PRINCIPIOS DE GESTIÓN EDUCATIVA Clase HERRAMIENTAS

Presentación del tema: "PRINCIPIOS DE GESTIÓN EDUCATIVA Clase HERRAMIENTAS"— Transcripción de la presentación:

1 PRINCIPIOS DE GESTIÓN EDUCATIVA Clase 26 05 18 HERRAMIENTAS
Para analizar a la organización. Para analizar la actuación del gestor.

2 ¿Cómo analizar la actuación del gestor?
HERRAMIENTAS ¿Cómo analizar la actuación del gestor? El gestor: su lugar en cualquier parte de la organización

3 LIDERAZGO Centrado en la TAREA Mantenimiento del GRUPO Define Metas
Propicia el Entendimiento Programa Actividades Promueve Consenso Ayuda a remover Obstáculos Ayuda a canalizar Conflictos Proporciona Información Clarifica Identidad y Misión Ayuda a Evaluar Motiva para la Tarea Ayuda al Autocontrol Consolida la Permanencia

4 Espiral del aprendizaje
Decidir elegir la mejor alternativa Hacer desarrollar cursos de acción Pensar generar alternativas Reflexionar compartir la visión de la realidad

5 Mapa de la propia función (tener en cuenta los niveles de decisión)
¿Cuál es mi función? ¿Qué aporta a la institución? ¿Qué relaciones ascendentes, descendentes y laterales establece? ¿Qué necesita “de” y qué aporta “a” el sistema de información?

6 Tipos de mensajes que circulan
Intencionales: explícitos, voluntarios No intencionales: implícitos, imprevisibles Residuales: originados en la acumulación de mensajes en la mente de las personas Interpretación Descriptivo: “dijo esto” Predictivo: “va a actuar así” Explicativo: “quiso decir esto, tiene estas razones”

7 Mapa operativo de situación
Logros conocimiento decisiones capacidad de acción recursos Problemas falta de percepción falta de información falta de conocimiento falta de capacitación Conflictos posiciones: valores modelos mentales resistencia al cambio intereses: prestigio poder ingresos Efectos : gratifican motivan desalientan paralizan desafían movilizan Tareas: sostener consolidar indagar resolver canalizar negociar

8 Tres dimensiones de toda función en la organización.
Segundo Parcial: Etkin, Política, gobierno y gerencia de las organizaciones, sexta parte, cap. 16 a 20 inclusive. Tres dimensiones de toda función en la organización.