TRABAJO EN EQUIPO. Contenido ÕGrupos y equipos ÕCaracterísticas de un equipo exitoso ÕVivencia de pertenencia ÕDisposición de todos hacia la coordinación.

Presentación del tema: "TRABAJO EN EQUIPO. Contenido ÕGrupos y equipos ÕCaracterísticas de un equipo exitoso ÕVivencia de pertenencia ÕDisposición de todos hacia la coordinación."— Transcripción de la presentación:

1 TRABAJO EN EQUIPO

2 Contenido ÕGrupos y equipos ÕCaracterísticas de un equipo exitoso ÕVivencia de pertenencia ÕDisposición de todos hacia la coordinación ÕDisciplina y moral del equipo ÕEvolución del trabajo en equipo

3 GRUPO éObjetivo común, no compartido éPrevalencia de objetivos individuales antes que grupales éAsignación de tareas desde una sola persona éTareas específicas sin compartir responsabilidades

4 EQUIPO éInterés y compromiso mutuo éEl éxito y el fracaso son del grupo y no del individuo, responsabilidad compartida éEl líder hace parte del grupo éConciencia de interdependencia

5 EQUIPO DE TRABAJO Entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común

6 UN EQUIPO EXITOSO... éVivencia de pertenencia éInclinación de todos hacia una coordinación del equipo éDisciplina y moral del equipo

7 VIAJE A LA LUNA ÕFósforos ÕComestible concentrado Õ20m de nylon ÕSeda de paracaídas ÕUnidad portátil para calentar Õ2 pistolas calibre 45 ÕBote salvavidas ÕCaja de leche en polvo Õ2 tanques de oxígeno ÕMapa estelar ÕBrújula magnética Õ25 Litros de agua ÕLuces de bengala ÕBotiquín 1°s Auxilios ÕReceptor-transmisor de fuerza solar

8 Vivencia de pertenencia Satisfacción de necesidades Comunicación interna Relaciones afectivas con espíritu de equipo

9 Inclinación a una coordinación éPropósito común: visión compartida del futuro éOrganización: Roles definidos y encaminados a una meta éMetodología: planear, hacer, verificar, actuar éSinergia: Convergencia de esfuerzos. La decisión grupal es mejor que la decisión individual.

10 Disciplina y Moral del Equipo éLas normas del equipo No pueden ser impuestas. Determinan la conducta y se relacionan con lo que es importante para el grupo. éParticipación y contribución Compromiso personal de cada uno. Disfrute del trabajo en equipo.

11 Reunión de individuos Evolución del trabajo en equipo Tormenta, grupo Normalización, Equipo Equipo de alto rendimiento

12 Fases de la evolución de trabajo en equipo