MATERIA: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RELACIONES LABORALES CARRERA: TECNICATURA UNIVERSITARIA EN CELULOSA Y PAPEL DEPARTAMENTO: INDUSTRIA Y MEDIO AMBIENTE.

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1 MATERIA: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RELACIONES LABORALES CARRERA: TECNICATURA UNIVERSITARIA EN CELULOSA Y PAPEL DEPARTAMENTO: INDUSTRIA Y MEDIO AMBIENTE DOCENTE RESPONSABLE DE LA ASIGNATURA: CLAUDIO PAVLIK EQUIPO DE CÁTEDRA: LAURA L. VILLALBA JULIETA BENÍTEZ

2 OBJETIVOS GENERAL  Formar a los alumnos en aspectos relativos a la organización y estructura laboral y las relaciones humanas en el trabajo. PARTICULARES  Informar al alumno sobre la estructura empresarial.  Formar al educando en las técnicas de comportamiento social y laboral.  Proporcionar al estudiante los conocimientos sobre relaciones humanas que le permitan mejorar su desempeño en el mundo y su relación con los demás.

3 PROGRAMA Unidad 1: La empresa  Organización. Comunicación. Organigramas. Unidad 2: Relaciones humanas en el trabajo  Clases de relaciones en el lugar de trabajo. Identificación de relaciones que no funcionan. Planteamiento de cuestiones. Unidad 3: Conflictos laborales  Resolución de Conflictos en los Equipos de Trabajo. Manejo del conflicto. Ejercicios de equipo para la resolución de conflictos

4 Unidad 4: Recursos humanos  El Departamento de Recursos Humanos. Jerarquías. Selección del personal. Liderazgo. Unidad 5: Dinámica de grupos  El método de dinámica para grupos. Entrenamiento (coaching) en equipos de trabajo

5 Regularidad: 80 % de asistencia a clases. Asignatura promocional, debiendo aprobar la totalidad de las instancias de evaluación. Evaluaciones parciales: 2 – Unidad 1 y Unidad 5 Recuperatorios: 2 Trabajos prácticos: 2 Cada evaluación parcial se calificará entre 0 y 10, debiendo el alumno reunir el 60% de la misma para su aprobación, tanto en los parciales, trabajos prácticos y recuperatorios. Para aprobar la asignatura en calidad de “libre”, los alumnos deberán aprobar dos instancias: una correspondiente a los trabajos prácticos y otra a la teoría en forma sucesiva. SISTEMA DE EVALUACION

6 Martes de 16 - 19 h Horario SemanaFechaUnidadDocente 18/08/2015 - Inicio Segundo Semestre 0118/08/2015 Unidad 1 – La Empresa Organización de la empresa Laura Villalba 0225/08/2015 Unidad 1 – La Empresa La comunicación en la empresa Laura Villalba 0301/09/2015 Unidad 1 – La Empresa Organigramas Laura Villalba 0408/09/2015 Unidad 2 – Relaciones humanas en el trabajo Clases de relaciones en el lugar de trabajo Claudio Pavlik 0515/09/2015 Unidad 2 – Relaciones humanas en el trabajo Identificación de relaciones que no funcionan Claudio Pavlik 0622/09/2015 Unidad 2 – Relaciones humanas en el trabajo Planteamiento de cuestiones Claudio Pavlik 0729/09/2015 Unidad 3 – Conflictos laborales Resolución de conflictos en los equipos de trabajo Julieta Benitez 0806/10/2015 Unidad 3 – Conflictos laborales Manejo del conflicto Julieta Benitez 0913/10/2015 Unidad 3 – Conflictos laborales Ejercicios de equipo para la resolución de conflictos Julieta Benitez 1020/10/2015 Unidad 4 – Recursos humanos El departamento de recursos humanos Claudio Pavlik 1127/10/2015 Unidad 4 – Recursos humanos Jerarquías – Selección del personal Claudio Pavlik 1203/11/2015 Unidad 4 – Recursos humanos Liderazgo Claudio Pavlik 1310/11/2015 Unidad 5 – Dinámica de grupos El método de la dinámica de grupos Julieta Benitez 1417/11/2015 Unidad 5 – Dinámica de grupos Entrenamiento (coaching) en equipos de trabajo Julieta Benitez 27/11/2015 - Fin Segundo Semestre