Honduras Marzo 2008. Honduras Marco normativo Ley de Servicio Civil (LSC) (1967) Reglamento (1976) cuenta con un se establece en la El marco regulatorio.

Presentación del tema: "Honduras Marzo 2008. Honduras Marco normativo Ley de Servicio Civil (LSC) (1967) Reglamento (1976) cuenta con un se establece en la El marco regulatorio."— Transcripción de la presentación:

1 Honduras Marzo 2008

2 Honduras Marco normativo Ley de Servicio Civil (LSC) (1967) Reglamento (1976) cuenta con un se establece en la El marco regulatorio de los trabajadores del Estado

3 Honduras Marco institucional Secretaría de Hacienda Oficina de Clasificación de Puestos crea la Función de capacitación Dirección de Servicio Civil (DSC) su ejecución está definida en Periodo 1995-19971965 Instituto Nacional de Formación Profesional Programas en la modalidad presencial ofrece

4 Honduras Marco Institucional  Las instituciones estatales como la Universidad Pedagógica Nacional, están en proceso de establecimiento de una red que les permita iniciar el proceso de ofrecer clases virtuales.  La Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), esta ofreciendo la maestría en Comunicación Tecnológica y Virtual mientras que la Escuela Nacional de Ciencias Forestales (ESNACIFOR) y la UNAH mantienen un sistema de información georeferencial que le permite contar con información a través de mapas hidrológicos y recursos forestales.  La capacitación virtual es uno de los temas actuales en el país, la mayoría de las instituciones están realizando acciones para adscribirse a este sistema, pero todavía es muy escaso el esfuerzo, que a nivel académico y tecnológico se realiza.

5 Honduras Marco Institucional  La capacitación virtual inicia en 1990 cuando UNITEC en Honduras, ofreció una maestría virtual para 80 estudiantes, manteniendo esta oferta a 177 estudiantes (Salgado, 2003, p.70-71). Aun cuando este tipo de capacitación presenta bajos nivel de afluencia, la tendencia es a crecer.

6 Honduras Marco Institucional  La participación de instituciones privadas en la capacitación virtual de funcionarios públicos en Honduras ha tenido un papel creciente ya que ha ido aumentando el número de opciones que ofrecen.  Destaca el papel en la capacitación virtual del sector privado en Honduras en instituciones como la escuela Agrícola Panamericana (EAP), quien se logro conectar con otras universidades de Estados Unidos y Latinoamérica. La Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC) dio algunos pasos al ofrecer carrera a nivel maestría en forma virtual así como la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH) y la Universidad Cristiana Evangélica “Nuevo Milenio” UCENM.  La función de capacitación en la República de Honduras no tiene asignada una partida presupuestaria por lo cual los incentivos que se ofrecen a la educación virtual de los funcionarios públicos son limitados.  La cantidad de funcionarios públicos que tienen acceso a la capacitación virtual es limitado, se estima en 0.2% (estadística 2002) (Salgado, 2003, p.71).  La educación a distancia se basa en aprendizaje, acción, reflexión, acción, incorporando una tecnología educativa que estimula un alto nivel de participación.  Dentro de la modalidad de educación a distancia, se utiliza la metodología participativa, donde el dicente, como facilitador ofrece alternativas de aprendizaje significativo y de descubrimiento, que le permiten al estudiante enfrentarse a situaciones nuevas (UTH 2007).  Actualmente Honduras no cuenta con acciones para evaluar los programas de educación a distancia o virtuales de funcionarios públicos.

7 Honduras Marco Tecnológico  La República de Honduras cuenta con un Plan Estratégico en Telecomunicaciones 2004 – 2007, aprobado durante la conferencias plenipotenciaria de la Unión Internacional de Telecomunicaciones en el 2002 (resolución 71 de Marrakech), contiene, entre sus metas y la orientación estratégica establecida, la necesidad de apoyar a los países en vías de desarrollo para responder a los desafíos de la privatización, competitividad, globalización y cambios tecnológicos (UIT, 2007).

8 Honduras Marco Tecnológico  Las empresas hondureñas experimentan prolongados, frecuentes y costosos cortes de energía. Otro dato interesante es que estas empresas esperan un promedio de 6 meses para obtener una línea telefónica, el 24% de las empresas experimentaron complicaciones con el servicio en 2002, las firmas hondureñas afirman que perdieron en promedio el.3% de sus ingresos totales debido a cortes telefónicos, mientras que el 25% de la muestra perdió el 3.1% de sus ingresos totales (BM, 2004).

9 Honduras Marco Tecnológico  Internet no es un medio común de comunicación en Honduras y su uso es costoso. El 50% de las empresas utilizan el correo electrónico como medio de comunicación y el 22% visita sitios Web para obtener información (BM, 2004).  Las principales causas del escaso uso de Internet en el país son probablemente los bajos índices de penetración de las computadoras, en 2002 había 10.8 computadoras personales por cada 1, 000 habitantes, nivel inferior al de todos los países sudamericanos y un cuarto del promedio de América Latina (UIT, 2004).

10 Honduras Obstáculos encontrados  La Ley del Servicio Civil no establece planes de carrera y señala muy pocas oportunidades de promoción  No se efectúa el seguimiento o desarrollo de competencias  En la década de los 80’s el personal del sector salud se separó del régimen de la LSC para crear un nuevo sistema de carrera

11 Honduras Aspectos destacables  Existen esfuerzos para la capacitación por parte de algunas instituciones públicas, como el ministerio de salud que ha organizado cursos de informática y otras habilidades practicas para el personal.  Las universidades e institutos educativos en el país, están realizando esfuerzo para establecer infraestructura tecnológica incluyendo aulas virtuales.