Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios.

Presentación del tema: "Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios."— Transcripción de la presentación:

1 Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios

2 Katz, Robert L. Habilidades para una administración efectiva (1974). Las habilidades empresariales es el conjunto de destrezas necesarias que se requieren para la gestión y un mejor desempeño de la empresa. Se cuenta con 3 habilidades básicas: Destreza técnica: capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y técnicas de una disciplina especializada para efectuar lo que él llama la mecánica de su trabajo. Destreza humana: capacidad de trabajar con otras personas, como individuos o como grupos y de entenderlos y motivarlos. Destreza conceptual: capacidad mental de coordinar e integrar todos los intereses de la organización y sus actividades. Habilidad para ver la organización como un todo. Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios

3 Katz, Robert L. Habilidades para una administración efectiva (1974). Desde el ámbito de la política pública, el objetivo de impulsar el desarrollo de habilidades empresariales es generar empresas que logren ser competitivas y detonen el dinamismo de la economía. Sin embargo, el impulso al desarrollo de estas habilidades impacta de manera diferente según el tipo de empresa, trayendo consigo resultados distintos para la economía. Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios

4 Microempresas de autoempleo Son emprendimientos que surgen por necesidad debido a la falta de otras oportunidades para generar un ingreso. Educación a nivel secundaria y media superior. Sólo emplean a una persona. Sector informal. Las acciones de política pública dirigidas a este tipo de empresas sólo impactan en el autoempleo de autosuficiencia.

5 Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios Emprendimientos que surgen a través de la investigación y desarrollo. Educación a un nivel superior. Generan más de un empleo. Microempresas tradicionales Las acciones de política pública dirigidas a este tipo de empresas impacta de una manera positiva creando posibilidades de crecimiento para la empresa y generando empleos.

6 Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios Emprendimientos que surgen debido a una oportunidad de mercado. Educación a un nivel superior, técnica o de especialidad. Generan más de un empleo. Genera empleos bien remunerados. Genera Innovación Microempresas de impacto Las acciones de política pública dirigidas a este tipo de empresas impacta de una manera positiva al desarrollo de la empresa y para el ecosistema empresarial, pues marcan el rumbo que luego pueden ser seguidos por otros.

7 Habilidades empresariales para la consolidación de microempresarios Si el objetivo es lograr que la economía cree mejores empresas, más empleos y bien remunerados, los esfuerzos para promover el desarrollo de las empresas no deben estar encaminados solamente a que se generen más empresas, sino a promover el la creación y desarrollo de empresas con un alto potencial de crecimiento. Shane, 2009. Dalshtrand y Stevenson, 2007. La detección del rol que juegan las microempresas de impacto en el proceso de cambio de la economía, explica por qué en la mayor parte de los países de la OCDE, la política pública a cambiado de un enfoque de apoyo a las PyMEs hacia un enfoque de apoyo a la innovación como factor de crecimiento económico.

8 Desde FONDESO, el apoyo al desarrollo de habilidad empresariales cuenta con los siguientes resultados: En apoyo a las microempresas de autoempleo se ha logrado generar una inclusión digital e inclusión financiera. En apoyo las microempresas tradicionales se cuenta con el apoyo del taller de emprendimiento y con más de 20 capacitaciones en materia empresarial. Desde la implementación obligatoria de capacitación como requisito de crédito se logró aumentar en un 30% el pago oportuno de los acreditados fortaleciendo la cultura financiera de las empresas. En materia de apoyo a empresas de impacto se cuenta con los programas especiales de Jóvenes Emprendiendo en la Ciudad y Atrévete a emprender, donde en su primera edición, logró vincular a 8 emprendimientos de impacto con el Arrowhead Center.