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CODIGO ETICA EMPRESARIAL
MARTA INES SANCHEZ Especialización en Gerencia del Talento humano Planeación Estratégica del Talento Humano
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MISION Y NORMAS DE ACTUACION
El Código es la guía para dirigir una compañía Experto y Asesor Estratégico en inmobiliaria MISION Normas de Actuación Servir a Nuestros Clientes Apoyar a los empleados Liderazgo
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ASPECTOS IMPORTANTES RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS
RESPONSABILIDAD HACIA LOS CLIENTES RESPONSABILIDAD HACIA LA COMUNIDAD
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RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS
Desarrollo profesional Orientación Retribución Justa Respeto y justicia Política contra el Acoso Derecho a un sitio de trabajo seguro Mas que un sistema de Comunicación un derecho.
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JUSTIFICACIÓN Bienestar social Bienestar Familiar Ser Feliz
Desde el punto de vista del bienestar económico, psicológico, social y laboral. Si el empleado esta bien ello se refleja en su desempeño en la empresa y su compromiso para con la misma y en la satisfacción de necesidades de su entorno familiar. Bienestar social Bienestar Familiar Ser Feliz Bienestar Económico Bienestar Laboral
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RESPONSABILIDAD HACIA LOS CLIENTES
Anteponer el interés de nuestros clientes Satisfacer plenamente sus necesidades Protección a la información privada Evitar el conflicto de intereses En busca de la legalidad
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JUSTIFICACION La fidelización es crear una conexión entre el cliente y la empresa. Sentido de pertenecía hacia ella El cliente satisfecho es un dinamizador de la empresa, porque conoce vende.
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RESPONSABILIDAD HACIA LA COMUNIDAD
Posición apolítica Cumplir y respetar las leyes locales Tratamiento adecuado a residuos peligrosos Responsabilidad ambiental No al trabajo infantil Servicio a la Comunidad
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JUSTIFICACION La responsabilidad social, ambiental es un compromiso de todos.
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