BRIGADAS DE EMERGENCIA.

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1 BRIGADAS DE EMERGENCIA.

2 ¿SABE QUE ES UNA EMERGENCIA?

3 ¿SABE QUE ES UNA EMERGENCIA?
Es una alteración parcial o total, de las actividades de una empresa ocasionada por la ocurrencia de un evento, que genera peligro inminente y que puede desencadenar un siniestro.

4 ¿ QUE ES UN SINIESTRO? Es todo evento repentino que tiene consecuencias negativas sobre un sistema, la empresa en este caso, manifestados en daños a la propiedad lesiones en las personas y perdidas en general. ACCIDENTALES. Los no planeados. INTENCIONALES. Los provocados o planeados, de manera interna o externa.

5 CLASES DE EMERGENCIAS NATURALES.
Terremotos, Vendavales, Inundaciones, Avalanchas. TECNICAS. Incendios, Explosiones, Fallas estructurales de edificaciones. SOCIALES. Atentados, Delincuencia.

6 PARA PREVENIR EMERGENCIAS.
Para hacer frente a las emergencias en una empresa adecuadamente, se requiere formar una brigada.

7 QUE ES UNA BRIGADA? Es un grupo de colaboradores con voluntad, organizados, entrenados y equipados. Para identificar las condiciones de riesgo que puedan generar emergencias en la empresa y actuar adecuadamente en su etapa inicial, para controlar o minimizar sus consecuencias.

8 OBJETIVOS. Disminuir perdidas potenciales anticipándose a los eventos.
Restablecer rápida y oportunamente condiciones inseguras sin causar pánico. Aplicar correctivos tendientes a evitar la repetición de la emergencia.

9 PROPÓSITOS. Actuar inmediatamente si se presenta la emergencia o conato de emergencia. Prevenir el pánico Dirigir evacuación de planta física en caso de necesidad. Proteger las instalaciones, maquinaria y equipo de la Empresa. Disminuir pérdida de materiales de la Empresa. Realizar atención y estabilización de personas que hayan sufrido lesiones durante la emergencia.

10 REPASO ¿SABE QUE ES UNA EMERGENCIA?
Es una alteración parcial o total, de las actividades de una empresa ocasionada por la ocurrencia de un evento, que genera peligro inminente y que puede desencadenar un siniestro.

11 LEGISLACION. Ley 9/97 En todo lugar de trabajo deberá disponerse de equipos, adiestramiento, métodos, materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios. Res. 2400/79 Los establecimientos de trabajo establecerán entre sus trabajadores una brigada contra emergencias constituida por personal voluntario debidamente entrenada para la labor de extinción de incendios

12 Decreto Art. 21 El patrono será responsable de: procurar el cuidado integral de la salud del trabajador y de su ambiente de trabajo. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.

13 Art. 22  Deberes del trabajador. Procurar el cuidado integral de su salud. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el Empleador. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional de la Empresa.

14 Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989.
Rama activa o control de las emergencias. 1.Conformación y organización Brigadas ( Selección, Capacitación, Planes de emergencia y evacuación). 2.Sistema de Comunicación. Alarmas, selección y distribución de equipos de control Fijos o portátiles (Manuales o Automáticos, inspección Señalización y mantenimiento de los sistemas de control)

15 CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA.
Ser voluntarios Representar a todas las áreas y turnos. Tener permanencia dentro de la empresa. Conocer la empresa y sus procesos. Estar en adecuado estado Físico y Mental. El tamaño de la brigada depende del número de personas de la Empresa, tamaño de las instalaciones y el grado de vulnerabilidad que tiene la planta física.

16 COMO CONFORMAR LA BRIGADA DE LA EMPRESA.
Defina una política. Determine el numero de Brigadistas. Motivación a los empleados. Selección de los Brigadistas. Realice la capacitación de la empresa. Determine la estructura de la Brigada. Defina la actividades de la Brigada

17 CARACTERÍSTICAS DE LA BRIGADA.
Conformada por personal de la Empresa Permanencia en el tiempo Perfil especifico de la brigada Actuación inmediata ante eventos Permanente capacitación de personal Disponibilidad inmediata para la atención y control del evento (permanencia dentro de la Empresa).

