ENF. RODOLFO ARTEAGA ESPINOSA SECRETARIO DE TRABAJO ENF. BENJAMÍN ÁNGEL RAMÍREZ DE LA GARZA C. VERÓNICA GONZÁLEZ GÓMEZ COORDINADOR DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO C. ROBERTO DE ANDA MARTÍNEZ COORDINADOR DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO

VACACIONES

Objetivo Difundir la normatividad vigente referente a vacaciones, para unificar criterios y establecer acciones de mejora en la programación de las mismas; con todos los servicios, para lograr un adecuado equilibrio de la fuerza de trabajo, en las diversas categorías, de los diferentes turnos en los servicios y áreas.

Marco Legal Ley Federal del Trabajo Artículo 76, 78 y 81 Contrato Colectivo de Trabajo Cláusula 30-47 RIT Artículo 34, 35, 36 y 63 Fracción VI

FÓRMULAS

Fórmula para calcular un equilibrio vacacional ideal. No. de trabajadores x 2 + Per. Venc. + Per. 20 años / 12 = No. de trabajadores a programar por mes Cálculo para el pago del Cpto. 029 Salario mensual Integrado (S.M.I.) S.M.I. / 30 x el número de días a disfrutar x .25 = Cpto. 029 Cálculo para pago de Concepto 048 S.M.I. / 30 x número de días a pagar X 2 + 1 = Concepto 048

TIPOS DE VACACIONES

SEMESTRALES Se genera 1 período cada 180 días laborados. Pueden tener hasta 4 períodos vencidos.

CUATRIMESTRALES Pueden tener hasta 1 período vencido. Se genera 1 período cada 120 días laborados. Pueden tener hasta 1 período vencido.

EXTRAORDINARIOS (20 AÑOS) Se podrá disfrutar el 1er. período extraordinario hasta cumplir 20 años de antigüedad efectiva. Pueden tener hasta 2 períodos vencidos.

Definición de U.P.O. Ultimo Período Otorgado

INTERPRETACIÓN DE VACACIONES EN EL COMPROBANTE DE PAGO 2 1 3 CONTADORES 4 5 6 7 8 9 10 11

PROGRAMACIÓN DE VACACIONES REQUISITOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES (Fuera de calendario)

VACACIONES SEMESTRALES Y/O CUATRIMESTRALES - Copia de las dos últimas primas de vacaciones cobradas. - Copia de la 2da. quincena de Diciembre. - Copia del último tarjetón de cobro.

VACACIONES EXTRAORDINARIAS - Copia del último tarjetón de cobro, dónde se refleje 20 años de antigüedad efectiva.

MARCAS DE INCLUSIÓN (M.I.)

Marcas de Inclusión 0, 1, 2 y 3 (Semestrales) MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029 PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS COMPATIBLES 15 a 20 días Sí 0, 1, 2, 4 y 9 1 7 a 10 días 2 No 3 10 a 15 días 6

Marcas de Inclusión 4 y 9 (Semestrales) MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029 PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS COMPATIBLES 4 7 a 10 días Sí 9 8 a 10 días No 13 0, 1, 2, 4 y 9

Marcas de Inclusión 0, 0, 0 y 2, 5, 5 (Cuatrimestrales) MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029 PAGO DE CPTO. 048 MCA. CONT. MARCAS COMPATIBLES 7 a 10 días Sí 1 2 3 0 y 2 15 a 20 días No 4 5 10 a 15 días 9 14

Marcas de Inclusión 0, 6, 7 y 8 Extraordinarios MCA. INC. DISFRUTE PAGO DE CPTO. 029 PAGO DE CPTO. 048 10 días Sí 6 15 días No 7 NO Si 8 Tendrá que programarse con un período semestral o cuatrimestral Los días se acumulan para efectos de antigüedad (30 días)

CONSIDERACIONES EN LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES Una vez elegidos los períodos vacacionales, estos no deben ser modificados. Programar el 100% de los Trabajadores a su cargo. Para programar el primer período vacacional es indispensable que se refleje en el tarjetón del trabajador 1 año de antigüedad efectiva. Programar los períodos vencidos en el calendario.

CONSIDERACIONES EN LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES En el Calendario Vacacional se deberá de marcar si el trabajador disfrutara del «Anticipo de Aguinaldo» En ausencia del trabajador no se le deben programar sus vacaciones. Cuando personal se rehusé a la programación de sus vacaciones, se debe elaborar Minuta. Las vacaciones de 2016 deberán reflejarse en el Tarjetón de la segunda quincena de diciembre de 2015.

MOTIVOS PARA LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES (Fuera de Calendario) En la Programación de Vacaciones se debe cuidar y conservar el equilibrio de la fuerza de trabajo en los servicios. Programación de Vacaciones Alta por cambio de residencia Nuevo Ingreso Reposición por Incapacidad Cambio de adscripción, categoría y/o turno Reanudación de labores

FORMATO DE SOLICITUD DE VACACIONES FUERA DE CALENDARIO 1 2 3 4 12 13 5 5 5 6 7 8 12 13 9 9 9 11 14 15 10 16 17 18

GRACIAS