NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES DE CATEGORÍAS mínima unificada Acuerdo Paritario del 23/04/08

Después de 17 años se fija una Escala de Asignaciones de Categorías Mínima y Unificada para TODOS los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, que incluye al personal permanente, contratado y transitorio encuadrados en la Ley Nro ESTA ESCALA CONSTITUYE EL PISO, NUNCA EL TECHO NADIE PUEDE GANAR MENOS DE LO QUE AQUÍ SE ESTABLECE NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada

Escalafón Categoría Asignación NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES DE CATEGORÍAS mínima unificada Ningún trabajador debe percibir un incremento menor a $240, aunque en la actualidad por aplicación de los reclamos de FESTRAM tengan un ingreso igual o superior a lo acordado en Paritarias Esto asegura un salario mínimo garantizado de bolsillo de $ 1440 EXCLUYENDO HORAS EXTRAS Y ASIGNACIONES FAMILIARES ($1200 reclamado por FESTRAM en $240) Este mínimo garantizado es un 46,94% más que el salario mínimo vital y móvil Se eleva a $170 la ayuda escolar para el ciclo lectivo 2008 La Paritaria deja claro que se fijan los SALARIOS MÍNIMOS y no se podrán reducir los montos de las asignaciones de categorías de aquellos que perciben en la actualidad sueldos superiores a los establecidos en el acta. No obstante, de igual manera percibirán como aumento mínimo $ 240.-

NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada Escalafón Categoría Asignación NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada forma de pago 50% Se abona como máximo con los salarios de ABRIL 50% Restante se abonará con los salarios de JULIO Esto afecta tanto a la asignación de las categorías como a las garantías salariales. Los Municipios que se encuentren en condiciones de hacerlo, deberán abonarlo con anterioridad a estos plazos.

NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada Cat Bás. 41% ETAPA 1ETAPA 2ETAPA 3ETAPA 4ETAPA 5ETAPA 6 BásicNo RBásicNo RBásicNo RBásicNo RBásicNo RBásicNo R ,00250,00450,00200,00500,00150,00550,00100,00600,0050,00650, ,66242,34484,49188,51538,32134,68592,1680,84645,9927,01699, ,65238,35502,48182,52558,31126,69614,1470,86669,9715,03725, ,65231,35533,98172,02593,31112,69652,6453,36711,970771, ,65225,35560,98163,02623,31100,69685,6438,36747,970810, ,65217,35596,98151,02663,3184,69729,6418,76795,970862, ,65207,35641,98136,02713,3164,69784,640855,970927, ,65194,35700,48116,52778,3038,70856,140933, , ,65170,35808,4880,52898,300988, , , ,65165,35830,9873,02923, , , , ,65155,35875,9858,02973, , , , ,9797,031138, , , , , ,3187,691180, , , , , ,6471,361253, , , , , ,3059,701306, , , , , ,3040,701391, , , , , ,3026,701454, , , , ,610 Escalafón Categoría Básico 41% Suma NR NB El último acuerdo salarial firmado en Paritaria es de Marzo de 2006 que fijó como política salarial la siguiente escala: escala 2006 Ante la falta de Paritarias el Plenario de Secretarios Generales resolvió reclamar aumentos que consistieron en el blanqueo de los $ 350 que estaban hasta ese momento como Sumas No Remunerativas y No Bonificables. Surgieron así las denominadas etapas FESTRAM

A partir del reclamo de las Etapas de FESTRAM, algunos Sindicatos lograron: Aplicar total o parcialmente las etapas Otros incorporaron sumas fijas a los básicos achatando la escala Otros sólo percibieron sumas no remunerativas y no bonificables sin incorporar a los básicos Brecha entre Cat. 8 y 24 3,23 a 1 Con la incorporación posterior de los $ que estaban como Sumas No Remunerativas y No Bonificables a todas las categorías por igual se provocó un achatamiento Que redujo esa brecha. Brecha entre Cat. 8 y 24 2,03 a 1 Escalafón Categoría Básico 41% Suma NR NB escala 2006 NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada

año 2007 Para 2007, sin Paritarias, FESTRAM reclamó $1.200 Como salario mínimo de bolsillo 20% De aumento sobre lo que se estaba percibiendo, por lo que se siguieron manteniendo las diferencias salariales en toda la Provincia 10% De incremento también sobre los que se estaba percibiendo luego de que la Provincia otorgó a sus agentes el pago de $ 300 por única vez Por lo expuesto, en 2007 debió aplicarse un aumento en los salarios de bolsillo del 30% y un salario garantizado de $ Cada Sindicato consiguió de distintas maneras el incremento en el 2007, e incluso algunos están percibiendo aún los acuerdos logrados como Granadero Baigorria, San Cristóbal o Carcarañá, entre otros.

NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES DE CATEGORÍAS mínima unificada – abril 2008 Ante tan despareja situación debimos asegurar un aumento mínimo para TODOS los trabajadores sin excepción. A los fines de que ningún trabajador municipal deje de tener una mejora salarial mínima, más allá de la situación particular en la que se encuentre luego de la liquidación de la nueva escala. $240 Este monto de incremento mínimo corresponde al 20,4% de la garantía salarial de $ vigente durante 2007 La Escala Salarial Mínima Unificada acordada en Paritaria surge de aplicarle el 20,4% a la denominada 6ta. Etapa reclamada por FESTRAM

Escalafón Categoría Asignaci ón Además GARANTIZA Que todo trabajador municipal de la Provincia de Santa Fe deberá percibir una Suma mínima de bolsillo de $ 240,00.- NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES DE CATEGORÍAS mínima unificada – abril 2008 NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada

A Quienes estaban cobrando asignaciones inferiores a las ahora convenidas, por lo que el aumento será directo al aplicar la nueva escala Ejemplo Municipalidad de Rosario, Santa Fe, Santo Tomé entre otros (Más del 80% del total de trabajadores) NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES DE CATEGORÍAS mínima unificada – abril 2008 En la diversificación de salarios en las distintas Municipalidades y Comunas de nuestra Provincia vamos a encontrar B Quienes estaban cobrando asignaciones iguales A la 6ta. Etapa de FESTRAM, por lo que recibirán un incremento del 20,4% sobre todas las categorías Ejemplo Municipalidad de Vera C Quienes estaban cobrando asignaciones superiores a las ahora convenidas, con los valores de las mismas integramente remunerativas y bonificables recibirán la garantía de los $ 240. Ejemplo Municipalidad de Ceres y Rafaela

Veamos cómo se produce un marcado proceso de Jerarquización de la Carrera Escalafonaria Escalafón Categoría Básico 41% Suma NR NB Acuerdo Paritario Mayo de 2006 Brecha entre Cat. 8 y 24 3,23 a 1 Con la incorporación posterior de los $ que estaban como Sumas No Remunerativas y No Bonificables a todas las categorías por igual se provocó un achatamiento Que redujo esa brecha. Brecha entre Cat. 8 y 24 2,03 a 1 Escalafón Categoría Asigna ción Acuerdo Paritario Abril de 2008 Brecha entre Cat. 8 y 24 3,23 a 1 Incremento del 160,86% NUEVA ESCALA DE ASIGNACIONES SALARIALES mínima unificada