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Publicada porKARLA DEL VALLE Modificado hace 6 años
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Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
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ACTIVIDADES DE INICIO PERFIL DEL PARTICIPANTE Este curso está dirigido a todo el personal de CFE.
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OBJETIVO GENERAL el origen propósitofuncione Al finalizar el curso el participante conocerá el origen, propósito y funciones de la Norma Mexicana NMX-R- 025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para su implementación en los centros de trabajo.
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EXPECTATIVAS REGLAS COMPROMISOS Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
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METODOLOGIA DE TRABAJO Número de sesiones: Una sesión de ocho horas Receso: Treinta minutos
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EVALUACION Inicial: 0% Participación: 20% Al finalizar curso se realizaran preguntas sobre los temas vistos a los participantes: 80%
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TEMARIO 1. Instituciones que dan origen a la Norma 2. Propósito de la Norma 2.1 ¿Por qué surge? 3. Función de la Norma 4. Conclusión general
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1. INSTITUCIONES QUE DAN ORIGEN A LA NORMA Objetivo particular: Al final del tema el participante identificara las instituciones y organismos involucrados en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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INSTITUCIONES QUE DAN ORIGEN A LA NORMA Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS). Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) Secretaria de Economía (SE)
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2. PROPOSITO DE LA NORMA propósito fundamental Objetivo particular: Al final del tema el participante identificara el propósito fundamental de la implementación de la Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en los centros de trabajo.
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PROPOSITO DE LA NORMA inclusiónacceso igualitario El propósito fundamental de la Norma es la inclusión laboral y el acceso igualitario a un empleo digno, productivo y bien remunerado.
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2.1 ¿Por qué surge? los motivos Objetivo especifico: Al finalizar el subtema el participante conocerá los motivos por los que se da origen a la Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en los centros de trabajo.
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¿Por qué surge? Las mujeres ganan menos que los hombres. 2 de cada 10 mujeres consideran que los principales problemas que afrontan están relacionados con la falta de empleo.
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3. FUNCIÓN DE LA NORMA la implementación Objetivo particular: Al final del tema el participante conocerá la función que trae la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en los centros de trabajo.
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3. FUNCIÓN DE LA NORMA los requisitos implementen practicas acciones fomentandoparticipativo. Es la de establecer los requisitos para que los centros de trabajo implementen mejores practicas en la gestión de recursos humano, implementando acciones especificas y fomentando el enfoque participativo.
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RESUMEN GENERAL DEL TEMA mecanismo reconocercentros de trabajo con prácticas igualdad no discriminación desarrollo integral La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
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EVALUACION FINAL
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AVANCE DE RESULTADOS Se realiza evaluación de manera oral a los participantes, teniendo resultados aprobatorios de cada participante.
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FORTALEZAS Y DEBILIDADES FORTALEZA: Son un grupo respetuoso y atento DEBILIDADES: la falta de información sobre el tema
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CUMPLIMIENTO DEL CURSO Objetivo general: Expectativas: Reglas: Compromisos: Al finalizar el curso el participante conocerá el origen, propósito y funciones de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para su implementación en los centros de trabajo.
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Aplicación del aprendizaje Fomentar la inclusión, la igualdad y el respeto en los centros de trabajo Fomentar la inclusión, la igualdad y el respeto en los centros de trabajo. Se realizará un segundo curso para reforzar los conocimientos en la Norma Mexicana NMX-R- 025-SCFI.2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación,
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¡GRACIAS!
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