Público al que está destinado:

Presentación del tema: "Público al que está destinado:"— Transcripción de la presentación:

1 Cisco Networking Academy Creciente demanda de una mano de obra capacitada en TIC y redes
Público al que está destinado: Posibles academias o partners, funcionarios gubernamentales, educadores, etc. Consejos de presentación: Adapte esta presentación a sus objetivos, su audiencia y los límites de tiempo Se brindan notas, las cuales debe modificar para sus propósitos NetAcad.com

2 Las capacidades en TIC se necesitan en todas partes
Entreteni- miento Juegos Servicios de salud Seguridad Periodismo Educación Energía ecológica Gobierno/ Finanzas Desde que se produjo la revolución de Internet, hemos observado la tecnología introducirse en las industrias a una velocidad extremadamente rápida. Con la próxima revolución de Internet, las empresas y sociedades estarán aún más conectadas por Internet, y veremos cómo las innovaciones tecnológicas cambian a las industrias a un ritmo más acelerado que nunca antes. Esto implica que la demanda de una mano de obra capacitada en TIC y redes continuará aumentando. E incluso, independientemente de las carreras en TIC y redes, prácticamente todos los trabajos que utilizamos incorporan y gestionan tecnología. Una mano de obra preparada puede ofrecer mucho a las empresas para las que trabaja, como también liderar las innovaciones tecnológicas. Las capacidades aprendidas en los cursos de Networking Academy pueden establecer una base sólida para casi cualquier profesión (incluso en campos no relacionados con TIC) Prácticamente no hay límites, porque hoy la mayoría de las empresas de todos los sectores dependen de TIC Los estudiantes pueden combinar su pasión existente por un área con nuevas capacidades en tecnología, y así desarrollar una carrera “híbrida” más segura y lucrativa En cada sector se pueden desarrollar carreras en TIC y redes, como por ejemplo, en campos menos centrados en la tecnología, como entretenimiento, energía, servicios de salud y muchos más No hay límites para carreras que integran la tecnología, ya que prácticamente todas las organizaciones dependen de TIC para tener éxito © 2017 Cisco y/o sus filiales. Todos los derechos reservados. Información confidencial de Cisco 2

3 Ejemplos de disciplina en la tecnología
¿Cómo llegaremos a la red como plataforma? Analicemos las áreas en las que Cisco está invirtiendo. Las seis áreas mencionadas aquí generan el mayor impacto en esta nueva revolución de Internet y para nuestros clientes. El centro de datos de próxima generación es un área muy interesante para Cisco. El desarrollo de software se está posicionando de manera considerable. Los sistemas de comunicaciones unificadas representan una transformación completa de lo que era el entorno de PBX a un nuevo entorno que incluye todos los tipos de comunicaciones. Los sistemas de video son una de las nuevas oportunidades más importantes para Cisco, y tenemos la oportunidad de reinventar el video de la misma manera que reinventamos la voz. El proveedor de servicios, las comunicaciones unificadas y los videos de próxima generación están estrechamente vinculados entre sí, lo que nos permite sacar provecho entre las diferentes áreas en las que nos desempeñamos. Por último, la arquitectura empresarial de próxima generación es otra área en la que el sector está preparado para la reinvención. Creemos que en los próximos años veremos avances muy importantes en esta área. Próx. gen. de Centro de datos y computación Desarrollo de software Comunicaciones unificadas Sistemas y Movilidad Sistemas de video Próx. gen. de Infraestructura de proveedores de servicios Próx. gen. de Arquitectura empresarial

4 Analicemos la brecha de capacidades de TIC
de los empleadores en los EE. UU. informa una brecha entre las capacidades actuales y pretendidas del personal de TIC A nivel mundial, la brecha de capacidades de TIC está creciendo a un ritmo más veloz que la oferta 93% 1,21 millones 2,75 millones <El gráfico de la izquierda se proporciona con datos de los EE. UU. como ejemplo; reemplácelos por datos relevantes para su región o haga énfasis en la etiqueta de los EE. UU.> <El gráfico de la derecha es global> Abastecimiento Fuente: Estudio CompTIA’s IT Skills Gap

