UNIDAD I ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO. Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar y explicar.

Presentación del tema: "UNIDAD I ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO. Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar y explicar."— Transcripción de la presentación:

1 UNIDAD I ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO

2 Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar y explicar los rasgos de un líder histórico y/o de su entorno en un informe académico.

3 Fundamentos del Liderazgo Los rasgos de personalidad y el liderazgo: las 5 grandes dimensiones Rasgos de los líderes eficaces. CONOCIMIENTOS

4 PRIMERA SEMANA Fundamentos del Liderazgo Dirección de Calidad Educativa

5 Propósito de clase: Identifica los rasgos de personalidad de los líderes eficaces en personajes que trascendieron en la historia.

6 Proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr objetivos organizacionales por medio del cambio. (LUSSIER y ACHUA, 2016:5) DEFINICIÓN

7 ELEMENTOS CLAVE

8 LIDERES- SEGUIDORES LÍDERES- COLABORADORES LIDERAZGO COMPARTIDO EL LÍDER TIENE CAPACIDAD DE INFLUIR EN OTROS CON O SIN UN CARGO LA FUNCIÓN DEL UN GERENTE ES LIDERAR AUNQUE NO SIEMPRE LO CUMPLA UN COLABORADOR RECIBE INFLUENCIA UN BUEN LÍDER HACE CONTRIBUCIÓN E INFLUYE EN SU COLABORADOR

9 INFLUENCIA CAPACIDAD DEL LÍDER PARA COMUNICAR IDEAS LOGRAR ACEPTACIÓN Y MOTIVAR A LOS COLABORADORES SEGUIDOR APOYA POR MEDIO DEL CAMBIO

10 OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Los líderes influyen en sus colaboradores para lograr objetivos. El objetivo afecta al desempeño Los miembros de una organización requieren trabajar en un propósito compartido.

11 CAMBIO

12 PERSONAS LIDERAR A PARTIR DE RELACIONES CONVIVIR CON PERSONAS

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14 DIRIGEPLANEAORGANIZA TRABAJA EN EQUIPO EVALÚA LOGRO DE METAS ROL DEL LÍDER

15 Características de un líder

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17 Conclusiones ¿Por qué el liderazgo es importante? El éxito de las profesiones en lo individual y el destino de las organizaciones están determinados por la eficacia del comportamiento de los líderes. Los presidentes mundiales (CEO) entienden que no pueden manejar empresas por sí solos, el secreto es fomentar una mentalidad de liderazgo en toda la organización. La capacidad de ser líder y como fomentamos el liderazgo determinará el éxito o fracaso de casi todos los aspectos del entorno de la empresa, equipos humanos o sociedades. En nuestra sociedad urge una gran necesidad de tener mejores líderes. Si deseamos ser exitosos debemos desarrollar nuestras habilidades de liderazgo, pero antes de ello hay que tener un idea real y humana de lo que es ser exitoso.

18 ¿Qué aprendí hoy ?

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