Son sistemas sociales constituidos por grupos o individuos, con un objetivo en común, para cuyo logro desarrollan un sistema de actividades, utilizando recursos específicos y relacionándose con el entorno sobre el que influyen y por el que son influidos.
Las organizaciones están formadas por un conjunto de personas que cooperan para satisfacer deseos o necesidades individuales y colectivos. Por ello deben ser flexibles, tanto en su accionar como en su apreciación de la realidad en la que están insertas, para no convertirse en agrupaciones anacrónicos.
Según sean sus respectivos objetivos, las organizaciones se caracterizan como hospitales, escuelas, clubes deportivos, etc. A partir de la revolución industrial se produjo una profunda transformación en las formas de producción que dio lugar a una nueva institución contemporánea, sin lugar a dudas una de las mas importantes formas organizativas la empresa.
Para algunos la organización puede representarse en un simple gráfico como un edificio de departamentos en el que las personas ocupan un lugar el organigrama.
El éxito de una organización depende del grado de racionalidad con que se maneje. Una organización inteligente es aquella en la que se tiene en cuenta lo que sucede al redactar y en la que se aprende de los logros y de los errores cometidos. El aprender es el eje de su gestión.
Trabajo Realizado Por: ♦ Facundo Carranza ♥ Manuel Ortín ♫ Lucas Rébola 5º Año