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Publicada porAlicia Quintero Santos Modificado hace 6 años
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LA SAS: UNA NUEVA ALTERNATIVA PARA LAS EMPRESAS DE FAMILIA
Andrés Gaitán Rozo Julio 2009
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La SAS fue estructurada específicamente para sociedades cerradas dentro las cuales las sociedades de familia representan el 70%.
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LIBERTAD CONTRACTUAL Para las familias que controlan empresas, la libertad contractual que caracteriza a la SAS representa la oportunidad, y a la vez el reto, de diseñar estructuras societarias adecuadas que respondan a las concretas necesidades de sus organizaciones.
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LIBERTAD CONTRACTUAL “El hombre es hombre porque es libre de operar dentro del marco de referencia de su propio destino. Es libre de deliberar, de tomar decisiones y escoger entre alternativas.” Martin Luther King
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¿Cuál es el valor que lo cambia todo?
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LA CONFIANZA: EL FACTOR QUE LO CAMBIA TODO
ACUERDOS FORMALIZADOS (PROTOCOLO - SAS) COMUNICACIÓN CONFIANZA
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SOCIEDADES DE FAMILIA EN COLOMBIA
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SOCIEDADES DE FAMILIA EN COLOMBIA
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¿LA COMPAÑÍA TIENE UN DOCUMENTO QUE CONTENGA UN PLAN DE SUCESIÓN?
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CARACTERÍSTICAS DE LA SAS:
Puede surgir bien de un contrato o de un acto unilateral. Posibilidad de constituir sociedades con la presencia de un solo asociado.
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EL ACCIONISTA ÚNICO Ventajas Riesgos Henry Ford
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CARACTERÍSTICAS DE LA SAS:
Posibilidad de tener objeto social indeterminado.
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CARACTERÍSTICAS DE LA SAS:
Los accionistas solo serán responsables hasta el monto de sus respectivos aportes. Salvo lo previsto en el artículo 42, los accionistas no serán responsables por las obligaciones laborales, tributarias o de cualquier otra naturaleza en que incurra la sociedad.
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ASPECTOS DE LA SAS QUE PUEDEN FACILITAR UN PROCESO DE SUCESIÓN:
La opción del voto múltiple contribuirá a mantener el control por parte de los fundadores.
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LA SUCESIÓN: Elegir al sucesor no es suficiente
Restricción a la negociación de acciones Acuerdos de accionistas Acciones con dividendo fijo
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La relación sonrisa-pistola a través de las generaciones
Consorcio de primos Sociedad de hermanos Propietario controlador
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ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD
La Ley 1258 de 2008 facilita la estructuración y el funcionamiento de los órganos sociales: Asamblea Junta directiva
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PROTOCOLOS DE FAMILIA ¿Qué es más importante? La familia o La empresa
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EQUILIBRIO DINÁMICO EQUILIBRIO DINÁMICO
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ASPECTO ORGÁNICO JUNTA DE SOCIOS o ASAMBLEA CONSEJO DE FAMILIA
ORGANOS DE CONTROL (AUDITORIAS y/o REVISORÍA FISCAL COMITÉ DE NEGOCIOS O JUNTA DIRECTIVA GERENCIA
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ABUSO DEL DERECHO: Abuso de mayoría Abuso de minoría Paridad
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OTROS TEMAS: Exclusión de accionistas Grupos (lvc)
Resolución de conflictos Las prohibiciones contenidas en los artículos 155, 185, 202, 404, 435 y 454 del C.Co. no aplican a la SAS.
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“Por mucha inteligencia que se ponga en un plan …
“Por mucha inteligencia que se ponga en un plan ….la medida de su éxito siempre la dará el espíritu y el temple de las personas encargadas de su ejecución.” Eisenhower
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Gracias ANDRÉS GAITÁN ROZO
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