Merino Silva Jazmín Hernández Ruíz Luz Elena
Fuerte crítica hacia la labor ejercida. FACTOR #1
Escasa definición del trabajo a desarrollar y de sus objetivos FACTOR #2
Supervisión no adecuada de las tareas. FACTOR #3
Desacuerdo entre las expectativas iniciales y las tareas asignadas FACTOR # 4
No dar respuesta sincera a las cuestiones planteadas. Ocultar la verdad. FACTOR #5
Adoptar decisiones unilaterales FACTOR #6
No estar dispuesto a aceptar nuevas ideas FACTOR #7
No dar elogios por el trabajo bien realizado FACTOR #8
Asignar trabajos aburridos o tediosos FACTOR #9
Ausencia de comunicación entre los diferentes niveles FACTOR #10
Sentimiento de no formar parte del equipo FACTOR #11
Inexistencia de espacios para reflexionar y evaluar las tareas FACTOR #12