Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (PEDPD)

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1 Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (PEDPD)
Universidad de Sonora Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (PEDPD) Dirección de Desarrollo y Fortalecimiento Académico Febrero de 2019 PEDPD

2 Orden del día Introducción Proceso general
Sitio web de la Dirección de Desarrollo y Fortalecimiento Académico Información general Normatividad, Convocatoria, Fondo ordinario, Fondo extraordinario, Comisión de Seguimiento, Comunicados Fechas importantes PEDPD Reglamento Guía de llenado Acceso al sistema Uso del sistema Solicitud de ingreso, selección de actividad o rubro, monitorear la evaluación, hoja de resultados

3 Introducción Objetivos y alcance
El Programa de Estímulos se establece como un Concurso Anual de Méritos que favorece la práctica docente integral y el cumplimiento de la misión de la Universidad de Sonora. Busca por ello: a) Estimular al Personal de Carrera de Tiempo Completo Asociado, Titular o Técnicos Académicos cuyo desempeño resulte de notable valor para la Universidad de Sonora, con miras a elevar la calidad de la docencia y consecuentemente de la preparación de profesionales competitivos, íntegros y con espíritu humanista. b) Reafirmar la trascendencia del papel de todo aquel académico que con su talento, dedicación y responsabilidad en sus tareas docentes eleve el prestigio académico de la Universidad de Sonora. c) Reconocer a los académicos que destinan de manera especial y preferente su tiempo y capacidad para el cumplimiento de la labor docente, contribuyendo con dedicación clara y profesionalismo sobresaliente a la superación intelectual y a la formación de valores humanísticos en los estudiantes universitarios. d) Extender y arraigar en el seno de la institución una cultura de la evaluación, como una práctica sana y un elemento indispensable para la permanente superación y mejoramiento del trabajo académico. Normatividad Reglamento del PEDPD Convocatoria publicada Criterios aprobados por la Comisión de Seguimiento

4 Proceso general del PEDPD
Publicación de convocatoria Solicitud de participación en línea y entrega física en la División Participación en línea de Instancias Evaluación de la Comisión y entrega de dictamen preliminar Solicitud de Inconformidades Revisión de la Comisión de Seguimiento y entrega de resolución definitiva Entrega de nombramiento del nivel obtenido Inicio de pago

5 Sitio web de la Dirección de Desarrollo y Fortalecimiento Académico

6 Información general del PEDPD

7 Fechas importantes PEDPD 2019-2020
Actividad Fecha Sistema disponible para captura de actividades Agosto de 2018 Duración año fiscal (vigencia del estímulo) 1° de abril de 2019 al 31 de marzo de 2020 Período de actividades realizadas a evaluar 15 de enero de 2018 al 13 de enero de 2019 Fecha límite de entrega de solicitud 15:00 horas del 11 de marzo de 2019 Entrega de resultados de puntaje 13 de mayo de 2019 Período para presentar inconformidades 14 al 20 de mayo 2019 Período para resolución de inconformidades 21 de mayo al 3 de junio de 2019

8 Información del PEDPD-Reglamentación

9 Información del PEDPD-Guía de llenado

10 Acceso al sistema del PEDPD
Portal de enlace académico Sitio web Desarrollo Académico

11 Acceso al sistema del PEDPD-Login

12 Solicitud de ingreso

13 Selección de rubro y agregar actividades

14 Hoja de resultados

15 Hoja de resultados

16 Gracias por su atención