Encuentro Nacional de Servicios de Bienestar Rol de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F)

Temas a abordar: 1. Naturaleza Jurídica y Administración. 2. Cobertura. 3. Prestaciones. 4. Financiamiento. 5. Fiscalización.

1. Naturaleza Jurídica y administración Las CCAF son entidades de previsión social instituidas como corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, cuyo objeto es la administración de prestaciones de seguridad social. Administración – Directorio: conformación, principales funciones, duración en los cargos, modo de adoptar acuerdos, dieta, responsabilidad. Gerente General. Fiscal.

Actualmente existen cinco CCAF: De Los Andes. Gabriela Mistral. La Araucana. Los Héroes. 18 de Septiembre.

2. Cobertura Trabajadores dependientes del Sector Privado. Trabajadores dependientes del Sector Público (a contar del 1º de enero de 2008). Pensionados.

Procedimiento de Afiliación Trabajadores: VOLUNTARIA- COLECTIVA Pensionados: VOLUNTARIA- INDIVIDUAL

Procedimiento de Desafiliación. Para desafiliarse de una CCAF se requiere: - Que exista acuerdo entre la Entidad Empleadora y de la mayoría de los trabajadores, manifestándose la voluntad de estos últimos a través de la respectiva asamblea (se aplican las mismas reglas que en el caso de la afiliación). - Si la Entidad Empleadora se encuentra afiliada a una Caja y desea afiliarse a otra, se deberán efectuar dos votaciones distintas y sucesivas, las que podrán tener lugar en una misma asamblea. - Respetar el período mínimo de afiliación a una Caja, que es de seis meses.

Procedimiento de Desafiliación. Pensionados. El pensionado debe solicitar su desafiliación a la C.C.A.F. respectiva, siempre que registre una afiliación mínima de 12 meses. La desafiliación del pensionado puede tener como finalidad afiliarse a otra C.C.A.F. o desafiliarse del Sistema.

3. Prestaciones a) Adm. de Regímenes Legales (no aplicable al Sector Público): Prestaciones Familiares (Asignaciones Familiares). Subsidios de Cesantía. - Subsidios por Incapacidad Laboral (trabajadores afiliados a FONASA) b) Prestaciones de Bienestar Social: Crédito Social Prestaciones Adicionales Prestaciones Complementarias

Crédito Social - Las prestaciones consisten en préstamos en dinero que las CCAF otorgan a los trabajadores afiliados. - Estos préstamos pueden ser otorgados para necesidades del trabajador o pensionado afiliado y de sus causantes de asignación familiar relativas a: vivienda, bienes de consumo durables, trabajo, educación, salud, recreación, contingencias familiares y otras de análoga naturaleza. Crédito Hipotecario desde el 1° de julio de 2008. - Lo adeudado por prestaciones de crédito social a una CCAF, debe ser deducido de la remuneración por la respectiva Entidad Empleadora, retenido y remesado a la C.C.A.F. acreedora de crédito social. La remesa debe efectuarse dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al mes en que se practicó el descuento.

Prestaciones Adicionales - Las prestaciones en este régimen pueden ser en dinero, en especie y en servicios, y se otorgan con cargo al Fondo Social. - Sólo pueden ser otorgadas para la satisfacción de las necesidades del afiliado no cubiertas por otras prestaciones que administren las CCAF y que sean causadas por hechos tales como: matrimonio, nacimiento o escolaridad; por actividades de carácter cultural, deportivo, artístico, recreativo o de asistencia social, o por otros hechos o actividades de análoga naturaleza a los expresados. - Las Prestaciones Adicionales son fijadas por las C.C.A.F. anualmente, en el mes de diciembre de cada año, en conformidad con las disponibilidades presupuestarias de la Caja.

Prestaciones Adicionales Categorías: - Programas de Tiempo Libre: centros vacacionales, deportivos y recreacionales; programas turísticos dentro y fuera del país. - Bonos: por natalidad, nupcialidad, fallecimiento, etc. - Estímulos educacionales: asignaciones en dinero para el trabajador y sus cargas, becas de estudio, asignaciones por excelencia académica y por matrícula, etc. - Convenios en materia de salud: convenios de atención en clínicas médicas y dentales, convenios con laboratorios, etc.

4. Financiamiento Conformación del Fondo Social: Intereses de capitales dados en préstamos. Rentas de inversiones. Productos de ventas de bienes y servicios. Comisiones por Adm. Reg. Legales. Donaciones, herencias, legados.

5. Fiscalización Por mandato legal, las CCAF están sometidas a la supervigilancia y fiscalización de la Superintendencia de Seguridad Social: Aprobación de Estatutos, Reglamentos, Acuerdos de Directorio. Dictámenes. Facultad Sancionadora: Puede aplicar a la C.C.A.F. o a sus directores o gerentes generales y ejecutivos superiores, por infracción de leyes, reglamentos, estatutos, instrucciones y dictámenes: a) Censura b) Multa de hasta 1.000 UF

CONCLUSIONES

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL