COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA Encuentro coordinaciones: Reporte de las Recomendaciones 2013 Diagnóstico Interno.

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1 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA Encuentro coordinaciones: Reporte de las Recomendaciones 2013 Diagnóstico Interno

2 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA ¿ De donde venimos ?- Dando seguimiento reunión 2012 Mesa RRHH 1.Formación 2.Relación con Universidades 3.Estrategia marco laboral para personal nacional 4.Pool de RRHH Mesa Dº. Asociativo / Mesa voluntariado 1.Formación en J.D rol y funciones, formación en posicionamientos, políticas, incidencia (píldoras) 2.Referentes, voluntariado experto (en sedes), expertos en RxS 3.Voluntariado local (participación titulares de derechos y obligaciones) 4.Mejorar información comités 5.Participación, definición, mejorar información, formación y conocimiento de la bases social. Mesa Comunicación 1.Herramientas de comunicación interna: dossier países, compartir manuales, herramientas Q es Q de terreno 2.Comunicación externa: apoyo y asesoría, revisar integración de las herramientas en terreno.. Mesa Investigaciones 1.Definir estrategia 2.Definir investigaciones 3.Inventario de investigaciones y estudios 4.Asesoramiento 5.Relación con Universidades 6.Becarios, prácticas, Tesinas.. 7.Herramientas, metodología (MdM Francia) Mesa TIA 1.Orientación y apoyo metodológico: incidencia política.. 2.Acompañar estrategia de I.P de un país 3.Base de datos investigación 4.Asegurar calidad de la investigación 5.Apoyo DDHH y género (mapeo normativa9 6.Buenas prácticas 7.Colaborar revisión y herramientas kit ciclo del proyecto. 8.RxS,

3 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA Donde estamos – Diciembre 2013 (Planificación)  Se introdujeron 20 recomendaciones interdepartamentales del encuentro de coordinaciones en la planificación anual 2013. Dificultades de integración de las recomendaciones en la planificacion por la manera de expresarlas.  Con los siguientes resultados: 1.Formación: 4 Módulos de formación en sede para personal técnico Utilización de los 300 euros de formación proactivamente en América Formacion en genero y derechos humanos SC 2.Relación con Universidades 4 personas de 4 universidades en practicas Visita de una representante de la London school university 3.Estrategia marco laboral para personal nacional Documento de contratación de personal nacional. 4.Pool de RRHH: Diseño de currículo formativo máster de AH

4 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA 5.Herramientas de comunicación interna: dossier países, compartir manuales, herramientas Q es Q de terreno Elaborado un documento de visibilidad en comunicación Blog en Senegal, Bolivia, Sierra Leona y Nicaragua 6.Comunicación externa: Apoyo y asesoría, revisar integración de las herramientas en terreno Integración del departamento de comunicación en los briefing. Presencia de una persona del departamento de comunicación en las reuniones 7.Orientación y apoyo metodológico: incidencia política. Documento presentado en este encuentro para debate 8.Acompañar estrategia de I.P de un país Acompañamiento proyectos de IP Sudamérica 9. Base de datos investigación: Mapeo realizado. Estrategia pdte difusión 10. Asegurar calidad de la investigación: Sin avance este año. 11.Apoyo DDHH y género (mapeo normativa): Sin persona una parte del año. 12.Buenas prácticas: Kit de sistematización pendiente de difusión 13.Colaborar revisión y herramientas kit ciclo del proyecto. Revisado 14.RxS: Auditoria-definicion próximos pasos pte aprobacion CdD

5 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA 15.Herramientas, metodología (MdM Francia): Sin avance 16.Formación en J.D rol y funciones, formación en posicionamientos, políticas, incidencia (píldoras): Información incrementada. 17.Referentes, voluntariado experto (en sedes), expertos en RxS: Sin avances. 18.Voluntariado local (participación titulares de derechos y obligaciones): Política de voluntariado local 19.Mejorar información comités: Avances en información al COI relevantes 20.Participación, definición, mejorar información, formación y conocimiento de la bases social sobre CI 3 charlas informativas en 2013

6 COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA Otras actividades relacionadas que no aparecen en la planificación (estandarización de la gestión): - Tres proyectos de colaboración interdisciplinar - Checking list : gestión misión en un país: Herramienta CR/Coordinaciones de país - Indicadores del DOI - Sesiones operativas - Evaluaciones de desempeño sede: Objetivos mensuales. - Reestructuración sede - Líneas operativas (COI) EN RESUMEN: AÑO 2013: AÑO DE LA CALIDAD: ESTANDARIZACION DE LA GESTION OPERATIVA AÑO DE DIVERSIFICACION FINANCIERA Y LAS ALIANZAS Y CONSORCIOS AÑO 2014: AÑO DE TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACIÓN/CAMBIO POLITICO/PLAN DE ADECUACION AÑO DE LA CALIDAD: SEGUMIMIENTO DE LA GO IMPLEMENTACION DE LA CALIDAD SANITARIA CON ENFOQUE DE SALUD PUBLICA AÑO DE LA DEFINICION DEL VALOR DIFERENCIAL (Expertise, innovacion, incidencia politica, investigacion, recuperacion de aprendizajes). AÑO DEL MODELO ESTRUCTURAL DE TERRENO/SEDE