Promoción en salud Facultad de Enfermería Docente : Eu Beatriz Guzmán

Presentación del tema: "Promoción en salud Facultad de Enfermería Docente : Eu Beatriz Guzmán"— Transcripción de la presentación:

1 Promoción en salud Facultad de Enfermería Docente : Eu Beatriz Guzmán
SERMAM Promoción en salud Facultad de Enfermería Docente : Eu Beatriz Guzmán

2 Introducción La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres. Esta institución recoge la trayectoria de las chilenas en sus esfuerzos por conquistar el derecho a voto, el acceso a la educación, al trabajo remunerado y a una relación de equidad al interior de la familia y la pareja.

3 ¿Que es Sernam? Servicio público chileno
Funcionalmente descentralizado Dotado de personalidad jurídica y de patrimonio propio Creado el 3 de enero de 1991 Mediante la Ley N° , con la finalidad de promover la igualdad entre hombres y mujeres. La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres. 

4 CAROLINA SCHMIDT ZALDÍVAR
Ministra Servicio Nacional de la Mujer Está a cargo del director del servicio, quien tiene el rango de ministro de Estado. En cada una de las regiones en que se divide el territorio de la República existe una Dirección Regional del Servicio Nacional de la Mujer, con sede en la ciudad capital de la respectiva región. Actualmente hay 15 direcciones regionales. Datos SERNAM Regional Directora regional: Francesca Figari Schenck Telefono:(051) (51) 211062 Fax:(51) Dirección:Brasil 371, La Serena

5 Misión Primordial colaborar con el Ejecutivo en el estudio y proposición de planes generales y medidas conducentes a que la mujer goce de igualdad de derechos y oportunidades respecto del hombre, en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural del país.

6 (OIRS) de SERNAM Estas OIRS se especializan en la atención de mujeres, en aquellas temáticas que tienen mayor demanda, entre éstas: Derechos de Familia Derechos Laborales, Derechos Económicos Derechos vinculados a Salud. Encargada Responsable: Sra. Verónica Pérez Teléfonos:(51) 227616 Horario Atención Presencial:Lunes a Viernes de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00 horas Dirección:Brasil 371, La Serena

7 Productos estratégicos v/s Objetivos estratégicos
Coordinación Intersectorial . Reformas Legales. Modelos programáticos Mejoramiento de la Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Promoción de Derechos y de la Participación Social de las Mujeres; Buenas Prácticas Laborales. Difusión de Temáticas de Género prioritarias a través de los medios de comunicación Para el período Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Incentivar una inserción laboral de calidad para la mujer e impulsar el emprendimiento Fortalecer la familia como base de la sociedad y apoyen y protejan la maternidad. Reducir, prevenir y erradicar la violencia intrafamiliar Promover la participación y liderazgo de la mujer.

8 Sus ejes temáticos 1. Violencia contra la mujer y en las relaciones de familia: Femicidio, delitos sexuales, trata y tráfico de personas. 2.- Igualdad en las relaciones de familia: responsabilidades económicas para con hijos/as, administración de bienes matrimoniales, determinación del orden de los apellidos de hijos comunes y  filiación. 3.- Mujer y Trabajo: Brecha salarial por sexo; eliminación de discriminación en contra de la mujer conciliación de vida laboral y familiar de hombres y mujeres y permisos parentales. 4.- Mujer y Sistema Político: Incentivo a la participación equilibrada de hombres y mujeres en candidaturas a cargos de elección popular, medidas contrala discriminación.

9 MUJER, TRABAJO Y PARTICIPACIÓN
Programas MUJER, TRABAJO Y PARTICIPACIÓN Programa Mujer, Trabajo y Participación Tiene como objetivo contribuir al aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral, fomentar la autonomía económica y el emprendimiento en el marco de la conciliación familia y trabajo. Mujeres Jefas de Hogar : El Programa para el Mejoramiento de las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar (PMJH). Área mujer y violencia : El Servicio Nacional de la Mujer puso en marcha el Programa Centros de Prevención y Atención de la VIF en el año Al inicio eran 17 Centros, hoy alcanzan a 90 distribuidos en todo el país. Área mujer y calidad de vida Postnatal de seis meses La aprobación de la Ley Nº en octubre de 2011, que extendió el postnatal de tres a seis meses, constituye un salto histórico en los derechos laborales de las mujeres en nuestro país, y se acerca a los países desarrollados.

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12 ¿Qué hace el Centro de la Mujer? VIF
El  Centro ofrece atención psicosocial y jurídica a mujeres de 18 o más años, que residan, estudien o trabajen en alguna de las comunas comprendidas en el territorio donde focaliza su intervención. La atención psico-social-jurídica que realiza el Centro es gratuita. En el Centro trabaja un Equipo constituido por: (Asistente Social, Psicóloga, Abogada y tres Monitoras o Facilitadoras Grupales que mayoritariamente son Asistentes Sociales y Psicólogas). La Atención que realiza el Equipo está centrada en: •    Aumentar los niveles de autoestima y autonomía  •    Fortalecer las redes primarias •    Disminuir los niveles de violencia •    Disminuir También se realiza Atención Jurídica, con los objetivos de: •    Proteger a las mujeres. •    Contribuir a la intervención integral y al proceso de reparación de la víctima. •    Obtener sanciones proporcionales para los agresores.  Centro de la Mujer de La Serena  Keyla Marín Maidana Infante Nº560, La Serena

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16 3. ÁREA MUJER, MATERNIDAD Y CALIDAD DE VIDA
Postnatal de seis meses La aprobación de la Ley Nº en octubre de 2011, que extendió el postnatal de tres a seis meses, constituye un salto histórico en los derechos laborales de las mujeres en nuestro país, y se acerca a los países desarrollados. Principales características: Al 31 de marzo de 2012 más de 40 mil madres y padres trabajadores del país se han beneficiado con este postnatal. El nuevo postnatal deja cubiertas a todas las madres trabajadoras que realicen cotizaciones, ya sean independientes, feriantes, emprendedoras, trabajadoras del sector público o privado. A partir de 2013 se incluyen las mujeres temporeras agrícolas que no son contratadas durante la temporada en que se encuentran embarazadas. Es decir,500 mil chilenas.

17 Programa Mujer y Maternidad: Comprometidos por la Vida
Cumpliendo con el objetivo estratégico de fortalecer la familia como base de la sociedad y fomentar medidas concretas que destaquen, y protejan la maternidad Programa implementa proyectos y desarrolla iniciativas dirigidas a entregar apoyo a las madres que se encuentran en situaciones complejas ligadas a su maternidad, desde el período de gestación en adelante, con el fin de ofrecerles información, orientación, acompañamiento, derivación vinculada y atención psicosocial presencial. Esto se despliega en dos líneas de acción: Apoyo a la Maternidad y Maternidad Adolescente.

18 Los logros de este programa durante el año 2011 son los siguientes:
Se atendieron 33 mil 742 llamadas en el centro de atención y apoyo a la maternidad, servicio telefónico gratuito (fono ), en todo el territorio nacional, en convenio con la Fundación Chilena de la Adopción.

19 BIBLIOGRAFIA

20 GRACIAS