PRESENTACIÓ N CORPORATIV A Directora Académica Dra. Sandra del Rosario Carrasco Ávila Psicóloga Educacional Magister en Planificación y Evaluación Educativa.

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1 PRESENTACIÓ N CORPORATIV A Directora Académica Dra. Sandra del Rosario Carrasco Ávila Psicóloga Educacional Magister en Planificación y Evaluación Educativa

2 ¿QUIENES SOMOS? Somos una organización conformada por un equipo de profesionales, expertos en educación, creada para ofrecer capacitación a los docentes y asesoría técnica educativa a los equipos de gestión, y apoyar procesos de mejora continua de las instituciones escolares.

3 ¿QUÉ HACEMOS? Entregamos servicios de capacitación y asesoría pensando en las necesidades de la comunidad escolar en cuatro áreas: Liderazgo, gestión del currículo, convivencia escolar y gestión de recursos.

4 NUESTROS SERVICIOS EVALUACIONES EXTERNAS CAPACITACIÓN DOCENTE ASESORÍA A EQUIPOS DE GESTIÓN EN PME y PEI

5 EVALUACIONES EXTERNAS Implementamos un procedimiento sistemático que apoyado en tecnología de última generación nos permite monitorear los niveles de aprendizaje, habilidades y competencias, logradas a través del procesos de enseñanza en: Comprensión lectora Matemática Historia, geografía y ciencias sociales Ciencias naturales. Tipos de evaluaciones - De nivel - SEP - SIMCE

6 PROGRAMA ISPER CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA Objetivo Principal: Implementar en el sistema escolar acciones sistemáticas en planificación, evaluación y procedimientos de innovación y mejora en la práctica pedagógica cotidiana en el ámbito de la gestión curricular, tendientes a desarrollar habilidades cognitivas superiores y elevar los niveles de logro en el aprendizaje de todos los estudiantes, desde el paradigma cognitivo – constructivista.

7 ASESORÍA Y CONSULTORÍA Desarrollar competencias de líder y herramientas que le permitan actuar frente apoderados y alumnos como profesional representante de la institución, motivado y comprometido con el proyecto educativo, las acciones del plan de mejoramiento y el aprendizaje de todos sus estudiantes, basándose en un modelo de organización abierta a los procesos de cambio, comunicación directa y equipos profesionales consolidados. LIDERAZGO DOCENTE EFECTIVO

8 Implementar acciones de sistematización en los procesos de planificación y evaluación, que brinde apoyo al departamento técnico pedagógico y acompañe al equipo docente en la implementación de nuevas estrategias y herramientas didácticas, tendientes a mejorar su práctica pedagógica y producir aprendizajes efectivos en sus estudiantes, desde el paradigma cognitivo-constructivista. CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA UN APRENDIZAJE PROFUNDO Y EFECTIVO

9 Experiencias A continuación algunas de las comunidades que trabajan con nosotros Colegio Araucaria Universidad Adventista de Chile I.Municipalidad de Rengo Colegio El Naranjal Corporación Las Condes Comudef I. Municipalidad de Taltal