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Publicada porAlba Olivares Vidal Modificado hace 6 años
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VIII Encuentro de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía
Procesos de Retorno al Trabajo tras bajas prolongadas: una mirada en perspectiva europea David Cobos Sanchiz. Sevilla, 23/11/2017
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VIII Encuentro de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía
Agradecimientos Pere Boix i Ferrando (Cisal-UPF) Salvador Carmona Fálder (i+3) Rafael Gadea Merino (Centro de Salud Pública de València) María Dolores Solé Gómez (CNCT-INSSBT) VIII Encuentro de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía
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Proceso de RTW en Reino Unido
Jobcentre Trabajador enfermo Pathway programe Job Brokers Condition Management Programe Trabajo o Incapacidad Proceso de RTW en Reino Unido
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Proceso de RTW en Dinamarca
Consulta (1 y 2) y Plan RTW Trabajador enfermo >30 días Oficina municipal de Seguridad Social Trabajo o Incapacidad 1. RTW < 3 meses 2. RTW > 3 meses 3. No RTW Proceso de RTW en Dinamarca
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Proceso de RTW en Países Bajos
Trabajador enfermo > 6 semanas > 12 semanas. Informe a la Compañía aseguradora Médico del Trabajo Informe Plan RTW (Empresario/ trabajador) Case manager o médico del Institute for Employee Benefit Schemes Trabajo o Incapacidad Proceso de RTW en Países Bajos
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Elementos facilitadores del RTW
Intervención temprana Coordinación de los agentes en intervenciones multidisciplinares Cualidades de la dirección y los mandos intermedios Empoderamiento del trabajador
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Elementos facilitadores del RTW
Adaptación contextual de la intervención Realización de evaluaciones sistemáticas Incorporación progresiva al trabajo Percepción positiva del trabajador
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Elementos Barrera del RTW
Conflicto de roles Enfoque médico-sanitario estricto El estigma social Burocracias institucionales
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VIII Encuentro de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía
Procesos de Retorno al Trabajo tras bajas prolongadas: una mirada en perspectiva europea David Cobos Sanchiz
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