PROPUESTA ASISTENCIA Y GESTIÓN LEGAL AGL HUERFANOS N° 1160 OF. 401 9 531 5254

Presentación del tema: "PROPUESTA ASISTENCIA Y GESTIÓN LEGAL AGL HUERFANOS N° 1160 OF. 401 9 531 5254"— Transcripción de la presentación:

1 PROPUESTA ASISTENCIA Y GESTIÓN LEGAL AGL HUERFANOS N° 1160 OF. 401 9 531 5254 www.ugaldeabogadosasociados.cl contacto@ugaldeabogadosasociados.clwww.ugaldeabogadosasociados.cl

2 Contenido Introducción 1 Misión 2 Presentación Estudio 3 Integrantes equipo de Abogados 4 Asistencia y Gestión Legal 5 Beneficios Empresa 6 Servicios al Trabajador 7 Resumen 8 Anexos 9

3  La Ley se presume conocida por todos.  Asesoría Legal. 1.Introducción

4 Nuestra misión es asesorar con excelencia, siendo el objetivo que nuestra labor genere la confianza y tranquilidad necesaria para precaver y/o minimizar los riesgos en la toma de decisiones de nuestros Clientes, por medio de una relación personalizada y de confianza mutua. 2.Misión

5 UGALDE Abogados Asociados nace el año 2012 y se genera a partir de la inquietud de un grupo de profesionales del derecho, con el objeto de abordar las distintas problemáticas que se suscitan en la empresa, y que están íntimamente relacionadas con diferentes materias del derecho. A objeto de lograr nuestra misión, contamos con un equipo profesional interdisciplinario lo que nos permite abordar estrategias de intervención en las áreas pertinentes. 3.Presentación Estudio

6  Fundador  Ricardo Alberto Ugalde Felice, Abogado. Laboral, Civil, Reforma Procesal Penal.  Asociados  Sebastián Ramos Aranda, Abogado. Derecho Internacional Público y Privado, Familia, Reforma Procesal Penal.  Americo Alvarez Barrera, Abogado. Derecho Societario, Laboral, Civil. 4. Integrantes Equipo de Abogados

7 Debido al sin número de Leyes, reglamentos, decretos, ordenanzas, etc., que rigen el quehacer diario de las personas, es que se hace necesario un soporte legal que haga que la toma de decisiones de las personas, se efectúe informadamente. Seguro Legal Protección eficaz al Trabajador Beneficio ante un eventual conflicto jurídico (excepto Laboral) Materias Aumento Indiscriminado de los planes de Salud por ISAPRES. Accidentes en la Locomoción Colectiva o Buses interurbanos. Infracción a las Autopistas Concesionadas. Colisiones, atropellos, choques en la vía pública. Protesto de Cheques, Problemas Bancarios. Divorcios y temas de Familia. Juicios de arrendamientos y temas relacionados con la propiedad. Posesión efectiva, partición de bienes, Testamentos. Estudio de Títulos. Ley de Copropiedad Inmobiliaria. Derechos del Consumidor 5. Asistencia y Gestión Legal

8  Fidelización.  Aumento Productividad.  Clima Laboral. 6.Beneficios Empresa

9 1.Quedarán bajo esta cobertura en forma directa el trabajador, sin embargo, cada trabajador podrá adicionar a su cónyuge o hijos por un monto adicional correspondiente al 50% de la prima por cada incorporación. 2.Consultas durante todo el periodo de cobertura y con un profesional especialista en la materia a consultar. 3.La cobertura será de DOS (2) consultas mensuales por el titular del seguro y UNA (1) consulta mensual por cada adicional; ya sea por correo electrónico o telefónicamente. Estas consultas NO son acumulables. 4.Las consultas a través de correo electrónico, teléfono serán recibidas y su respuesta se entregará en un periodo de 48 horas, dependiendo de la complejidad del caso. 5.Para las consultas en nuestras oficina, se solicitará pedir hora anticipadamente, para ser atendido por el abogado especialista según la materia. 6.En el caso de juicio, en calidad de demandado o demandante el asegurado y adicional tendrán una rebaja en los honorarios de un 50%, se considerará valor hora efectivamente realizada, tomando en consideración que el valor hora del profesional es 3.95 UF. 7.Gastos Procesales serán de cargo del cliente. 7. Servicios al Trabajador

10  Información y Protección.  Costos Razonable.  Profesionales con experiencia.  Servicio Integral. 8. Resumen

11 Exclusiones  Consultas y Juicios Laborales, donde se encuentre implicada la empresa contratante. 9. Anexo Exclusiones

12 Tabla Tarifaria En la fijación del honorario, el estudio tiene en cuenta los siguientes factores: La importancia de los servicios; La cuantía del asunto; El éxito obtenido y su trascendencia, cuando estos factores determinen o contribuyan a determinar el honorario. La novedad o dificultad de la materia de que se trata. La experiencia, reputación y especialidad de él o los profesionales que intervengan; Si los servicios profesionales que se contratan son esporádicos o habituales; La responsabilidad que se derive para el abogado por la atención del asunto; El tiempo empleado o que presumiblemente se empleará en la atención del caso; El grado de participación en el estudio, planteamiento y desarrollo del asunto; El número e importancia de los incidentes, recursos y alegatos producidos, o que razonablemente pudieran preverse al asumir el encargo; El número de profesionales y procuradores que intervengan, así como los recursos técnicos y materiales puestos por el abogado para la adecuada conducción del asunto; Si para prestar los servicios el profesional deba o haya debido abandonar el lugar en que habitualmente ejerce su profesión. Sin perjuicio de considerar estos factores para la fijación de sus honorarios, el abogado también debe tener en cuenta los valores que habitualmente se cobran en la plaza para la prestación de servicios semejantes. NOTA : Los valores mencionados son referenciales. Valor Hora Estudio : 3,95 UF - sin impuestos Valor Hora Beneficiarios : 1,975 UF – sin impuestos 10. Anexo Plan Tarifario

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