LAS SOCIEDADES PROFESIONALES ¿QUÉ PUEDEN APORTAR? Carlos L. Alfonso Universidad de Valencia 12 CONGRESO NACIONAL DE GRADUADOS SOCIALES 2006

- Universidad de Valencia2 1. Distintos tipos de trabajo profesional Trabajo por cuenta propia individual Trabajo asalariado (relaciones laborales) Aparición más tardía: evolución Problemas: regulación insuficiente Trabajo colectivo: No bien previsto ni regulado Nueva evolución: organización colectiva pluridisciplinar

- Universidad de Valencia3 2. Las ventajas de la organización colectiva de los profesionales Responde a una necesidad: atención más global, complejidad e importancia de asuntos, etc. Su importancia es creciente Tiene ventajas: Económicas De especialización De solución de problemas prácticos

- Universidad de Valencia4 3. Los problemas de la organización colectiva de profesionales no regulada Diversas formulas: Agrupación de hecho Formulas societarias genéricas – no profesionales Sociedades Profesionales En fase de tramitación parlamentaria Cada una tiene sus problemas concretos

- Universidad de Valencia5 3.A. Los problemas de la agrupación de hecha La relación con el cliente es individual ¿sustitución del profesional por otro? Responsabilidad: individual Los gastos y la organización del colectivo se consideran en términos individuales, lo que plantea problemas Laborales, Fiscales y de diverso tipo (incluso alquiler de local) Falta de regulación de los problemas de ingreso y baja

- Universidad de Valencia6 3.B. Los problemas de fórmulas societarias no profesionales Diferentes fórmulas 1ª) La sociedad es meramente instrumental, lo que plantea problemas fiscales y de claridad en la relación con el cliente, que sigue estableciéndose en general en términos individuales. 2ª) La sociedad de prestación de servicios. Simplifica muchos problemas pero subsisten otros: Altas y bajas, adaptación a las normas colegiales En general se rigen por un régimen jurídico que no piensa en ellas

- Universidad de Valencia7 4. Qué ventajas aporta la sociedad profesional Prescindiendo del proyecto concreto en trámite, una sociedad profesional aporta ventajas siempre: Claridad del reconocimiento colegial de la fórmula societaria Claridad del régimen económico-jurídico Claridad en la relación con el cliente Posibilidad de combinar diferentes tipos de trabajo Socios, laborales, incluso autónomos y profesionales individuales

- Universidad de Valencia8 5. Breves notas sobre el proyecto en trámite El proyecto está en fase de debate de las enmiendas Hablar sobre proyectos es peligroso El proyecto requiere acuerdo de los profesionales afectados El consenso no sólo ha de ser inicial sino también final y en cuanto a las normas complementarias

- Universidad de Valencia9 5. (cont…) Principios del Proyecto A) Obligatoriedad relativa Se pueden mantener otras fórmulas Pero el ofrecimiento de servicios profesionales (titulados y colegiación) bajo una sociedad que tenga esa finalidad debe hacerse bajo la formula de la sociedad profesional Las agrupaciones colectivas que se mantengan bajo otras fórmulas subsisten pero siempre que giren, facture, etc. con nombre colectivo, mismo sistema de responsabilidad profesional que las sociedades profesionales

- Universidad de Valencia10 5. (cont…) Principios del Proyecto Pluralidad: Se admite cualquier tipo de forma jurídica Se admite cualquier campo profesional, incluso la posibilidad de prestación de diversos servicios profesionales, debiendo establecerse reglamentariamente las incompatibilidades

- Universidad de Valencia11 5. (cont…) Principios del Proyecto Claridad: Regulación expresa de la SP Obligaciones registrales específicas que garantizan la Denominación específica Objeto exclusivo: Prestación de servicios profesionalidad

- Universidad de Valencia12 5. (cont…) Principios del Proyecto Profesionalidad y carácter personalista: ¾ de capital y votos, o patrimonio y socios y de los miembros del Consejo de Administración: socios profesionales Posibilidad de incorporar nombre personal en la denominación y regulación al respecto e identificación registral de los profesionales socios Imposibilidad de transmitir la condición de socio profesional Regulación específica de la baja como socio Inexistencia de derecho de suscripción preferente de acciones que sean cauce de promoción profesional

- Universidad de Valencia13 5. (cont…) Principios del Proyecto Libertad de régimen económico Posibilidad de reservar parte de los beneficios para remunerar contribución a la buena marcha o para retribuir en las sociedades de capital las prestaciones accesorias Régimen de Responsabilidad garantista Responsabilidad de la SP y de los socios sobre las deudas generadas por el ejercicio profesional y aplicación de las reglas generales en la materia

- Universidad de Valencia14 Una cuestión adicional: trabajo asalariado Crecimiento Diversas formas: relación ordinaria, de alta dirección, relación especial? (abogacía) Duda: Necesita una regulación específica o no Problemas específicos aconsejan una regulación especial

- Universidad de Valencia15 Una cuestión adicional: trabajo asalariado (y 2) Problemas específicos Formación e información Confianza - Confidencialidad Flexibilidad de jornada y horario Sistemas complejos de remuneración Atenuación dependencia (profesionalidad) Implicación personal acentuada Relación asalariado-clientela (Problemas en caso de cese) ¿Pacto de no competencia? – ¿Indemnización por incremento de clientela?

- Universidad de Valencia16 CONCLUSIONES Crece el trabajo profesional organizado colectivamente e incluso en colectivos pluridisciplinares. Crece el trabajo asalariado Es bueno que los problemas reales se regulen en términos adecuados Aconsejable una regulación de la sociedad profesional Aconsejable una regulación del trabajo asalariado de los profesionales colegiados Necesidad de una doble normativa Estatal Colegial Pero no cualquier normativa sino una adecuada y consensuada