1. Modelo educativo de vanguardia

5 1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores a) Habilidades docentes (Meta: 90) a) Habilidades docentes (Meta: 90)

6 1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores b) Vinculación, C. Académicos e inglés (Meta: 80) b) Vinculación, C. Académicos e inglés (Meta: 80)

7 1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta de servicio Enero – Abril 2 010 (Meta: 90) Enero – Abril 2 010 (Meta: 90)

8 1.1.3.- Grado de satisfacción del alumno en estadía (Meta 90%) ENERO – ABRIL 2010

9 1.1.4 Aprovechamiento académico. Meta: 8.2 1.1.4 Índice de reprobación. Meta: Máximo 25% CUATRIMESTRE ENERO – ABRIL 2010 TSU (ANTES DE EXTRAORDINARIOS)

10 1.1.4.- Aprovechamiento acad é mico (Meta 8.2) 1.1.4.- Índice de reprobación (Meta: máximo 25%) (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS) (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS) P.E. MATRÍCULA INICIAL DE ENERO MATRÍCULA FINAL DE ABRIL APROVECHAMIENTOREPROBACIÓN%BAJAS Nº % REACT. AD/ARH2872738.726.89 33 11.519 CM/DNM3182958.953.39 27 8.54 CT1371308.537.15 8 5.81 EA22208.665.00 3 13.61 TIC1811778.684.11 19 10.515 MI1451318.3011.39 16 11.02 MT2401878.278.94 58 24.15 PM1791638.4313.00 18 10.02 PP/PIM1161238.195.80 21 18.128 PROMEDIO / TOTAL DESERCIÓN 1,6251,499 11.9 % 8.537.29203 12.577

11 COMPARATIVO DE LOS INDICADORES BAJAS, APROVECHAMIENTO Y REPROBACIÓN. ENERO – ABRIL 2009 VS. 2010 (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS) P.E.BAJAS ENE.- ABR. 2009 No. % BAJAS ENE.- ABR. 2010 2010 No. % No. %APROVECHAMIENTO ENE.-ABR. ENE.-ABR. 2009 2010 ENE.-ABR. ENE.-ABR. 2009 2010 % REPROBACIÓN ENE.-ABR. ENE.-ABR. 2009 2010 ENE.-ABR. ENE.-ABR. 2009 2010 AD/ARH20 8.5 33 11.58.588.726.826.89 CM/DNM17 6.9 27 8.58.748.953.013.39 CT7 5.4 8 5.88.898.530.477.15 EA0 0.0 3 1.48.618.665.365.00 TIC9 7.1 19 10.58.508.683.784.11 MI8 7.8 16 11.08.418.305.4811.39 MT18 12.5 58 24.28.518.2710.508.94 PM9 7.1 18 10.08.518.439.6013.00 PP/PIM7 6.8 21 18.18.298.1910.135.80 PROMEDIO / TOTAL DESERCIÓN 95 7.6 7.43 % 203 12.5 11.9 % 8.568.536.137.29

12 CAUSAS DE BAJAS TSU ENERO – ABRIL 2010 CAUSANo. DE BAJAS% DE BAJAS Reprobación15476 Falta de documentos10.5 Familiares2211 Trabajo73 Capacidad económica31.5 Cambio de Universidad21 Cambio de carrera31.5 Salud42 Cambio de residencia42 Exceso de faltas21 Cambio de modalidad10.5 TOTAL203 100 %

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15 Deserción generación 08-10 (5º. cuatrimestre) Meta: máximo 1% 1.1.5. Í ndice de deserción

16 Generación 09-11 (2o. Cuatrimestre) Meta: máximo 9% 1.1.5. Í ndice de deserción

17 1.2. Desarrollo permanente de capital humano

18 1.2.1. Actualizaci ó n Docente: Profesores con Maestr í a Meta 2009: 47 % de la planta docente con Maestría Avance a abril 2010: 40% de los PTC con Maestría

