Los Reportes de Evaluación Psicológica Organizacionales

Presentación del tema: "Los Reportes de Evaluación Psicológica Organizacionales"— Transcripción de la presentación:

1 Los Reportes de Evaluación Psicológica Organizacionales

2 Actividad más tradicional del PO en selección
Única muestra del trabajo del psicólogo Objetivo: asesorar para la decisión de contratación No existen lineamientos formales Estructurados de acuerdo a ciertas “normas”

3 Elementos de un Reporte
Pruebas o instrumentos utilizados Descripción de exámenes Descripción de entrevista Formato de aplicación (computadora o “papel y lápiz”).

4 Resultados Apartado versátil en cuanto redacción
Estilo particular (extensos o breves) Lenguaje técnico o sencillo Resultados textuales de cada prueba Resultados interpretados

5 Resultados Considerar:
No todos los profesionistas están familiarizados con términos psicológicos.  

6 Resultados Hallazgos concluyentes (tanto positivos y negativos)
¿Qué incluir en resultados? Hallazgos concluyentes (tanto positivos y negativos) Su relación con situaciones laborales Rasgos clínicos que pueden repercutir

7 Resultados ¿Qué no incluir en resultados?
Rasgos clínicos sin relación con algún factor laboral Características no concluyentes Suposiciones no fundamentadas Contradicciones en exámenes

8 Conclusiones de reporte
Recapitulación de todos los resultados de forma breve Con base en las pruebas Interpretaciones del psicólogo Sugerencias Observaciones Aceptable Aceptable con Reservas No Aceptable

9 CONCLUSIÓN ABIERTA

10 CONCLUSIÓN CERRADA

11 Recorte de pantalla realizado: 27/05/2016, 12:47 p.m. CONCLUSIÓN MIXTA