PLAN DE TRABAJO Instrumento que permite llevar a cabo los fines de la Organización, con los objetivos y metas bien definidas, utilizando los recursos.

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2 PLAN DE TRABAJO Instrumento que permite llevar a cabo los fines de la Organización, con los objetivos y metas bien definidas, utilizando los recursos con eficacia y eficiencia. Instrumento que permite llevar a cabo los fines de la Organización, con los objetivos y metas bien definidas, utilizando los recursos con eficacia y eficiencia.

3 EL PLAN DE TRABAJO DEBE CONTENER: EL PLAN DE TRABAJO DEBE CONTENER:

4 Objetivos Específicos Metas (e indicadores para lograrlas) Actividades Coordinaciones Objetivos Específicos Metas (e indicadores para lograrlas) Actividades Coordinaciones

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6 Precisos Adecuados en el tiempo Flexibles

7 Motivadores Participativos Factibles

8 Convenientes Obligatorios Redacción en verbo infinitivo (ejemplos: Cumpl ir, Atend er ) Redacción en verbo infinitivo (ejemplos: Cumpl ir, Atend er )

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10 Concretos y conteniendo la misión, con intención de ser alcanzados a mediano plazo Concretos y conteniendo la misión, con intención de ser alcanzados a mediano plazo

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12 Definen CUÁNTO deseo alcanzar. Definen CUÁNTO deseo alcanzar.

13 Responde a las preguntas: ¿Qué se quiere? ¿Cuánto se quiere? ¿Para cuándo se quiere? Responde a las preguntas: ¿Qué se quiere? ¿Cuánto se quiere? ¿Para cuándo se quiere?

14 Deben ser: Realistas Precisas Periódicas Medibles Coherentes Deben ser: Realistas Precisas Periódicas Medibles Coherentes

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16 Son parámetros de medida por medio de los cuales se determina el logro de la meta

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18 Son las tareas o eventos destinados al cumplimiento de los objetivos específicos, indicando los/as responsables y su coordinación Son las tareas o eventos destinados al cumplimiento de los objetivos específicos, indicando los/as responsables y su coordinación