5 Competitividad del mercado laboral
Title goes here Insert body text here, body text here, body text here, and here. Title goes here Insert body text here, body text here, body text here, and here. El estudio del mercado confirma lo que afirman estudiantes, instructores y empleadores: Los estudiantes no solo necesitan capacidades adecuadas, también buscan capacitación en el lugar de trabajo y formas de entrar en contacto con posibles empleadores Tener una educación y una certificación en TIC puede ser una importante ventaja competitiva en el mercado laboral. Pero no basta con tener capacidades básicas. Los candidatos para trabajos son más buscados si cuentan con capacidades avanzadas en un área como la seguridad, como también, capacidades profesionales, como las capacidades sociales y organizativas que los empleadores buscan. La experiencia en el mundo real o la capacitación en el lugar de trabajo son de especial importancia a la hora de realizar conexiones con posibles empleadores y transmitir los niveles de capacidad. Para mantener la relevancia y competitividad en el mercado, debemos avanzar más allá de las capacidades básicas en redes Las capacidades avanzadas en TIC y las capacidades sociales son esenciales para que los estudiantes puedan encontrar un trabajo en el área de TIC

6 Las capacidades profesionales van más allá de conocimientos técnicos
¿Qué capacidades consideran los empleadores como las más importantes? 7% Habilidades en medios sociales 93% 32% Capacidades profesionales 61% Habilidades personales <Se entrevistó a empresas globales para estas encuestas realizadas por empresas establecidas en los EE. UU. Determine si es bueno para su región o no. Reemplace o elimine según sea necesario> BusinessWeek: En colaboración con American Express (AXP), descubrimos que más del 60% de los gerentes concuerda en que las capacidades profesionales (o personales) son lo que más se tiene en cuenta al evaluar el rendimiento de un empleado, seguido por un 32% que destaca las capacidades "duras" (profesionales) o técnicas, y un 7% que destaca las capacidades en medios sociales. Associated Press: En una encuesta a empleadores publicada por la Association of American Colleges and Universities [Asociación de Facultades y Universidades Estadounidenses], descubrieron que el 93% de los encuestados informó que la capacidad de pensar de manera crítica, comunicarse claramente y resolver problemas complejos era más importante que una especialización de pregrado. de los empleadores informó que la capacidad de pensar de manera crítica, comunicarse claramente y resolver problemas complejos es más importante que una especialización de pregrado. Fuente: BusinessWeek, 2013 Fuente: Associated Press, 2013

7 Proyecciones del mercado laboral de TIC
Proyecciones del mercado laboral de TIC. La necesidad de profesionales de TIC continuará creciendo Predicciones de empleo en los EE. UU. para 2020 +28% Arquitectos/ administradores de redes y sistemas informáticos +22% Analistas de sistemas informáticos +18% Especialistas en soporte de computación +18% Gerentes de sistemas de computación e información +22% Analistas de seguridad de la información, desarrolladores web, arquitectos de redes +22% Todas las ocupaciones relacionadas con la computación +14% Todas las ocupaciones <Datos de los EE. UU. incluidos aquí a modo de ejemplo; reemplácelos por datos relevantes para su región o haga énfasis en la etiqueta de los EE. UU.> Estos son solo algunos de los puestos de TIC y el crecimiento esperado para esos puestos hasta A la derecha, puede ver que se espera que “Todos los puestos relacionados con la computación” crezcan en promedio un 22%, lo que es bastante más que el crecimiento medio esperado para TODOS los puestos combinados. Fuente: Departamento de Trabajo de los EE. UU., Oficina de Estadísticas Laborales, © 2017 Cisco y/o sus filiales. Todos los derechos reservados. Información confidencial de Cisco 7

8 Sueldos de Job TIC Las personas con las capacidades adecuadas en TIC disfrutan de buenos salarios, carreras estables y grandes oportunidades de progreso profesional. Ejemplos de salarios medios Computación en la nube: $ Seguridad de TIC: Tecnología empresarial: Administración de proyectos de TIC: Ingeniería de sistemas: Ingeniería de redes: Operaciones de red: Salarios medios de nivel básico Todos los graduados universitarios de 2015: Personal de TIC = 38% más alto: $69 214 Fuentes: Base de datos Neuron de Talentos de CEB Asociación Nacional de Universidades y Empleadores Global Knowledge and Windows IT Pro 2016: Informe sobre capacidades y salarios de TI. <Datos de los EE. UU. incluidos aquí a modo de ejemplo; reemplácelos por datos relevantes para su región o haga énfasis en la etiqueta de los EE. UU.> © 2017 Cisco y/o sus filiales. Todos los derechos reservados. Información confidencial de Cisco 8

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