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CULTURA
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Funciones de la cultura en la organización de la empresa Unidad interna: Una cultura de apoyo y le proporciona el sistema de valores, según el cual debe apoyarse, y promueve una fuerte identificación de los empleados con la visión, misión, objetivos y estrategias de la empresa.
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Vinculacion: Des obstaculización:
4
Compromiso: Intimidad:
5
Consideración: Responsabilidad:
6
recompensa: Cordialidad:
7
Apoyo: Transparencia:
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Adaptación externa: La cultura determina la respuesta de la organización a los cambios en su ámbito externo. Esta permite a la organización subsistir mediante la adaptación a un entorno turbulento, agresivo, como el actual.
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