RUBENDARIO VARGAS LINEA DEL TIEMPO.

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1 RUBENDARIO VARGAS LINEA DEL TIEMPO

2 1945 1901 1916 1951 1911 1935 1960 1979 Weber Fayol Feigenbaum Maslow
1945 1901 1916 1951 1911 1935 1960 1943 1979 Weber Fayol Feigenbaum Maslow Mc Gregor Mayo Fiedler Porter Taylor Bertalonffy

3 Max Weber la teoría se centro en que los trabajadores debían ocupar puestos de autoridad, no por su capacidad en el trabajo, sino por su estrato social, para que así allá mayor eficacia y eficiencia en el desempeño organizacional.

4 Frederick WinslowTaylor
PASAR DE LO EMPIRICO A LO CIENTIFICO

5 Henry faylor La teoría trata de como se debe estructurar una organización y de cada una de las funciones que debe cumplir.

6 elton Mayo TRATA SOBRE LA HUMINISACION DE L TRABAJADOR Y LA IGUALDA

7 Abrahán Maslow

8 Bertalonffy La teoría de los sistemas consiste en
que cada uno de los departamentos en los cuales esta dividida la empresa trabaja por el objetivo principal de la empresa.

9 feigenbaum La teoría habla sobre la calidad que se debe tener en una empresa desde el producto hasta el personal que la conforma.

10 Douglas M.C Gregor TEORIA (X) y (Y) LA X TRABAJADORES QUE NO LES GUSTA EL TRABAJO Y TOCA EMPUJARLOS O PRECIONARLOS. y LA Y TRABAJADORES PROATIVOS QUE LES EMCANTA EL TRABAJO

11 Michael E. Porter competitiva.
Esta teoría consiste en que las empresas deben tener un valor que haga que sea distinta a las empresas con las cuales se esta compitiendo, para poder ser una empresa muy competente y competitiva.

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