CREACIÓN DE EMPRESA Y ASPECTO DE LA ORGANIZACIÓN DEYSI MIREYA VILLOTA CORTES.

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1 CREACIÓN DE EMPRESA Y ASPECTO DE LA ORGANIZACIÓN DEYSI MIREYA VILLOTA CORTES

2 EMPRESA

3 CREACIÓN DE EMPRESA EMPRESAS UNIPERSONALES SOCIEDADES LIMITADAS SOCIEDADES ANÓNIMA SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (S.A.S)

4 LA EMPRESA UNIPERSONAL: ES AQUELLA POR LA CUAL UNA PERSONA YA SEA NATURAL O JURÍDICA, DESTINA PARTE DE SUS ACTIVOS PARA CREAR UNA EMPRESA DE ÚNICO PROPIETARIO, LA PERSONA NATURA DESTINA PARTE DE SU PATRIMONIO PERSONAL PARA LA CREACIÓN DE ESTA

5 SOCIEDAD LIMITADA SOCIEDAD MERCANTIL CON PERSONALIDAD JURÍDICA CUYO CAPITAL ESTÁ DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES IGUALES, ACUMULABLES E INDIVISIBLES, QUE NO PUEDEN INCORPORARSE A TÍTULOS NEGOCIABLES NI DENOMINARSE ACCIONES Y EN LA QUE LOS SOCIOS NO RESPONDEN PERSONALMENTE POR LAS DEUDAS SOCIALES. CONTRATO POR EL CUAL DOS O MÁS PERSONAS SE OBLIGAN A PONER EN COMÚN DINERO, BIENES O INDUSTRIAS, CON ÁNIMO DE TRABAJAR EN COMÚN Y REPARTIRSE ENTRE SÍ LAS GANANCIAS

6 SOCIEDAD EN COMANDITA (O SOCIEDAD COMANDITARIA ) SOCIEDAD QUE ESTÁ FORMADA POR SOCIOS CON DERECHOS Y OBLIGACIONES, COMO LOS DE UNA SOCIEDAD COLECTIVA, Y POR COMANDITARIOS O SOCIOS QUE TIENEN LIMITADOS A CIERTA CUANTÍA SU INTERÉS Y SU RESPONSABILIDAD EN LOS NEGOCIOS COMUNES.

7 SOCIEDADES ANÓNIMA (S.A.) ES UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN DE TIPO CAPITALISTA MUY UTILIZADA ENTRE LAS GRANDES COMPAÑÍAS. TODO EL CAPITAL SE ENCUENTRA DIVIDIDO EN ACCIONES, QUE REPRESENTAN LA PARTICIPACIÓN DE CADA SOCIO EN EL CAPITAL DE LA COMPAÑÍA

8 SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (S.A.S) ESTÁ SOCIEDAD PODRÁ CONSTITUIRSE POR UNA O VARIAS PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS, QUIENES SOLO SERÁN RESPONSABLES HASTA EL MONTO DE SUS RESPECTIVOS APORTES, EL O LOS ACCIONISTAS NO SERÁN RESPONSABLES POR LAS OBLIGACIONES LABORALES, TRIBUTARIAS O DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA EN QUE INCURRA LA SOCIEDAD

9 PERSONA NATURAL

10 PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

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12 PERSONA JURÍDICA

13 PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

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15 FINALIZACIÓN DEL PROCESO

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17 ASPECTO DE LA ORGANIZACIÓN LAS ORGANIZACIONES SON CREADAS PARA LOGRAR METAS U OBJETIVOS POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DE OTRO TIPO. ESTÁN COMPUESTAS POR SISTEMAS DE INTERRELACIONES QUE CUMPLEN FUNCIONES ESPECIALIZADAS. TAMBIÉN ES UN CONVENIO SISTEMÁTICO ENTRE PERSONAS PARA LOGRAR ALGÚN PROPÓSITO ESPECÍFICO

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