GLOBALIZACION Y POLITICA MEXICO HONDURAS EL SALVADOR COSTA RICA

HONDURAS

“Es dificil contrarestar al gobierno por temor a la represion .” HONDURAS La globalización destruye a los pequeños empresarios ,crea desempleo y destruye organizaciones sindicales apoyadas por el mismo gobierno quien no le conviene la defensa de los derechos de los trabajadores (as) “Es dificil contrarestar al gobierno por temor a la represion .”

EN LA GLOBALIZACION: NO TEMAS AL ENEMIGO , UNETE PORQUE ELLO TE PUEDE LLEVAR A LA MEJORIA ECONOMICA Y AL DESARROLLO TECNOLOGICO QUE TE PERMITA COMPETIR SE DEBE CONSIDERAR UN SALARIO MINIMO A NIVEL CENTROAMERICANO .

EL SALVADOR Las transnacionales emplean, pero explotan a los obreros (as) y el Ministerio de Trabajo no controla la aplicación de las leyes. Los derechos laborales son violados y la pequeña y mediana empresa Salvadoreña quiebra por lo invasión del capital extranjero, generando desempleo.

Costa Rica En el sector privado ( maquila )son mínimas las garantías laborales Los sindicatos están ubicados en su mayoría en el sector publico ya que es difícil la organización en el sector privado Hay una ingerencia política sobre los poderes del Estado Renuncia de identidad

MEXICO El país a puesto en marcha leyes que obligan a la inversión extranjera a otorgar las garantías laborales a los trabajadores de estas empresas transnacionales , situación diferente a los inversionistas mexicanos que en muchos casos reprimen económicamente a sus empleados (as)

CONSIDERAMOS La globalización implica perdida de identidad , los países centroamericanos pensamos que no la podemos dejar a un lado estamos inmersos en ella. Aunque los únicos afectados seamos los trabajadores ( as) respecto a su cultura y su estabilidad laboral.

LA GLOBALIZACION PERMITE QUE LOS POBRES, SEAN POBRES Y LOS RICOS MAS RICOS LO MISMO ES EL PEZ GRANDE SE COME AL PEZ CHICO

AVANCES TECNOLOGICOS HONDURAS LOS COSTOS DE SERVICIO SON ELEVADOS POCA O NINGUNA AYUDA DEL ESTADO . ESTO LIMITA LA PARTICIPACION DE LA POBLACION HONDUREÑA A ESTOS CAMBIOS. LOS SINDICATOS NO CUENTAN CON INTERNET.LA FEDERACION CUENTA CON CORREO ELECTRONICO

EL SALVADOR LAS MISMAS LIMITACIONES ECONOMICAS CON LAS QUE CONTAMOS NO PERMITEN QUE HAYA UNA PARTICIPACION ACTIVA EN DESARROLLO TECNOLOGICO . LOS SINDICATOS NO CUENTAN INTERNET LA FEDERACION CUENTA CON CORREO ELECTRONICO

MEXICO EL COMITE NACIONAL DEL STIRT SE A PROCUPADO POR DAR LAS FACILIDADES PARA CAPACITAR TECNOLOGICAMENTE A SUS COMITES E INCLUSO LA CONEXION DIRECTA ENTRE SINDICATO Y AFILADOS ES POR MEDIO DEL SITIO WEB, AHI SE RECIBEN PROPUESTAS DE TRABAJO PARA LOS PLENOS ASAMBLEAS Y NOTIFICACIONES .

COSTA RICA La Confederación Rerun Novarum ha puesto en marcha un sitio Web , http://www.rerumnovarum.or.cr . donde se pone en vanguardia con la tecnogia de información , Sitrapequia como afiliada también tiene su sitio Web www.sitrapequia.or.cr Los y las afiliadas a las organizaciones por medio del correo eléctrico y sitio Web se ponen en contacto y se informan sobre asuntos de interés sindical y mundial. En un mundo globalizado es primordial incursionar en los avances que ofrece la tecnología informática. Manejar la información es sinónimo de poder y en las empresas, la comunicación que se mantenga con las y los empleados es fundamental para alcanzar una serie de objetivos de forma conjunta, que pueden traer beneficios tanto para la institución como para quienes la conforman.

Bajo esta premisa es que SITRAPEQUIA ha lanzado su Página WEB como el sitio ideal al cual pueden recurrir las personas que buscan información sobre el sindicato y que como ayuda adicional, le permite a los visitantes acceder a otros sitios como son los medios de comunicación, las universidades estatales, las leyes de la República y las instituciones de Gobierno. Además, también se ofrece el acceso a las páginas WEB de los sindicatos tanto nacionales como internacionales, que son de especial interés para nuestras afiliadas y afiliados. Pero además, los visitantes al sitio WEB de SITRAPEQUIA pueden encontrar información de primera mano sobre la posición del sindicato en temas del acontecer nacional e internacional y asuntos propios de la organización.

GENERO COSTA RICA Por primera vez en Costa Rica se está elaborando una política nacional de empleo, impulsada por la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en respuesta al mandato del Consejo Superior de Trabajo, órgano tripartito con participación de organizaciones empresariales, laborales y representantes del Poder Ejecutivo. Se pretende contar con un instrumento reconocido a nivel nacional e internacional que propicie condiciones de igualdad y equidad de género a partir de cambios en actitudes y modalidades de gestión en empresas privadas y públicas

Honduras Genero Sobre la política de igualdad de genero podemos afirmar que la mujer a tenido una participación meritoria efectiva nuestra confederación de trabajadores de honduras C.T.H desde 1964 fue dirigida por diferentes compañeros y actual mente es dirigida por la compañera Reyna D .Aceituno desde 1999 sin embargo la participación de las mujeres es muy poca ya que se encuentran con obstáculos como ser un de los principales problemas el machismo de los hombres que por celos no las dejan participar en cargos sindicales ni políticos y otras por no dedicarse al cuido de su familia

EL SALVADOR -GENERO- A pesar que las mujeres salvadoreñas han ido aumentando su participación en el mercado laboral, su involucramiento en las organizaciones sindicales es muy baja. La presencia de mujeres en los puestos sindicales es muy escasa y la mayoría de estructuras sindicales son dirigidas por hombres. Para el año 2002, de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo, de un total de 138,447 trabajadores sindicalizados, sólo 11,740 eran mujeres, es decir apenas el 9%, contra el 91% de hombres. La mayoría de mujeres sindicalizadas se concentra en el sector manufacturero y en las instituciones del gobierno.

México La integración del tema del género en el sindicalismo mexicano no es nuevo; las organizaciones, partidos políticos y gobiernos ejecutan programas para otorgar liderazgo a las mujeres, sin embargo es el propio sector femenino quien tiene miedo a esta responsabilidad y se niega rotundamente a lo que llama competencia con el sexo opuesto. Son millones de mujeres que prefieren llevar una vida de hogar y sometimiento evitando su independencia de inteligencia y desarrollo. “La ignorancia y los errores de un matriarcado es herencia que no corresponde a las mujeres.

ELEMENTOS A CONSIDERAR Divulgar y dar a conocer en todos los rincones del país los derechos y garantías laborales, constitucionales y los Convenios y convenciones internacionales que garantizan los derechos económicos, en salud laboral, social y cultural es una necesidad. Fomentar la participación de mujeres en todos los procesos de intermediación, información y orientación La política de empleo debe crear empleo de calidad, productivos y dignos , donde se respeten los derechos laborales y en los cuales se desarrollen progresivamente formas efectivas de protección social