OBJETIVOS PRIORIDADES E INTERCAMBIOS. MAXIMIZACION DE BENEFICIOS COMO UN OBJETIVO NO PROBABLE DE LA FIRMA La idea de maximizar beneficios tuvo su origen.

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1 OBJETIVOS PRIORIDADES E INTERCAMBIOS

2 MAXIMIZACION DE BENEFICIOS COMO UN OBJETIVO NO PROBABLE DE LA FIRMA La idea de maximizar beneficios tuvo su origen en los escritos de los economistas clásicos. La teoría económica clásica es un buen ejemplo de una teoría normativa-una teoría especifica principios y leyes de como debe operar el sistema. La maximización de beneficios no es el objetivo que el planificador corporativo y los hombres de negocios persiguen realmente.

3 LA NECESIDAD DE UN MODELO CERRADO La maximización de beneficios, como cualquier método de optimización, cobra significado solo en el contexto de un modelo cerrado: En el cual se conocen todos los supuestos. Las variables que afectan el resultado pueden traducirse en forma de una función matemática, que puede resolverse al máximo. El calculo maximizar beneficios no puede explicar todas las complejidades del mundo real. No existen modelos de optimización que puedan hacerse para representar la realidad de la vida corporativa.

4 LAS FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS los objetivos son multifacéticos y cambian continuamente en el contexto del sistema dinámico. Por lo tanto, es difícil examinar con minuciosidad, la naturaleza exacta de los objetivos, ya que los objetivos iniciales cambian a objetivos adquiridos. El objetivo organizacional se vuelve el servidor de la organización, mas que su dueño.

5 OTRA CLASIFICACION DE OBJETIVOS Objetivo social: pertenecen ala satisfacción de las necesidades de la sociedad. Objetivo de salida: se refieren a los tipos de consumidores para los cuales se intentan las ventajas y servicios organizacionales. Objetivos característicos del producto: relacionan las características que a la organización le gustaría ver en su salidas, sean artículos o servicios. Objetivos derivados: se interesan en el impacto que las organizaciones, como entidades sociales, tienen en su medio ‘impacto’ economico o social.

6 PRIORIDADES Son una clase de heurística o regla por las cuales se acuerdan ciertos objetivos como mas importantes que otros. El implantar prioridades implica hacer alecciones difíciles entre objetivos conflictivos.

7 SUSTITUCIONES E INTERCAMBIOS Las elecciones entre objetivos conflictivos, conducen inevitablemente a la necesidad de realizar y aceptar intercambios. Las elecciones deben hacerse no solo entre objetivos, sino también con base en los medios por los cuales van a lograrse esos objetivos.

8 EJEMPLOS DE INTERCAMBIOS

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10 UBICACIÓN DE RECURSOS CON RESTRICCIONES Cuando el autor de decisiones cuenta con recursos limitados con los cuales satisfacer los cursos de acción alternativos, se enfrenta con el problema de programar esos recursos y optimizar su uso. Cuando el problema de programación se expresa en términos de una función lineal, la formulación se convierte en un programa lineal. El modelo de programación lineal y el algoritmo simple son dispositivos útiles a través de los cuales pueden explicarse tasas de sustitución, cambios y sus costos de oportunidad.

11 EQUIVALENCIA Y MODOS DE ELECCION Los economistas se dividen según como resuelven el problema. Maccrimmon y Siu, diferenciaron modos de equivalencia y elección a través de los cuales deben averiguarse intercambios como la inflación versus el desempleo.

12 MODO EQUIVALENCIA Arroja intercambios pidiendo directamente al autor de decisiones, que mencione la tasa de inflación que pudiera hacerle indiferente a dos políticas alternativas. Por lo tanto se escoge un punto de equilibrio entre la inflación y el desempleo.

13 MODO ELECCION Se usa un modo de procedimiento de ELECCION INTERACTIVA para obtener graficas de indiferencia entre dos variables.

14 INTERCAMBIOS COMO JUEGOS DE SUMA CERO Los medioambientalistas han atacado enfáticamente la política del desarrollo económico. Sin embargo, el punto era que se desarrollo, a pesar de la importancia relativa en la expresión de costos sociales superiores y de gastos lamentables.

15 INTERCAMBIOS FALSOS Y SUBOPTIMIZACIONES Los intercambios falsos son los que promueven MEJORAMIENTO DE SECTOR solamente dentro de un sistema o a un nivel de sistema. Estos falsos intercambios son llamados SUBOPTIMIZACIONES y se estudian con detalle en capítulos subsecuentes.

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