LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA Madrid, 10 de marzo de 2010 Medidas de acompañamiento a las conclusiones de la jornada APLICACIÓN

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA Madrid, 10 de marzo de ¿NOS CONVENCE EL MODELO GRUPOS PROFESIONALES? Acierto estratégico: capacitación, carrera profesional. flexibilidad Si pero apoyado en un buen plan de comunicación Sí, siempre y cuanto se objetivice bien los criterios. Sí, siempre y cuando todos compartamos las mismas herramientas. Claro que sí, algunos ya estamos en ello Sigue la polémica sobre asistencial/empleo. ¿vale para los dos?. Necesidad de especificidad por la discapacidad Si, pero debemos saber en que charco nos metemos ¿Cuánto cuesta? Si es un instrumento de reivindicación ante la admon.

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA Madrid, 10 de marzo de 2010 ¿SEREMOS CAPACES DE IMPLANTARLO? Dificultades categorías bajas Dificultad comprender cambio de antigüedad por sistema desarrollo Mayores costes de gestión: necesidad de memoria económica Y que pasa con el buenismo. Ojo con la tentación de que todos progresen ¿qué pasa con la competitividad de los centros? ¿y si superamos lo establecido en la ley de contratos?. Debemos pensar en como financiar esto. Cambio de cultura. Nos costará. Pero crearemos por fin verdaderos departamentos de RR HH ¿Quién le pone el cascabel al gato de la antigüedad?. Trabajarlo mas

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA Madrid, 10 de marzo de ¿seguimos con el panel? Si claro alguien dijo no?. Yo también me apunto como panelista Y por que no una web con el panel. Temas dependencia financiación de recursos en ccaa costes/inversiones en formación políticas de conciliación dificultades de implantación del modelo Nuevos yacimientos de empleo

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA Madrid, 10 de marzo de ¿Y AHORA QUE? A los sindicatos: presentar la propuesta si dicen que no deben presentar una propuesta de tablas salariales UNGRUPO).Siempre en el escenario de incremento 2, 1 1 A los sindicatos: tablas no, sería tirar por la borda… seguir con la propuesta de grupos profesionales. Aguantar el tirón (TRES GRUPOS). No hacer ninguna concesión. Seguir peleando por el modelo Propuesta: convivencia de los dos sistemas durante un periodo de carencia