Una herramienta bidireccional

Presentación del tema: "Una herramienta bidireccional"— Transcripción de la presentación:

1 Una herramienta bidireccional
PROPORCIONAR UNA ORIENTACIÓN GLOBAL QUE PERMITA A LOS USUARIOS BUSCAR UN TRABAJO ADECUADO A SU CAPACITACIÓN E INTERMEDIAR CON LAS EMPRESAS PARA PROPORCIONAR TRABAJADORES ACORDES A SUS NECESIDADES. Servicio de Empleo Una herramienta bidireccional

2 Facilitar la inserción laboral
2011 Unificación de la gestión de ofertas y la orientación laboral Minimizar trámites Facilitar la inserción laboral 2012 Autorizada a ser Agencia de Colocación Ministerio de Trabajo. SEPE Identificador:

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4 OFERTAS DE TRABAJO POR SECTORES 2011-2015 684

5 CONTRATOS REALIZADOS 2011-2015: 378

6 Dar respuesta a los desempleados del municipio, no solo en su búsqueda de empleo, sino también en su orientación hacia nuevos yacimientos de empleo, dando información y recursos. Acciones de orientación en base a la priorización del Plan Nacional de Acción para el Empleo (P.N.A.E.). Mujeres desempleadas. Discapacitados. Mayores de 40 años. Demandantes 1er empleo. Jóvenes en riesgo de exclusión. Inmigrantes regularizados. Parados larga duración. Víctimas violencia de género.

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10 PRESENTACIÓN DEL SERVICIO A EMPRESAS
Presentación de la concejal delegada, de los Servicios de Intermediación que operan en el ente público empresarial “Alcalá Desarrollo”, en el Espacio de Iniciativas Empresariales. Este Servicio pone a disposición de los empresarios el equipo humano y las dependencias municipales, para las futuras gestiones en materia de mediación con ciudadanos en desempleo, en caso de ofertas para sus empresas

11 Atención a empresas. Oferta de espacios a las empresas. Grupos de búsqueda de empleo. Talleres de la entrevista. Proporcionar cuadernos del alumno. Tutoriales.

12 Mejorar los tutoriales para la búsqueda de empleo.
Implementación de la nueva base de datos. Mayor proactividad en la búsqueda de ofertas. Atender a todos los colectivos, motivando su búsqueda de empleo personal. Incluir los perfiles del usuario en la gestión de ofertas. Como objetivo prioritario los jóvenes entre años que han abandonado sus estudios o que tienen un perfil bajo en experiencia laboral.