DANIELA JARAMILLO 10-4

¿Que es el Sena? Es una institución publica colombiana que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional. Esta institución fue fundada en el 21 de junio de 1957 por el gobierno de la junta militar gracias a un sueño que tenia Rodolfo Martínez tono el cual se convertiría en la gran obra de su vida gracias a su gestión el gobierno de la junta militar nació esta institución.

 El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional. Durante 8 años de trabajo, a partir del año 2002, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA– se constituyó en uno de los aliados estratégicos más importantes del Gobierno Nacional.  La administración que estuvo al frente de la Entidad en este periodo entregará al país una institución de alianzas, respuestas, flexible, pertinente y, sobre todo, que se anticipa a las necesidades de las empresas y las comunidades.  El SENA también se empeñó en incrementar el número de cupos y, crear y renovar programas de formación únicos, innovadores y ajustados a la realidad de los sectores productivos de Colombia. Así, el SENA pasó de ofrecer 1.1millones de cupos en el 2002 a un poco más a de 7.9 millones de cupos en 2009, y en el 2010 llego a cerca de los 8 millones de cupos. Es decir que, en estos ocho años, la entidad multiplicó su capacidad en 6,9 veces.

Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que invierte en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión  El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios, valores y compromisos institucionales Principios  Primero la vida  La dignidad del ser humano  La libertad con responsabilidad  El bien común prevalece sobre los intereses particulares  Formación para la vida y el trabajo Valores  Respeto  Librepensamiento y actitud crítica  Liderazgo

 Solidaridad  Justicia y equidad  Transparencia  Creatividad e innovación Compromisos institucionales  Convivencia pacífica  Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar  Disciplina, dedicación y lealtad  Promoción del emprendimiento y el empresarismo  Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente  Honradez  Calidad en la gestión

Principales funciones  Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.  Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.  Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras

 El SENA es un actor importante en la promoción y el fomento de una cultura empresarial y social, generadora de condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, así como la promoción y creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento en pro del desarrollo económico y social del país.  En ese sentido, el SENA dispone del conocimiento y del capital humano requerido para continuar con la política de apoyo a la creación de nuevas empresas, fortalecer las existentes en particular las MIPYMES, y fomentar el sector solidario en todos los municipios del país. El SENA cuenta con 117 centros de formación profesional en todo Colombia.

SERVICIOS DEL SENA  Algunos de los servicios que presta el SENA son:  Formación Profesional Integral(Formación Titulada de Técnicos Profesionales y Tecnólogos y Formación Complementaria).  Integración con la Educación Media.  Aulas móviles.  Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción.  Formación Virtual.  Intermediación laboral: Servicio público de empleo y trabajo -SPE.  Programa Líderes del Desarrollo.  Emprendimiento y Empresarismo.

 Promoción de la Innovación, el Desarrollo Tecnológico y el Emprendimiento.  Banca de las Oportunidades.  Apoyos de Sostenimiento para los aprendices de más bajos ingresos.  Fondo Emprender.  Unidades de Emprendimiento.  Red Tecnoparque Colombia.  Colombia Certifica, que Evalúa y Certifica las Competencias Laborales.  Formación Especializada del Talento Humano vinculado a las Empresas.  Administración de las Mesas Sectoriales.  Normalización de Competencias Labores.