19 1.2.2. a) Competencia de profesores Meta: 90 % de los PTC competentes o en formación

20 1.2.2. b) Capacitación y actualización de profesores Meta: 100% de los PTC con al menos 2 cursos por año (uno en habilidades docentes y otro en habilidades técnicas) Avance a Abril 2010 (42 PTC): Tipo de cursoNo. de PTC cumplen % cumple H. Docentes4198% H Técnicas614%

21 1.2.3 a) Competencia del personal administrativo Meta: 90 % del personal administrativo competente o en formación

22 1.2.3 b) Capacitación del personal administrativo Meta: 100% del personal administrativo con al menos 2 cursos por año. Con 20 hrs. de capacitación Avance a Abril 2010 (69 Administrativos): Tipo de curso% cumple 20 hrs. por Admvo.85% 2 Cursos por Admvo.69%

23 1.2.4 a) Competencia de mandos medios y directivos Meta: 90 % de mandos medios y directivos competentes o en formación

24 1.2.4 b) Capacitación de mandos medios y directivos Meta: 100% de mandos medios y directivos con al menos 1 curso pertinente a su función por año. Avance a Abril 2010 (32 mandos medios o directivos): Tipo de curso No. Mandos medios o directivos que cumplen % cumple Pertinente a su función 32100 %

25 1.3. Uso de tecnolog í a de punta

26 1.3.1. Actualización de colecciones en el CIB (Meta 6% de actualización anual) (Meta 6% de actualización anual) Ciclo escolar 2009-2010 (Abril)

27 1.3.1. Actualización de colecciones en el CIB (Meta 6% de actualizaci ó n anual) (Meta 6% de actualizaci ó n anual) Ciclo escolar 2009-2010 En proceso de revisión de bases (Contraloría y Jurídico).

28 1.3.1. Distribución del acervo por alumno (Meta:10 vol ú menes por alumno) (Meta:10 vol ú menes por alumno)

29 Objetivo Estratégico 2 Garantizar la vinculación de los miembros de la comunidad universitaria de la U.T.A., con la finalidad de beneficiar a los sectores social y productivo.

30 2.1. Porcentaje de egresados satisfechos por programa educativo (Meta: 90% de satisfacción) (Meta: 90% de satisfacción)

31 2.2. Satisfacción del empresario en Escuela Práctica Enero – Abril 2010 (Meta 90)

32 2.3. Satisfacción del empresario en estadía Enero – Abril 2010 (Meta 90)

33 2.4. Satisfacción del cliente de Asistencia Técnica Enero-Abril 2010 (Meta 90)

34 2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación Continua 2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación Continua Enero - Abril 2010 (Meta 90) Global: 92% de satisfacción

35 Mejora Continua

36 Cumplimiento del Programa de las 5 ’ s

37 % de Cumplimiento en 5 ’ s (Meta 85) Global: 92.75% de satisfacción

38 Global: 93.11% de satisfacción % de Cumplimiento en 5 ’ s (Meta 85)

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40 Evaluación de Programas Evaluación de Programas El PE de Paramédico será evaluado por los CIEES en 2010

41 Cumplimiento global del SGC No revisiónPeriodo Cumplimiento global SGC Rev. 54Ene-Feb 200780.0 Rev. 55Marzo-Junio 200762.5 Rev. 56Julio-Ago 200768.4 Rev. 57Sep.-Oct. 200764.3 Rev. 58Nov- dic. 200762.0 Rev. 59Ene-Feb 200858.3 Rev. 60May-Jul 200850.0 Rev. 61Ago- Sep 200861.0 Rev. 62Oct-Nov 200850.0 Rev. 63Dic 200840.0 Rev. 64Ene-Abr 200971.4 Rev. 65Mayo-Agosto 200962.5 Rev. 66Sep-Dic 200952.4 Rev. 67Ene-Abr 201081.25

42 Evaluación del SGC (al finalizar el cuatrimestre) (Meta 80)

43 GraciasGracias