Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear y facilitar grupos de apoyo entre iguales
Copyright © 2014 by The University of Kansas Características del grupo de apoyo Compuesto por iguales. Con un facilitador. Conformado por pocos miembros. Voluntario.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Beneficios del grupo de apoyo Fomentar la camaradería. Es económico de organizar y mantener. Energizar a las personas. Compartir información. Fomentar la identificación emotiva. Se encuentran modelos y uno se convierte en modelo para otros. Proveer un lugar seguro. Es un entorno confortable. Reducir la ansiedad y el estrés.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Los grupos ayudan en casos de…. Enfermedades, lesiones y estados crónicos. Desórdenes alimenticios. Asuntos de identidad sexual. Discapacidades físicas. Hábitos insalubres. Problemas emocionales. Adicciones. Dolor por la pérdida de un ser querido. Paternidad y familia.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Creación de un grupo de apoyo Decidir cuál es el propósito. Trabajar junto con otros grupos. Decidir el período de tiempo. ¿Abierto o cerrado? Establecer el horario y lugar. Elegir un facilitador. Solucionar los detalles. Incorporar integrantes.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Incorporación Referencias. Medios de comunicación. Pasar la voz/ recomendaciones verbales.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Facilitar reuniones Prepararse. Arreglar la sala de reunión. Comenzar con la reunión. Dar una introducción/ información. Fomentar escuchar activamente a los demás. Promover el apoyo. Fomentar la discusión. Ofrecer apoyo. Ofrecer soluciones. Cerrar la sesión.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Otras ideas Realizar un seguimiento de los avances. Compartir la responsabilidad. Permitir que todos participen. Enfatizar la confidencialidad. Promover el contacto externo. Incorporar integrantes continuamente. Compartir las recompensas y los fracasos. Mantener las cosas en perspectiva. Recordar el propósito del grupo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Los cuatro pasos de la firmeza solidaria Tratar de comprender la raíz del dilema. Imponer límites. Sugerir alternativas. Obtener el consentimiento del miembro del grupo sobre la alternativa sugerida.