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Modulo 1,Cultura,Liderazgo y Cambio Organizacional
Presentado Por JUAN MANUEL DIAZ FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
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INTRODUCCION El siguiente trabajo pretende demostrar una breve descripción de la cultura empresarial donde el objetivo principal es indicar los orígenes e implicancias en las organizaciones modernas.
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OBJETIVO Dar una base de conocimiento del tema principal sobres este trabajo que trata sobre la importancia del liderazgo dentro de una empresa para proporcionar la cultura organizacional donde se integre recursos adecuados para obtener resultados positivos en pro de la organización
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DIFERENCIAS Cultura Organizacional: es un fenómeno que tiene que ver con el proceso de socialización que se da dentro de la empresa. Liderazgo: se entiende como la persona innovadora, progresista y con apertura hacia la creatividad. Cambio Organizacional: capacidad de adaptación que sufra transformaciones que sufra el medio ambiente.
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Sistema D&S
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EJEMPLOS
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