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Publicada porFrancisco José Paz Molina Modificado hace 8 años
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INICIATIVA ANEJUD PROYECTO ANEJUD_RYS: Evaluación Curricular concursos Jefe de Unidad
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Con la finalidad de acoger las inquietudes de aquellos postulantes del Escalafón Empleados que postulan a los cargos de Jefe de Unidad de los distintos Tribunales del país y los planteamientos de la Asociación de Empleados del Poder Judicial, y en concordancia con la Gestión de Personas del Depto. De RR.HH, se proponen los siguientes ajustes en la evaluación curricular para postular a los cargos de Jefe de Unidad de los Tribunales del país: Antecedentes para análisis curricular de funcionarios Esc. Empleados a Concursos JU.
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Posibilidad concretar expectativas aspiracionales Funcionarios Motivación Profesionales Económicas Gestión de Personas Posibilidad de rotación en los cargos más altos del Esc. de Empleados. Concordancia Carrera Funcionaria. Aporte para canalizar la creciente profesionalización del Esc. Empleados Impacto modificación de puntajes evaluación curricular JU
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Oficial 1°, Oficial 2°, Administrativo Jefe, Administrativo 1°, Encargado de Sala. 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 5 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 100 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:
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Oficial 3°, Administrativo 2°: 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 5 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 90 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:
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Oficial 4°, Administrativo 3°: 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 10 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 80 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:
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CARGO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS TRIBUNAL12° JG DE SANTIAGO CANTIDAD DE POSTULANTES113 CANTIDAD OPUESTOS103 PUNTAJE DE CORTE78 PUNTAJE DE CORTE78 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN1010%N° SECUNDARIOS AVANZAN1010% N° EMPLEADOS AVANZAN1212%N° EMPLEADOS AVANZAN1212% N° CONTRATA AVANZAN33%N° CONTRATA AVANZAN33% N° EXTERNOS AVANZAN2322%N° EXTERNOS AVANZAN2322% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN1717% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN22% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4847%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN6765% Cuadro Comparativo R. Metropolitana caso 1
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CARGO JEFE DE UNIDAD DE ATENCIÓN PÚBLICO TRIBUNAL 13° JUZGADO DE GARANTÍA DE SANTIAGO CANTIDAD DE POSTULANTES188 CANTIDAD OPUESTOS177 PUNTAJE DE CORTE75 PUNTAJE DE CORTE62 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN2112%N° SECUNDARIOS AVANZAN2112% N° EMPLEADOS AVANZAN127%N° EMPLEADOS AVANZAN127% N° CONTRATA AVANZAN42%N° CONTRATA AVANZAN42% N° EXTERNOS AVANZAN127%N° EXTERNOS AVANZAN127% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN3922% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN63% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4928%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN9453% Cuadro Comparativo R. Metropolitana caso 2.
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CARGO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS TRIBUNALJF DE ANTOFAGASTA CANTIDAD DE POSTULANTES48 CANTIDAD OPUESTOS43 PUNTAJE DE CORTE30 PUNTAJE DE CORTE30 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUEST OS N° SECUNDARIOS AVANZAN37%N° SECUNDARIOS AVANZAN49% N° EMPLEADOS AVANZAN1228%N° EMPLEADOS AVANZAN1330% N° CONTRATA AVANZAN49%N° CONTRATA AVANZAN49% N° EXTERNOS AVANZAN2149%N° EXTERNOS AVANZAN1944% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN12% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN00% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4093%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4195% Cuadro Comparativo Tribunal Z. Norte
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CARGOJEFE DE UNIDAD TRIBUNALJG DE PUNTA ARENAS CANTIDAD DE POSTULANTES67 CANTIDAD OPUESTOS65 PUNTAJE DE CORTE62 PUNTAJE DE CORTE62 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN58%N° SECUNDARIOS AVANZAN58% N° EMPLEADOS AVANZAN1726%N° EMPLEADOS AVANZAN1726% N° CONTRATA AVANZAN35%N° CONTRATA AVANZAN35% N° EXTERNOS AVANZAN2437%N° EXTERNOS AVANZAN2437% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN23% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN12% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4975%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN5280% Cuadro Comparativo Tribunal Z. Sur
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