INTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS EN FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

Presentación del tema: "INTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS EN FACULTAD DE ODONTOLOGÍA"— Transcripción de la presentación:

1 INTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS EN FACULTAD DE ODONTOLOGÍA
04.Junio.2015

2 A FINES DEL 2012, LA FACULTAD DE ODONTOLOGÍA TOMA LA DECISIÓN DE INTERNALIZAR LAS EMPRESAS DE GUARDIAS Y ASEO, PRODUCTO DE UN ANÁLISIS DEL TRABAJO DE LAS MISMAS EN RELACION CON LA FUNCION-ROL-VALORES DE LA FACULTAD EN LA U. DE CHILE

3 DIFICULTADES EMPRESAS EXTERNAS
- ALTA ROTACIÓN (CONTRATOS DE 3 MESES); NO PAGAR LAS PREVISIONES; EL SUELDO PAGADO ERA EL MÍNIMO O MENOS DEL MÍNIMO; INCUMPLIMIENTO DE LO FIRMADO EN EL CONTRATO; MAL TRATO A LOS TRABAJADORES; CONSTANTES RECLAMOS, TANTO POR PARTE DE LOS MISMOS TRABAJADORES, COMO POR INCONVENIENTES QUE SE PRODUCÍAN EN LA FACULTAD POR EL MAL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA; NADA SE LE PODÍA DECIR A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA; EL MATERIAL COMPRADO EN ASEO ERA EL MÍNIMO O DE BAJA CALIDAD.

4 DIFICULTADES EMPRESAS EXTERNAS
EMPRESA DE GUARDIAS ERA CONTRATADA A TRAVÉS DE LA FACULTAD DE CS. QUÍMICAS, EN DONDE SE ENCONTRABA EL ADMINISTRADOR PRINCIPAL, LO QUE IMPEDÍA TENER EL CONTROL DIRECTO O SOLUCIONES OPORTUNAS. ROTACIÓN CONSTANTE, LO QUE IMPEDÍA EL CONOCIMIENTO DEL GUARDIA DE LOS ACADEMICOS-ALUMNOS-FUNCIONARIOS QUE DEBÍAN CIRCULAR SIEMPRE POR LA FACULTAD (IMPORTANTE EN LA SEGURIDAD)

5 DIFICULTADES EMPRESAS EXTERNAS
EMPRESA DE ASEO: LA FALTA DE PERSONAL ERA CONSTANTE. ADEMÁS DEL DESCONTENTO DEL PERSONAL POR IRREGULARIDADES EN LOS CÁLCULOS DE SUELDOS Y COTIZACIONES IMPAGAS, SUPERVISIONES QUE NO SE CONCRETABAN O QUE SE REALIZABAN DE MANERA INTIMIDANTE, ADEMÁS DEL USO DE INSUMOS DE MALA CALIDAD.

6 MULTAS A EMPRESA DE ASEO COGAN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO (AÚN EN LITIGIO)

7 BENEFICIOS DE LA INTERNALIZACIÓN
ALTO COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN, POR SENTIRSE VINCULADOS E INTEGRADOS. CONOCIMIENTO: EN ESPECIAL DE LOS GUARDIAS, DEL PERSONAL DE LA FACULTAD QUE DEBE CIRCULAR CONSTANTEMENTE LO QUE AYUDA A MANTENER LA SEGURIDAD (NO HAY ROTACIÓN) HEMOS AUMENTADO EL NUMERO DE LOS GUARDIAS ESTABILIDAD LABORAL

8 BENEFICIOS DE LA INTERNALIZACIÓN
MEJORA REMUNERACIÓN, NO PAGAMOS EL SUELDO MÍNIMO. MAYOR ESPECIALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES: ASEO EN CLÍNICA ODONTOLÓGICA; PABELLONES. CUMPLIMIENTO EN EL PAGO DE SUS REMUNERACIONES E IMPOSICIONES

9 BENEFICIOS DE LA INTERNALIZACIÓN
EN AMBOS CASOS HA EXISTIDO PROYECCIÓN DE PERSONAL QUE HA PASADO A DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES: GUARDIAS QUE HAN PASADO A SER MAYORDOMOS Y PERSONAL DE ASEO QUE HA PASADO A DESEMPEÑAR LABORES ADMINISTRATIVAS, EXISTIENDO CONSTANTEMENTE ESA POSIBILIDAD DE HACER CARRERA DENTRO DE LA FACULTAD. FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE.

10 INTERNALIZACION EMPRESAS EXTERNAS FACULTAD DE ODONTOLOGÍA
EMPRESA EXTERNA INTERNALIZACIÓN

11 GRACIAS