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“Analista de Capacitación”
INVERSIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO “Analista de Capacitación” REQUISITOS ESPECIFICACIONES Nivel Académico: Profesional graduado de Psicología, Administración de Empresas o carrera a fin. Experiencia: Consecutiva de 2 años en empresas de consumo masivo, Industria de Alimentos o similares. Conocimientos: Manejo de avanzado de Office y de herramientas de presentación de alto impacto. Competencias: Liderazgo, enfocado a resultados, pensamiento estratégico, innovador, habilidad de comunicación y capacidad de influencia. OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la ejecución y logística de los programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores con base a los lineamientos y procedimientos establecidos en la organización para garantizar la inducción, desarrollo y desempeño eficaz de los colaboradores. OFRECEMOS: -Salario competitivo de acuerdo al mercado laboral -Procesos robustos de desarrollo de carrera -Clínica dental y médica -Bono escolar y bono vacacional -Indemnización Universal CURRÍCULUM Y PAPELERÍA: COLOCAR EN EL ASUNTO DEL CORREO LA POSICIÓN A LA QUE APLICA E INDICAR PRETENSIÓN SALARIAL
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