IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL ESTILOS DE APRENDIZAJE Dra. Icela Lozano Encinas Dra. Icela Lozano Encinas.

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1 IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL ESTILOS DE APRENDIZAJE Dra. Icela Lozano Encinas Dra. Icela Lozano Encinas

2 Tu Estilo de Aprendizaje Las personas tenemos diferentes formas de aprender, esto se refiere a aprendizajes en cualquier situación: cuando vamos a una fiesta hacemos ciertas cosas para integrarnos, es diferente si conocemos a la gente o no. La forma en la que iniciamos una conversación con alguien desconocido,

3 La manera en que estudio para los exámenes, O que hago cuando tengo que realizar una actividad nueva, Son formas individuales, es decir aprendemos a realizar las diferentes actividades según nuestro estilo personal de aprendizaje. Tu Estilo de Aprendizaje

4 DESCRIPCIÓN DE ESTILOS DE APRENDIZAJE

5 Acomodador Estilo que describe individuos cuyo punto fuerte es hacer cosas, llevar a cabo proyectos, involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse. Tiende a destacarse en situaciones en las que debe adaptarse a circunstancias inmediatas. Donde la teoría o plan no se aviene a los hechos es muy probable que descarte el plan. Se siente cómodo con las personas, su formación suele haberse dado en terrenos técnicos o prácticos, como el comercio.

6 Asimilador Estilo que describe a individuos cuyo punto fuerte es la creación de modelos teóricos. Se destaca en el razonamiento inductivo, asimilación de observaciones dispares a una explicación general. Se interesa menos por las personas, mas por conceptos abstractos, menos por la aplicación practica de teorías pues es mas importante que estas sean lógicamente sólidas y precisas. Característico de las ciencias básicas. Se encuentra en departamentos de investigación.

7 Convergente Estilo que describe a individuos cuyo punto fuerte es en la aplicación practica de ideas. Parece desempeñarse mejor en pruebas convencionales de inteligencia en las que hay una sola respuesta o solución correcta para una sola pregunta o problema. Sus conocimientos estas organizados para concentrarlos en problemas específicos mediante el razonamiento hipotético-deductivo. Prefieren trabajar con cosas antes que con personas. Con intereses técnicos limitados, optan por especializarse en las ciencias físicas. Característico de muchos ingenieros.

8 Divergente Estilo que describe individuos cuyo punto fuerte es su capacidad imaginativa. Se destaca por la consideración desde muchas perspectivas de situaciones concretas. La persona con este estilo trabaja mejor en situaciones de producción de ideas como la ”lluvia de ideas”. Se interesan en las personas tienden a ser imaginativos y sensibles. Con amplios intereses culturales, suelen especializarse en las artes. Estilo característico de los directivos con antecedentes en humanidades y artes liberales.

9 Ningún estilo de aprendizaje es mejor que otro y de lo que se trata es de poder realizar actividades de los cuatro estilos. Algunas de las características de cada estilo son las siguientes:

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11 Localiza tu estilo de aprendizaje. Para ser una persona exitosa es necesario adaptarse a las diferentes situaciones que se presentan, por lo tanto, podemos empezar a enriquecer nuestras formas de crecer complementándolas. Es pues importante, practicar otras formas que al principio se nos dificultaran, sin embargo, esta practica nos llevara a ser más efectivos en lo que hagamos.