DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA RESPONSABLE:: Dra. ISABEL VIDAL - PRESIDENTA DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN ECONOMIA Y SOCIEDAD.

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1 DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA RESPONSABLE:: Dra. ISABEL VIDAL - PRESIDENTA DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN ECONOMIA Y SOCIEDAD -DIRECTORA ACADÉMICA DE: - MASTER EN RSC y CONTABILIDAD Y AUDITORIA SOCIAL - MASTER EN ECONOMIA SOCIAL Y DIRECCION ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO MASTERS de la UNIVERSIDAD DE BARCELONA

2 DESARROLLO SOSTENIBLE DESARROLLO SOSTENIBLE CONTEXTO POLITICOCONTEXTO POLITICO INFORME BRUNDTLAND (1987) INFORME BRUNDTLAND (1987) TRATADO DE AMSTERDAM (1999) TRATADO DE AMSTERDAM (1999)

3 INTERPRETACIÓN DEL CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE PROGRESO SOCIAL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS DESARROLLO ECONÓMICO

4 DIFERENTES ESTRATEGIAS DIFERENTES ESTRATEGIAS –ACCIÓN PUBLICA –ACCION PRIVADA

5 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (RSE) RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (RSE) –RSE y PARTENARIADO SOCIAL –RSC NO EXISTE UNA ÚNICA ACEPCIÓN DE LA EXPRESIÓN RSE NO EXISTE UNA ÚNICA ACEPCIÓN DE LA EXPRESIÓN RSE CONTEXTO POLITICO DE LA RSE CONTEXTO POLITICO DE LA RSE NATURALEZA VOLUNTARIA NATURALEZA VOLUNTARIA

6 ¿QUÉ SUPONE LA RSE? ¿QUÉ SUPONE LA RSE? –CONTEXTOS DISTINTOS –UN ENTORNO QUE EVOLUCIONA –ESTRATEGIA VÁLIDAD PARA CUALQUIER DIMENSIÓN DE EMPRESA

7 EFECTOS INDIRECTOS DE LA RSC EFECTOS INDIRECTOS DE LA RSC –CONSUMO RESPONSABLE –INVERSIONES SOCIALMENTE RESPONSABLES

8 ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC –DIMENSIÓN INTERNA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO AJUSTES EMPRESARIALES AJUSTES EMPRESARIALES PRÁCTICAS RESPETUOSAS CON EL MEDIO AMBIENTE PRÁCTICAS RESPETUOSAS CON EL MEDIO AMBIENTE

9 DIMENSIÓN EXTERNA DE LA RSC DIMENSIÓN EXTERNA DE LA RSC –La acción social de la empresa –La RSC y las relaciones de la empresa con sus socios comerciales y proveedores Proveedores locales Proveedores locales Proveedores no locales Proveedores no locales

10 CAPITAL SOCIAL Y DIÁLOGO CON LAS PARTES INTERESADAS (stakeholders) CAPITAL SOCIAL Y DIÁLOGO CON LAS PARTES INTERESADAS (stakeholders) –CONCEPTO DE CAPITAL SOCIAL –ANTIGUO PARTENARIADO Y NUEVO PARTENARIADO

11 RSE Y DIÁLOGO CON LAS PARTES INTERESADAS RSE Y DIÁLOGO CON LAS PARTES INTERESADAS DIRECTIVOS DIRECTIVOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES AUTORIDADES PÚBLICAS AUTORIDADES PÚBLICAS COMUNIDAD LOCAL COMUNIDAD LOCAL PROVEEDORES PROVEEDORES CONSUMIDORES CONSUMIDORES

12 DIALOGO CON LAS PARTES INTERESADAS (II) DIALOGO CON LAS PARTES INTERESADAS (II) –EXPECTATIVAS DE LOS stakeholders –DEL DIÁLOGO BINARIO AL DIÁLOGO MULTISTAKEHOLDER

13 CONSIDERACIONES FINALES CONSIDERACIONES FINALES