ENTORNO LABORAL II AIDA ROJAS FAJARDO

Presentación del tema: "ENTORNO LABORAL II AIDA ROJAS FAJARDO"— Transcripción de la presentación:

1 NORMAS GATIST O GATISO Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia
ENTORNO LABORAL II AIDA ROJAS FAJARDO Doctora en Educación, Mag. En Educación: Desarrollo Humano, Esp. Docencia Universitaria, Terapeuta Ocupacional

2 DEFINICIÓN Guía de atención integral para la toma de decisiones sobre las acciones específicas del individuo, los peligros y el ambiente de trabajo.

3 DEFINICIÓN Estas Guías se elaboraron desde un enfoque integral, es decir, que emiten recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible para prevenir, realizar el diagnóstico precoz, el tratamiento y la rehabilitación de los trabajadores a riesgo de sufrir o afectados por las enfermedades profesionales.

4 UTILIDAD EN LA EMPRESA Son elementos que sirven como guía para montar un programa de vigilancia epidemiológica en la empresa. Se deben leer y escoger la que mas se acomode a la empresa en dónde se está trabajando, basados en las evidencias de condiciones de salud que ya tienen.

5 UTILIDAD EN LA EMPRESA NO definen metodologías o procedimientos específicos para la evaluación ni el control Son de OBLIGATORIA REFERENCIA en la práctica de la Salud del Trabajo en las empresas (Resolución 2844/2007 MPS)

6 SU ELABORACIÓN

7 NORMAS GATISO Es el conjunto de actividades y procedimientos mas indicados, basados en la mejor evidencia disponible, en el abordaje de la promoción y fomento de la salud, la prevención y el diagnóstico, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad; en las que se establecen los pasos mínimos a seguir y el orden secuencial lógico de éstos.

8 ENFOQUE INTEGRAL El enfoque integral que permitió construir las GATISO, involucra las diferentes disciplinas de la salud ocupacional, desde las cuales se concretan las intervenciones para el control de los factores de riesgo ocupacional. Es así, como la prevención de las neumoconiosis y de la hipoacusia neurosensorial se aborda fundamentalmente desde la higiene industrial, mientras que la prevención de los desórdenes musculoesqueléticos se acomete desde la ergonomía. La vigilancia de la salud de los trabajadores se realiza desde la medicina del trabajo y el diagnóstico precoz y tratamiento implica a las diferentes especialidades médicas. Finalmente la rehabilitación hace énfasis en lo laboral sin olvidar el enfoque integral propuesto por el Manual Guía de Rehabilitación

9 METODOLOGÍA UTILIZADA
La metodología se basó en la utilizada para la elaboración de guías de práctica clínica, que involucra el rigor científico de la Medicina Basada en la Evidencia (MBE). La MBE es una disciplina que aporta herramientas para mejorar la toma de decisiones en salud, tanto aquellas que deben adoptarse en la atención individual del paciente, como las que comprometen a un servicio clínico, a un hospital, o a una red de prestadores. La MBE en un comienzo estuvo orientada al manejo de los pacientes individuales por parte de los clínicos tratantes, pero luego su uso se ha extendido a la toma de decisiones en todos los niveles de los sistemas de salud, incluidos los de salud pública y salud ocupacional.

10 ACTIVIDAD En grupos de a tres deben buscar en línea las GATISO, escoger un guía, la que sea de mayor interés para su grupo e identificar los puntos que se trabajaron en clase, y que tipo de recomendaciones, de acuerdo a las diferentes observaciones que hicieron a los puestos de trabajo en San Fernando, harían para ellos.

11 ESTADÍSTICA DE BASE PARA EL ESTUDIO

12

13

14 DOCUMENTOS QUE COMPRENDEN
Resolución 2844 de 2007 : Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia  Para Desordenes Musculoesqueleticos (Dme) Relacionadas Con Movimientos Repetitivos De Miembros Superiores (Síndrome De Túnel Carpiano, Epicondilitis Y Enfermedad De Dequervain (Gati-Dme)  Para Hipoacusia Neurosensorial Inducida Por Ruido En El Lugar De Trabajo (Gati-Hnir) 

15 DOCUMENTOS QUE COMPRENDEN
Para Hombro Doloroso (Gati – Hd) Relacionada Con Factores De Riesgo En El Trabajo  Para Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal relacionados con la Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo (GATI DLI ED) Para Neumoconiosis (Silicosis, Neumoconiosis Del Minero De Carbón Y Asbestosis (Gati – Neumo) 

16 CARACTERÍSTICAS Validez reproductividad claridad
Para garantizar la aplicación de las guía, las recomendaciones deben tener las siguientes características: Validez reproductividad claridad Aplicabilidad clínica flexibilidad Multidisciplinariedad en su elaboración Revisión planificada documentación

17 CARACTERÍSTICAS Contempla elementos para la calificación de de origen o de la pérdida de capacidad laboral Las recomendaciones pretenden orientar la buena práctica del quehacer de los profesionales de S.O. El seguimiento de las recomendaciones sirve para: consistencia y calidad de la atención, eficiencia y efectividad en el uso de los recursos, disminuir la brecha entre producción del conocimiento y su uso en la prevención.

18 CARÁCTERÍSTICAS En relación con los peligros y el ambiente: La parte conceptual, las recomendaciones para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, intervención para controlar los factores de riesgo En relación con el trabajador: Vigilancia de la salud, diagnóstico, rehabilitación

19 PLENARIA

20 MUCHAS GRACIAS!!