Elaboración De Nomina Definición Nomina En Excel Documento De Word NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL Video NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL 2 NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL 3 Novedades De Nomina

Definición a nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia de la nómica es vital en una empresa dado que éstas y los impuestos derivados de las mismas afectan significativamente al ingreso neto de la mayoría de las organizaciones. También son a menudo objeto de numerosas leyes y reglamentos. La nómina es también, por supuesto, muy importante para sus destinatarios: los empleados. Para un trabajo, la percepción de su nómina es esencial para su bienestar. MENÙ

NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL -GENERALIDADES DE LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA Introducción al derecho laboral, nociones elementales sobre el concepto del derecho laboral, principios generales de derecho laboral, derechos, obligaciones y deberes de empleadores y trabajadores. -VINCULACIÓN LABORAL Formalidades vinculación laboral, registro documental de nuevo trabajador (expediente), documentación solicitada en vinculación, políticas empresariales. -VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO Causales de suspensión del contrato de trabajo (incapacidades, licencias de maternidad y paternidad, vacaciones y días de descanso), licencia por luto, licencia servicio militar, calamidad doméstica, ejercicio del derecho al sufragio, comisiones sindicales, y lactancia. menú

NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL 2 -CONTRATOS Elementos de la relación laboral, contextualización de contratos laborales, Clasificación de contratos laborales de acuerdo a la forma (verbal o escrito), de acuerdo a duración (indefinido, obra o labor, ocasional, accidental o transitorio, término fijo inferior a un año y de 1 a 3 años) contratos especiales (contrato de aprendizaje, contratos con menores de edad, contrato de prestación de servicios, teletrabajo, servicio doméstico y choferes de familia, trabajo a domicilio, profesores de establecimiento particulares de enseñanza, trabajadores secuestrados y contratos de trabajadores de dirección, confianza y manejo). MENÙ

NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL 3 -PERIODO DE PRUEBA Generalidades periodo de prueba, estipulación, formalidades, duración máxima, prórroga de periodo de prueba, efectos legales. -JORNADA DE TRABAJO Jornada máxima legal, excepciones de jornada máxima legal, descansos, trabajo dominical y en días festivos, trabajo nocturno, trabajo suplementario diurno y nocturno, liquidación de horas extra y recargos de ley, remuneración descanso dominical. -SALARIOS Definición de salario, salario en dinero y en especie, jornal y sueldo, viáticos y propinas, salario mínimo, salario integral, forma de hacer el pago, salario sin prestación del servicio, deducción y embargo de salarios. PRESTACIONES SOCIALES -PRIMA DE SERVICIO -DOTACIÓN -CESANTÍAS -PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y AL RECIEN NACIDO -SUBSIDIO FAMILIAR -OTROS PAGOS - AUXILIO DE TRANSPORTE -.APORTES PARAFISCALES MENÙ

Novedades De Nomina Novedades: Los días trabajados son 30 para cada empleado. Los empleados cuyos cargos son operarios trabajaron las siguientes horas extras (5 HED, 4HEN, 2HEFD, 1HEFN) En el mes de hubo un buen promedio de ventas se bonificara a los empleados con un 0,02% los vendedores ganan una comisión del 0.03% del total de las ventas del mes Todos los empleados están afiliados a una EPS Todos los empleados hacen parte de la cooperativa de la empresa y mensualmente se hace esta deducción para este concepto. MENÙ

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