Paritarias GCBA-AMM Año 2010 Renovar y Participar - Hospital Tornú.

Presentación del tema: "Paritarias GCBA-AMM Año 2010 Renovar y Participar - Hospital Tornú."— Transcripción de la presentación:

1 Paritarias GCBA-AMM Año 2010 Renovar y Participar - Hospital Tornú

2 La suma fija I Categorías 24 a 21  $800 Categorías 20 a 18  $1000 ¿Qué porcentaje de aumento representan? MS21 $4753 Sobre neto  16.8% Sobre bolsillo  21.4% MS20 $5153 Sobre neto  19.4% Sobre bolsillo  24.26% Perdimos dos meses de retroactivo Enero y Febrero

3 La suma fija II En enero de 2011 se hacen remunerativas Los $800 categorías 24 a 21 pasan a $640 Los $1000 categorías 20 a 18 pasan a $800 ¿Qué porcentaje de aumento representan? 2010 2011 MS21 $4753 Sobre bolsillo  21.4%  16% MS20 $5153 Sobre bolsillo  24.26%  20%

4 Suplencias de guardia Sin duda los más perjudicados Sólo un 20% de aumento!!

5 Despliegue vertical I Aumento de abril 2009 : $585 Remunerativo en enero 2010: $468 Al incorporarse al básico, a partir de la categoría 22, el aumento oscilara entre $150 y $450  50% en septiembre, 50% en Noviembre En septiembre se pierden 8 meses de retroactividad y en noviembre 10 meses El aumento anual es prácticamente nulo

6 Despliegue vertical II ¿Es un logro salarial que el magro aumento obtenido en abril 2009, que se pagó en negro durante 8 meses y se redujo a $ 468 desde enero de 2010, ahora pase al básico? ¿Las sumas fijas actuales seguirán el mismo camino? ¿En 2011 pasaran al básico y serán presentadas como “logros” de esa paritaria?

7 Despliegue Horizontal I Se crea la categoría 17 recién en noviembre!!! Es una mejora importante porque extiende la carrera, que tenía un techo en la 18 Se presenta como “mejora jubilatoria”

8 Despliegue Horizontal II Hoy nos jubilamos con un 40-50% de nuestro sueldo ( promedio de los últimos 10 años de salarios al jubilarse y de la existencia de plus en negro “no remunerativos”) La ley de actualización jubilatoria contempla un promedio de aumento del 10% anual. Los activos obtuvieron un promedio de aumento del 20-30% anual En 2 a 3 años nuestros jubilados cobran sólo el 30% de lo que cobra el activo. Sólo el 82% MOVIL, garantiza un retiro digno

9 ¿Si es un éxito?  ¿Porqué no bajarla para su aprobación en Asambleas?  ¿Porqué se aprobó 119 a 18 votos y a puertas cerradas?  ¿Porqué la demora de 2 meses para discutirlo en esta Asamblea?

10 Conclusiones  Escalonado  En negro - No remunerativo  Insuficiente  Complejo  Desigual  Ausente la discusión de la jubilación

11 La Corte declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas y aclaró que deben ser consideradas como parte del salario. De este modo, se podrán anticipar posibles conflictos futuros en torno a la actualización de convenios colectivos de trabajos que están pactando sumas extra-salariales. Jueves 03.06.2010 Corte Suprema: “pagos no remunerativos son parte del sueldo y se cuentan para aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones” Continental | Junio 03de 2010 IMPACTANTE SENTENCIA DE LA CAMARA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Fallo clave: para calcular la jubilación valen los pagos "no remunerativos“ EL PAÍS- Jueves 03.06.10