18 TIPOS DE BRIGADAS. BRIGADA BASICA O INCIPIENTE.
Conformada por personal de la empresa, que tendrán las siguientes funciones: prevenir, controlar y sofocar los incendios o situaciones de emergencia en etapa inicial.  BRIGADA ESTRUCTURAL. Conformadas por personal especializado, interno o externo de la empresa, que tendrán las siguientes funciones: Activación del SCI, operaciones de respuesta como: combatir y controlar el fuego, Búsqueda y rescate, manejo de Equipos especializados.

19 TIPOS DE BRIGADAS. BRIGADA MIXTA.
Conformadas por personal incipiente y especializado, con el fin de prevenir, atender y controlar cualquier situación de emergencia.

20 CLASES DE BRIGADAS. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS. Tiene como finalidad atender y estabilizar victimas en el sitio de la emergencia y remitir a centros de salud de ser necesario. Evitando causar mayores complicaciones. El nivel de especialización de este grupo depende de los riesgos existentes en la empresa.

21 CLASES DE BRIGADAS. BRIGADA CONTRA-INCENDIOS
Es el Grupo de personas entrenado y equipados para proceder en forma técnica y ordenada en la inspección, control y extinción del fuego en la fase inicial de un incendio.

22 CLASES DE BRIGADAS. BRIGADA DE EVACUACIÓN.
Es el grupo de personas encargadas de dirigir, controlar y desalojar a las personas ubicadas en una zona de riesgo a una zona segura en el menor tiempo posible, utilizando las rutas de escape preestablecidas en el desarrollo de una emergencia.

23 ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS
* JEFE DE LA BRIGADA. * MONITORES DE BRIGADA * BRIGADISTAS 2

24 FUNCIONES DEL JEFE DE LA BRIGADA
*Tener liderazgo y tomar decisiones. *Organizar y dirigir los procedimientos operativos. * Realizar practicas periódicas con las brigadas. Coordinar las reuniones operativas. Solicitar asesoría de técnicos especializados en el control de riesgos específicos.

25 FUNCIONES DEL MONITOR DE LA BRIGADA
Prevenir y proteger las instalaciones Coordinar los apoyos logísticos Dirigir el ataque al fuego en caso de incendios Activar las alarmas en caso de una emergencia Coordinar las salidas de evacuación Coordinar las acciones de los bomberos y los miembro de las brigadas según el caso Coordinación interinstitucional

26 ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL JEFE DE BRIGADA
Monitor Logístico Monitor Operativo Monitor Inf y Capacitación Transporte Brigadas Pre-simulacros Comunicaciones Primeros Auxilios Simulacro Abastecimientos Contra incendios Coordina. Inter institucional Alojamientos Temporales Salvamento y Rescate Evacuación

27 FUNCIONES DE LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIAS Entrenar y realizar practicas de incendios, salvamento y evacuación. Planificar métodos de control y actuación para casos de emergencias. Mantener los equipos de extinción en buenas condiciones.

28 FUNCIONES DE LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIAS Comprobar la transmisión de las señales de alarmas Organizar la Evacuación de la Empresa Asistir y prestar los Primeros Auxilios a las personas lesionadas Salvar los Bienes y reducir las perdidas Control y extinción de incendios.

29 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
DE LA BRIGADA Organización. Psicología y Liderazgo. Entrenamiento físico Panorama de Riesgos Componentes Operativos Equipos de Protección Personal Primeros Auxilios. Sistema Comando de Incidentes. 3

30 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
DE LA BRIGADA Eventos Masivos. Evacuación Búsqueda y Rescate Prevención de Incendios Teoría del Fuego Manejo de equipos de Extinción Combate de Fuegos Materiales Peligrosos Salvamento de Bienes 4