Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerente Leer folleto sitio web Leer Hablar DESAFIAR a ambos lados

¡Hechos (usted puede comprobar!) Ambiente seguro Respeto Mente Abierta Decisión Informada Su compromiso del uno al otro

DONDE: location here ¿POR QUE? QUÉ: Elecciones bajo la JNRL (NLRB) CUANDO: Day & Date here V OTACIÓN SECRETA QUIEN: XXXX locale XX

no ha firmado una tarjeta sindical Le debe de importar porque usted tendra que pagar cuotas sindicales y obedecer las normas sindicales, incluso si usted ¿Por qué me debe importar? o no quiera involucrarse no quiera votar Espere… ¿Qué?

a su cheque de pago. a su trabajo. y a su ambiente de trabajo. a su cheque de pago. a su trabajo. y a su ambiente de trabajo.

Firma de tarjeta Investigación INVESTIGACIÓN La unión puede gastar meses, hasta años, planeando una campaña contra su patrón. FIRMA DE TARJETA Los organizadores coleccionan tarjetas sindicales firmadas, a menudo por trabajadores que quieren la union. La unión y su patrón tienen 3-5 semanas para hacer una campaña a favor de su voto. Campaña Electoral Voto Negociaciones Meses a años Hasta un año 3 – 5 semanas A menudo años Ninguna garantía de un contrato. Contractos de la union ? Su empleador está OBLIGADO POR LEY a dar su dirección a la unión.

DC complejo de oficinas $24,415,000 Sindicato de comida y trabajadores comerciales Obligación de pensiones (para funcionarios y empleados) $70,949,149 Equipos de oficina $9,745, funcionarios pagados 530+ empleados

Sindicatos recaudan y gastan miles de millones al año en cuotas. La Internacional BCTGM tomó $207,211,687 en cuotas en el 2012 y $1,671,785 en multas, cargos, impuestos, y en permisos laborales

UFCW membrecía BAJA por 108,409 (8%) (desde el 2001) UFCW gastos SUBEN 49% (DESDE EL 2001) Reducen en servicios Aumentando la cuota Tratando de sustituir a miembros perdidos Equilibrar sus uniones de presupuestos Los miembros de UFCW pagan 57% más en cuotas que en el 2001 Source: UFCW LM-2 Reportes, U.S. Departamento del trabajo

DUES RECEIPT ¡Ningunos reembolsos! La paga de los funcionarios de Unión $23.00 Los beneficios de los funcionarios $54.00 Arriba $13.00 Políticas $5.00 Impuestos $4.00 Todos otros gastos$ 1.00 MIEMBROS $0.00 Gasto en miembros individuales? 0 Usted paga $ cuotas/ año

Al igual que otros clientes, miembros de los sindicatos no tienen poder sobre la política interna sindical. Tampoco pueden obtener un reembolso o pedir cancelación de servicio por mal servicio. Los miembros del sindicato se quedan estancados en los pagos de cuotas a menos que voten en conjunto para echar a la Unión o renuncien a su trabajo.

¿Que está en juego para la Unión? Haga un promedio del precio por hora: 10 dólares Precio de cuota de unión: x 2.5 horas por mes Cuota de unión mensual: 25 dólares Cuota de unión anual: 300 dólares x 200 pagadores de cuota Ingresos anuales para unión: 60,000 dólares Valor a unión de un contrato de tres años: 180,000 dólares Tu pagas $ en cuotas/ano

Lee Habla El folleto financiero de la union Con otros sobre su experiencia como “clientes” de un sindicato Desafia ¿Puede garantizar por escrito que nunca me aumentarán mis cuotas sindicales? Si soy un cliente insatisfecho de la Unión, dará garantía la Unión, por escrito que recibiré un reembolso completo de mis cuotas sindicales?